适应新环境，融入新家庭！“3+1”下连套餐，安排！
文/图🖊 杨耀辉 吴 腾
为帮助新兵同志尽快适应部队工作和生活节奏，以全新姿态投入强军事业，近日来，武警枣庄支队结合新兵特点，精心推出营养丰富的“3+1”下连套餐，帮助他们更好的适应新环境、融入新家庭、奔赴新战位。
套餐一
思想之处，多交心
信仰有源，基因赓续；传承有根，血脉相连。“红色基因融入青春血脉，激发新战友的血性骨气”活动是中队抓实新兵教育的重要课题。借助课堂教育联动机制广泛利用课堂教育、仪式激励、典型引领等方式，为新战友讲述鲁武强军故事，传播强军声音，增强新同志的光荣感、使命感和责任感。
针对下连后“环境转变、岗位转变、身份转变”带来的零散思想问题，他们抓住训练缝隙，见缝插针、餐桌辅导等碎片化时间进行随机教育，“三五分钟聊聊天、三五步路散散步、三五句话宽宽心······”把大课的思想融到小交流、小辅导、小体会中，做到化整为零，入脑入心。
“妈，我在这里一切都好。在班长帮助下，我的军事训练成绩有了很大进步，我一定会踏踏实实干，在军营实现我的梦想，请您放心。”军事会操结束后，中队新兵刘海博在与父母通电话时，欣喜地说起自己的成长与收获，这个军礼是儿子送给母亲冬日里最暖的爱。
套餐二
管理之上，善提醒
在管理上“只要我们带兵干部骨干用真心去帮助、出实招去帮带，就没有带不好的兵、就不会带出‘孬’兵。”在中队工作管理研究会上，政治指导员孙波斩钉截铁地说。嘘寒问暖不仅仅是一种问候，更是加快新战友们从陌生到适应的过程，要打开他们的“话匣子”确保树立以队为家的观念。
“用真心、真情、真爱去培养、帮助、关爱新兵”这是中队党支部开展“帮新带新”活动时达成的共识。中队开展思想大摸排活动，运用小舞台让新同志说出自己的心里话。同时中队主官还牵头组成了“解忧小分队”，全面了解他们的心中想法，及时化解现实中思想疙瘩，在拉近官兵之间距离，营造出和谐氛围的同时，还要掌握新同志的思想动态和心理底数。
中队生活节奏快，训练任务重，部分新战友难免出现“水土不服”的现象，为此，中队创新打造“夸夸身边好战友”“吐槽大会”等暖心交心活动，让新战友在同龄群体中架起“连心桥”，收获“友谊果”。
新兵黄梦磊道出了自己的心声：“他们就像我的老师、兄长一样，为我及时卸下‘包袱’，解开‘疙瘩’，输满‘动力’，在最关键的时候我总能发现他们的身影，我已经深深爱上这个新家了······”
套餐三
训练之中，常鼓劲
“训练不仅要搞，还要搞出彩；管理不仅要抓，还要抓出色，但训练搞得那么紧，新兵身体受不受得了？会不会出现思想问题？”这一个个疑问成为各单位需重点考虑的问题。
为此，中队深入开展训练安全教育，采取分层施训的方式，精心施教、科学组训，广泛开展“班长出情况、新兵想对策”活动，营造出党员干部“看我的、跟我上”的浓厚训练氛围，在任务时间中锻造青年官兵的血性阳刚之气，激发练兵比武的热情动力，勇于接受训练挑战，历练岗位争先、战场争功的豪迈气概。
新兵吴林峰对于新环境的适应能力相对较弱，在训练、工作、生活中总比别人慢半拍，副班长夏侯桂兴发现这一问题后，从刚开始的慢慢接触到渐渐地靠近身边，帮助小向适应新环境、结交新战友、注入新能量。
“促进新同志蜕变的内在动力在哪里？”新兵吴林峰语道破：“严格的管理、严格的要求、扎实的训练，我有一个特战梦，这就是我入伍的动力和追求，只有扎实的训练，才能让我们更快的追上老兵们的步伐，实现我们自己的军旅梦。”
加餐
生活之内，勤帮助
“小冉，你看被子要正面一条棱，侧面四条线，方方正正，捋展抹平；毛毯要先折线再对折；携行包要按不同季节的标准摆放······”小到一次内务摆放，大到装备原理，无论是在宿舍、操场还是在学习室，处处都能见到老同志为新同志“传道、授业、解惑”的身影······
这是列兵“老冉”与列兵“小冉”两兄弟。“很巧，我和他都姓冉，而我比他早下连半年，我有责任带着他共同进步”，早入伍半年的“老列兵”冉硕这样介绍道。原来，中队采用骨干带头，新老兵结对子帮带，精心制作长短期目标相适配的帮带计划，全面提高新同志素质。
中队政治指导员郁志豪说道：“他们都是同龄人，在一起交流根本没有什么代沟，还可以促进两人的共同进步。”
路再长，也会有终点；夜再黑，也会有黎明。做到思想上多交心、训练中常鼓劲、管理上善提醒、生活中勤帮助，真正让新兵在交流中化解思想包袱，让新兵遇事不自闭、有话大胆讲、有苦主动诉。
生活中，总会有一些不期而遇的温暖，请带着坚强，努力成长，学会了责任担当，更担起了军人的使命，最重要的是你已经成为我们这个大家庭中的一员。
征途漫漫、唯有奋斗
新战友们
在未来的日子里
愿你们能在这个优秀的集体里
发光发热、成长成才
加油吧，越努力越幸运！
（本文为山东武警原创文章，转载请联系授权）
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