抢人才?育人才!以赛促学促练,奖优用优,这是他们打造“五支队伍”的第一步
近期，天津、海南、武汉、长沙、郑州等省市的“人才大战”浪潮是一浪高过一浪。中国铁建大桥局集团也十分重视人才队伍建设，早在年初“四会”上就明确做出了全力打造“五支队伍”，全面推进“千人计划”的决策。
人才需要抢，需要挖，更需要育。
▲开幕式现场
5月15日至17日，中国铁建大桥局集团所属四公司联合中铁十三局技师学院（中国铁建大桥局集团所属培训中心）在长春举办的首届“弘扬工匠精神·铸造精品工程”职工测试技能大赛，目的就是通过比、学、考、测的形式，以赛促练，以练育人，提高测试技能人才的专业水平和综合素质，深入挖掘培育技能人才，着力打造“五支队伍”中的技能人才队伍。
赛后还将选拔优秀技能工匠充实到公司技能工作室，发挥专业特长，成为服务施工一线的“智囊团”。
此次赛事由四公司和技师学院共同主办，办赛模式是一个亮点。闭幕式上，四公司宣布成立了技能工作室，该工作室主要职能是技术攻关创新、高技能人才培养、新工艺新产品的研发推广以及教学培训等，并总结绝技绝活，形成创新成果。依托技师学院的办学优势，技能工作室还将向吉林省申报“工匠”系列的科技立项，将成为推动公司技能人才队伍建设的“加速器”，激发创新活力的“发动机”，培育工匠大师的“加油站”。
▲参赛选手与技师学院方队
“以赛促学，共同提高”是举办这次大赛的初衷。为此，大赛组委会在赛前特意安排了内容丰富、实用性强的理论培训课程，利用一天时间，分专业对选手们进行了培训，并以理论考试检验学习效果，力求让参赛选手提高业务技能，打造一支水平高、本领强、素质好的“匠人”队伍。
▲进行理论培训
▲进行理论考试
在实践操作比赛中，参赛队员沉着冷静、一丝不苟；评委全程跟踪、严格评判。全体参赛队员展现出了较高的竞技水平和素养。
▲测量选手正在进行实践操作考试
▲试验选手正在进行钢筋原材检测考试
▲钢筋原材检测
▲水泥原材检测
为了激励专业技术人员学好技能、成长成才，本次大赛分测量试验专业各取前六名，分别奖励一等奖10000元、二等奖6000元、三等奖3000元。
▲中国铁建大桥局集团工会组织权益部部长何得江、四公司党委书记姜群为一等奖选手颁奖
▲四公司党委书记姜群为技能工作室首批技术能手颁发聘书
近年来，虽然四公司在技能人才队伍建设上取得了长足进步，但公司规模的快速扩张与人才紧缺的矛盾日益凸显。为了进一步打通人才成长渠道，拓宽人才晋升空间，四公司适时举办了这次大赛，激励从业人员增强立足岗位干好工作的自信心，倡导弘扬工匠精神，为企业实现跨越领先发展储备人才力量。
▲赛后合影留念
编辑策划：集团公司党委宣传部
供稿单位：四公司
供稿员工：陈雷 许良 李冰 等
主办单位：中国铁建大桥工程局集团有限公司党委宣传部（企业文化部）
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