随笔｜每个人都要找点优越感才能有好好活下去的理由
插画｜向朝晖
世道这么艰难，每个人都要找点优越感才能有好好活下去的理由。有人钱多，有人靠格调。钱多格调再低也无所谓，活着不累，然而格调比钱多的时候往往容易痛苦。
我有个故交姑且称之A君， A君格调甚高，高到大概与我这样的凡夫俗子之间还要隔十万个文青的距离。印象中当年同窗虽囊中羞涩，却也放浪形骸，甚是洒脱。A君颇有旧时骚人墨客的习性，常流连风月场所。简言之，A君的生活根除了眼前的苟且，还有啤酒和KTV里的小姐。
久别重逢，年初回国我又见到A君，自然聚在一起吃饭叙旧。 A君还是孑然一身，看起来也沧桑了些。聊起成家立业， A君对感情甚是悲观，戏谑道自己是读《春秋》长大的，现在女人都是看《小时代》的，没得聊。年轻时的A君对待感情总是走肾，也许现在厌倦了想走心找真爱，却苦于找不到对眼的人。
这倒不让我感到诧异，A君的条件虽不太差，但总给人格调过高缺氧的感觉。当今社会大家都这么直白，仓廪实才知礼节找对象大都也先看钱才谈格调，熟读圣贤书的他竟然忘了夫子的教训，偏偏却堕落到连去KTV 找小姐都要和人家谈理想。
酒酣，A君提起上次去KTV唱歌，抱怨现在KTV从业人员素质太差，点了一圈姑娘却没有一个能陪着唱民谣的，自己一个人唱了一晚上的李志、尧十三，身旁的小姐点了首《迟来的爱》，等了两个小时也没遇到自己会唱的歌，最后悻悻地离开了。
A君的脸上难掩失落，喃喃道现在世道艰难，要是能回到古代的话肯定火，最不济起码也是个落魄秀才，烟花巷里走一遭都能成一出绝世佳话，说不定看上哪个风尘女子，若能吟得一首好诗，再会唱个小曲儿就绝了。看见A君深陷其中无法自拔，我赶紧附和道，这届小姐不行，古代的小姐各个风花雪月，跟你是一顶一的绝配!
去一家灶台鱼吃饭的时候，巩会计爱上了自助小咸菜里的腌萝卜。他决定跟老板娘要一些，事先问我：你觉得她会给吗？我摇摇头。
很显然，我估算错了。巩会计斡旋一番后成功拿着腌萝卜回来了，厨师还很兴奋地跟他说，你可真会吃，这是我们店里的特色，多给你点儿。
我居然忘记了，巩会计就是这样神奇的体质。他建议我做某件工作时说出的话，会让我觉得心存歉疚，不好好完成简直辜负了人民的信任。当然，还有信任中包含的鼓励，让人不至于因自我厌恶而中途放弃。
巩会计并不是一个会计。多年前某同事带着调侃意味说出这三个字时，我第一次知道他是会计专业的，大家并没有想到后来这个称呼会流行开来。90后同事还曾给他起外号叫“童颜狂魔”，过于二次元而没有流行开来。娃娃脸的确不容易显老，可巩会计对脸圆这件事耿耿于怀，唯一弥补的方式是，他有独特的拍照技巧，每次合影总能找到最显脸小的站位，比如躲在脸更大的人身后。那个人通常是我。
我认识的巩会计是个很讲究的人，有些洁癖，外出吃饭要用茶水涮餐具，出差住快捷酒店都会自带浴巾、枕巾、床单。有一回游泳短暂不见了自带的米奇浴巾，寻回时就很嫌弃，将其降格为擦脚毛巾。
很难想象这样的他曾经在尘土飞扬的环境里工作，往一个巨大的仓库里搬砖——他刚毕业时真的担任过瓷砖厂里的会计，经常要半夜和工人们一起卸货。要不是他讲座的内容就是自己的逆袭故事，我根本不可能知道这些，往事如烟，过去的沉重都变得遥远而缥缈。
他一边搬砖，一边读书和写作，实现了逆袭，成了作家，出过一本关于童年的畅销书。书中他一直在卖萌，可我总能从字里行间读出真实的伤感，像听岳云鹏讲在保安队的相声一般，半真半假的段子展现出喜剧的忧伤，那刺痛像粥里的沙粒，是冷不防的。
