从“单向输出”到“双向奔赴”，这样的战友情更加沁人心脾、坚强有力！
文/图🖊 张鑫磊
“顺子，来到中队一个多月了，感觉怎么样？平时在生活上、伙食上还习惯吗？”
“指导员，来到中队之后感觉非常好，和我想象的不太一样，原本在家的时候听说在这里会特别苦，但是下到连队才知道老兵对我们特别好，事事都关心我们、照顾我们，就和大哥哥一样······”吃完饭，政治指导员王英豪和新兵周顺在营区里散步时闲聊了起来。
周顺是从地方大学入伍的，平时很安静、比较内向，刚来到中队的时候，不太爱说话，基本上就是一问一答，但是一个月的时间他就变得像个“话匣子”一样，一旦打开就关不上了······
之所以有这么大的变化，还是在于中队改变了以往的谈心模式。“不能让干部骨干去找话题，天天问冷不冷、适不适应，这些问题太单调了，得要先从新战友擅长的方面入手，谈他们感兴趣的，然后再一步步引导战士们自己说出来、讲出来。”政治指导员王英豪介绍道。
同时，支队还积极开展“我身边的暖心事”故事分享会、“我的强军梦”演讲比赛、“我为中队献一计”诸葛亮会等活动，让新战友们走上讲台，敞开心怀，畅所欲言。
“同志们，我们现在看到的是中队的荣誉室，这些奖状、奖杯和证书大家可以随便看，随便摸，但是一定要爱护好。”新同志来到基层连队，要想稳住心、扎下根，最重要的是要在思想上提高认同感，增强荣誉感。
在搞好经常性思想教育的同时，更要注重激发新同志的主观能动性，不再一味地去“我讲你听”或者反复教育战士“你们必须要做到”，而是通过采取实地观摩、现场互动等方式让新战友在一件件“传家宝”、一张张“老照片”、一份份“红证书”、一面面“荣誉旗”中坚定理想信念，自觉矢志强军。
“中队一直以来有一个传统，每次新兵下连都会组织新战友对中队的荣誉石进行描红，这种无声无形的教育，使新战友们在一笔一划中感悟到了中队的光辉历史，自觉在心里根植以队为家的观念。”班长王利介绍道。
通过这种“身临其境”式的教学方式，让新战友感同身受，勇敢的接过老兵手中的“接力棒”，传承赓续中队的红色基因。
没有精益求精，怎能百步穿杨？没有千锤百炼，哪有肌肉记忆？没有奋勇拼搏，如何破茧成蝶？为了让新同志们尽快进入战斗状态，适应战斗岗位，伴随开训动员的一声令下，基层中队整装待发，坚持从实战出发，严格训练、严格要求，训练场上改变了以往的“我教你练”，灵活采取“比学赶帮超”的方法，比一比，看看谁军姿站得好，这就是学习的榜样；帮一帮，新老兵之间互帮互助，共同进步提高。
“大家平时时间用了、功夫下了，为什么被子还是比较皱？这说明方法不对，平时很多时候都是‘我做你看’，一点效果都没有，你们不光要学会看，还要学会去思考，有不明白的地方及时提问。”班宿舍里，一场随机开展的“三互活动”正在温馨的进行中，身为组长的副班长刘宇耐心细致地解答着新战友生活中的“小难题”，还时不时的进行手把手教学。
中队通过采取“三互”“双四一”“一对一结对子”等举措，拉近了战友之间的距离，同时也激发了新同志主动作为的上进心和积极性。
“干部们讲的再好、班长们讲的再多、老兵们教的再细，如果自己不去学习、不去努力、不去拼搏，一切荣誉和进步对自己来说都是遥不可及”。在中队组织的读书分享会上，新战友周继杰说出了新战友们的共同心声。
训练场上精武强能，自习室里“加油充电”，无论是高超的军事技能，还是充满智慧的人生哲理，唯有自己去不断的加强学习，努力提升自我，才能在军旅路上越走越远，越走越宽广。
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