@新战友，这些暖心“小举措”，你感受到了吗？
文/图🖊 张鑫磊 李飞跃
秋风渐凉叶黄落地树萧条渐凉的天候随之而来但是在武警山东总队新兵团新战友们却从十项“小举措”中
感受到了温暖和温馨
为进一步巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系为“快乐新训、和谐新训安全新训、品质新训”营造良好内部环境新兵团从细节入手、从小事抓起用“小举措”来搭建“暖心桥”用“小招法”来铺就“成才路”
01提高思想，教育先行
没有解不开的结，没有捂不热的心。随着新训工作的稳步向前推进，训练课目逐渐增多，难度逐渐加大，部分新同志开始出现畏难和紧张的情绪。新兵团积极采取“互动、交流、暖心、解困”等措施，通过“官兵大谈心”活动，在常谈、真谈、深谈、细谈中，谈出真感情、谈出好风气、谈出凝聚力、谈出战斗力，拉近官兵之间的距离，进一步加深彼此之间的情感。
03建言献策，以队为家为培养新同志以队为家的意识，充分尊重官兵主体地位，集纳兵言兵智，新兵团通过健全制度、广开言路、畅通渠道、创新载体等措施，引导各单位积极开展好“我为中队献一策”“诸葛亮会”“伙食意见征集会”等活动，鼓励倡导新同志们建言献策，让大家敢于讲真话、说实情，营造风清气正的政治生态。
04故事分享，引发共鸣“最让我感动的是每次吃饭的时候班长都会把大的水果留给我们，自己从里面挑最小的那个······”用兵言兵语开展分享活动，更易引发共鸣；用身边典型人物引导教育，更易引发思考。
为丰富教育实践，提升教育质效，调动广大新同志参与教育的积极性和主动性，新兵团积极组织交流分享活动，请新兵登台讲述“我身边的暖心事”；围绕 “我心目中的好班长”“我眼里的好新兵”“我的军旅梦”等话题，召开讨论会、恳谈会、吐槽会等，不断浓厚内部氛围。
05经验交流，传经送宝“我认为带兵要做到‘四心’，即真心、耐心、细心、知心，班长骨干带兵要从心抓起，从生活点滴入手······”作为新同志的军旅“启蒙老师”，新训班长骨干的能力素质直接影响新训质量。为此，新兵团积极挑选带兵经验丰富、爱兵态度端正、知兵方法独到、官兵反映良好的干部骨干，围绕“以行带兵、以法带兵、以情带兵、以理带兵、以廉带兵”交流带兵心得，介绍经验做法，提升带兵能力。
06文娱助力，愉悦身心文化是铸魂育人的摇篮，丰富多彩的军营文化活动，既能点燃青春的火炬，又能激发强军兴军的热情。新兵团高度重视文化活动的开展，积极利用课余时间，开展羽毛球、台球、象棋大赛、演讲比赛、文艺会演等丰富多彩的文体活动，让官兵们在欢声笑语中释放压力，在同台竞技中增进感情，在浓厚氛围中激发动力。
07连心专线，畅通民主当前正值新兵“第一适应期”，新同志面临“想家关”和“苦累关”的考验，为帮助新同志释放心理压力、固强心理素质，助力提升部队战斗力，新兵团与总队医院开通心理咨询热线，组织心理辅导授课，开展心理服务活动。同时，还建立打骂体罚举报专线，设置意见建议箱，打通当面举报、电话举报的渠道，搭建沟通平台，畅通民主通道。
08排忧解难，温暖兵心“排长，为什么我每次投弹距离都那么近？”
“因为你的投弹姿势和发力方向不正确啊，你看看我是怎么投掷的”
面对新同志在工作、训练、生活上遇到的的困难，新兵团要求班长骨干必须真情关怀、真心爱护，设身处地为新同志着想，为新战友排忧解难，营造聚心、暖心、稳心的浓厚氛围。
09互帮互助，共同进步在军旅的成长道路上难免有风雨、有坎坷，但是也会有帮助、有支持、有感动。新兵团充分运用“三互”“双四一”等载体，结合日常工作，利用训练间隙，教育引导官兵，在训练上互相鼓劲，在工作中互相激励，在生活上互相关心，在心理上互相理解，使官兵在互帮、互学、互教中，增进情谊，共同进步。
10春风化雨，无微不至以关怀之心密切内部关系，用真情实意织好情感之网，见微知著、循循善诱，春风化雨、无微不至。新兵团注重从细节入手，提倡表扬激励和关怀体贴，一个鼓励的眼神，一句暖心的问候，一个温暖的拥抱，一次积极的行动，都能提升官兵幸福指数，营造一个温暖的氛围，建立起紧密的战友情谊。
人生最美是军旅
军旅最美是战友情谊
良好的官兵关系犹如粘合剂
润滑剂、催化剂
能够产生强大的凝聚力
创造力和战斗力
官兵齐心，其利断金
只有心往一处想，劲往一处使
才能在强军兴军的征程上
整齐划一，阔步前进！
（本文为山东武警原创文章，转载请联系授权）
监 制：朱传强
主 编：李庆领 王宜海
责任编辑：杨一鸣
值班编辑：陈杉杉
投稿邮箱：sdwj_new@163.com
小编微信：sm20181207