巩会计说自己小时候经常挨打，作讲座时，有中学生问他：经常被打会有什么不良影响吗？他坦然承认有，那些性格里的负面因素，那些自卑是花了很多年才克服的。至今和父母的沟通也不那么顺畅。私下里，他也屡次表示自己情商低，不会说话。
可周围的人都不这么看，他谦卑周到礼貌，单位的中老年妇女都很喜欢他。一起出差，在火车站需要拎起拉杆箱上下楼梯时，他总是主动又娴熟地接过女同事的行李。他说自己全家出门时，东西都是他拿着。所以，你可以把包给我。我们并没有这样的期待，受宠若惊的同时又好奇他是怎样变得如此训练有素的，背后一定有许多故事吧。
做校园活动时，巩会计站在两千人的操场上讲自己的故事，他节奏把控得很好，话筒坏了也会卖萌救场，让人很安心。我发现他站立的时候会略微含着胸，也许这就是小时候常挨打留下的唯一痕迹。
我想提醒他可以更舒展一些，突然记起他站得很直的场景。那是照片里他单手抱着两岁女儿的时刻，女儿的娇小衬着他的高大，像贝克汉姆抱着贝小七街拍一般有范儿。作为一个父亲，是他最自如的时刻。或许有了女儿之后，他才真正脱离原生家庭的影响，开始了另一种自我救赎。
盛夏时节，有人在网上发起一场讨论：“近40度的高温天，是什么支撑你仍然义无反顾地出门工作？是穷么？”回答当然五花八门，不过国人都习惯于凡事都要有一个标准答案。这场讨论的标准答案就是：“不，是对公司企业文化的认同、对老板的眷恋和对事业的追求！”
这个标准答案背下来会很有用处，万一哪天在公司里真被问起，可以脱口而出。当然不能指望老板为此感动，傻到认为这是发自肺腑之言，还能当老板吗？不过你随口这么一说，老板随口表扬你两句。彼此虽不走心，但场面肯定很和谐，这么多年来，大多数公司不都这么和谐过来的吗？
不过破坏和谐的人也常常会有，比如我侄儿大伟。原本他对自己这份工作很满意，上个月无意间看到一份机密资料，发现自己的薪资水平在公司名列倒数第十三，于是出离愤怒，之前他一直以为自己名列前茅。这个意外发现彻底摧毁了大伟继续干下去的动力，于是他气势汹汹去找老板辞职。
面对机密资料的泄露，老板显然猝不及防。一时间想不起追究泄密责任，也没有底气去否认大伟在公司的薪资排名。但老板毕竟是老板，稳定情绪之后，他依然能展现出平日里千锤百炼出来的笑容，雍容华贵加一点点矜持，有点像影视剧里的阔太太。一般草根出身的老板能把笑容练到这个份上，就算练级成功了。
“我从来没有把你们当作打工仔，也没有把自己当作老板。我们之间是伙伴关系，不是那种庸俗的创业伙伴，而是事业伙伴。我们应该有共同的理想和情怀，仅仅追求那么一点点薪资，是很LOW的……”老板娓娓道来，貌似推心置腹。然而并没有得到预想中的回馈，大伟的情绪一点也没被传染。他的回应始终很LOW：“房子越来越贵了”“我都快30了，还是单身狗”“大宝能力比我差，贡献比我小，为什么比我月薪多三千？”
如果公司规模很小，老板完全可以放下架子，私下请大伟吃个饭。席间装醉，告诉大伟，大宝他叔叔是某主任，公司很需要他叔照应……国情大家都明白，大伟也就不会闹了，事后老板可以说自己喝醉了乱说的……如果公司足够大，老板根本无须亲自敷衍大伟，可是恰恰公司不大不小，老板便只能“宝宝心里苦，但宝宝不说”，最后目送还算经济适用的大伟收拾行李走人。
老板都喜欢表演“企业文化”“价值观”“情怀”什么的，大多数时候都能顺利“杀青”。久而久之，都误以为自己演技了得，是影帝。其实那只是属下配戏配得好，一旦属下不配合，任你声情并茂、巧舌如簧，他只揪住“加钱”二字，场面只能是“好尴尬”。
红花须得绿叶配，世上若没有愿意配戏的配角，绝不可能产生影帝。
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