由“杠变星”，探寻新排长满是咸酸苦辣甜的“成长记”！
文/图🖊 李 硕 郭善海
在武警烟台支队某部“官之初”的新排长游刃有余指导训练、组织教育统筹后勤······干练得完全不像刚刚毕业的样子他们为何成长得那么快？带着这个疑问让我们一起来探寻新排长那满是咸酸苦辣甜的“成长记”
走向基层的“前记”
在刚到单位时
支队组织的岗前培训理论考核中
98分，97分，100分
······
新毕业学员都取得了不错的成绩
个个脸上洋溢着自信的笑容
而这也意味着
从这天起
他们就要走向基层
开始为期50天的基层锻炼
这也是他们
走向第一任职的最后一环
前方
是征途
也是挑战
播种记--适应环境的阵痛期
装备器材的使用
执勤训练的要求
连日常内务的设置
新排长们都要从头学起
应急棍术、处突队形
基层的新标准、新要求
新排长更是学得咬牙吃紧
“短时间”“高爆率”的信息量
让习惯了院校模式的他们精神紧绷
扎根记--认清本职的定位期
如何当官兵心目中的好排长？这个问题一直萦绕在李硕的脑海里，难以找准自己的定位，成了新排长最为苦恼的问题。
“我心目中的好排长，在训练场他冲锋在前，素质全面过硬，生活上他是我的大哥哥，是我吐槽烦心事的好帮手，为我排忧解难······”《我心目中的好排长》交流会上，战士满怀憧憬地说道。
或许，军校的生活没有给出问题的确切答案，但一声声排长，一个个沉甸甸的担子，是对这个问题最有力的解答。“战士学什么，我就教什么;战士问什么，我就答什么;战士愁什么，我就解什么。”一天天的基层实习，他们的脑海里，对这个问题似乎有了逐渐明晰的答案。
成长记--能力恐慌的迷茫期
“吚～不对排长，这个动作不对，这个动作应该这样······”
“排长，这个装备得这么用······”
“排长排长······”
在全排战士面前，新排长每每跃跃欲试，却又屡屡受挫，所学的“公式”套在基层实践里竟然得不到“正解”。这该怎么办？
“那就虚心学，卯劲干！”他们俯下身子认真研，拿起装备刻苦练，自己学的还不够，基层经验也得透，找主官，问班长，一天泡在训练场。渐渐地，盲点少了，经验多了;质疑少了，认同多了;新排长们在新岗位上，任务倒逼，成长得特别之快。
结果记--苦尽甘来的成熟期
“你们变化真大呀，干练又有活力，有排长的好样子了！”在实习经验交流会上，负责干部感慨地说道。
短短的实习期，褪去了新排长身上残留的书生气，练就了紧贴基层的硬本领。未来的路，越走越明朗，新排长的状态，越来越昂扬······
— 后 记 —
行至高处路维艰
离开了军校
每个新排长都是独当一面的旗帜
结束了实习
每个排长都扛稳了肩上沉甸甸的担子
前路漫漫
风华正当时
让我们拭目以待
看新排长们
如何扎根本职
建功基层
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