康达新闻｜后疫情时代的劳动用工关系新趋势研讨会成功举办

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2022年6月7日下午，“后疫情时代的劳动用工关系新趋势暨‘话劳’劳动法团队成立会”以线上和线下结合的方式在康达北京总部成功举办。

康达律师事务所主任乔佳平律师、高级合伙人连艳律师、高级合伙人杨荣宽律师作为特邀嘉宾出席并致辞。

乔主任从企业合规到细分项的劳动领域合规，及疫情当下企业的现状做了深入浅出的分析，并指出企业合规是律师业务未来的重要方向之一。乔主任还对本次活动的主讲律师给予了高度评价，并表示将给青年律师的发展提供全力帮助。连艳律师致辞表示青年律师是律所的宝贵资源，陈红涛等律师成立“话劳”劳动法团队是迈出专业化的标志。杨荣宽律师致辞说道，劳动法业务是规模所的基石、劳动法团队应坚定有自己独有的纵横网状系统、专业细分、流程化建设。

陈红涛律师围绕后疫情时代劳动法业务的变化，从疫情带给我们的心态变化，及劳动争议案件办理的“怀疑”到“正视”的历史情况到现状转变，和当下面临的案件量增长、裁判尺度回归的机遇作为第一个主题拉开活动的帷幕。随后，陈红涛律师介绍了劳动法团队成立的契机及发展规划，从价值观、愿景、人员管理、工作流程、法律产品研发、信息化建设等方面做了详细介绍。最后，陈红涛律师向与会同事演示本团队委托开发的智能小程序“企业劳动人事合规智能体检”如何给企业的劳动用工问题进行“把脉问诊”，并一键生成“处方”，同时还可以提供劳动用工标准文本下载。

刘芬律师从青年律师如何开启劳动法专业化成长之路、青年律师的发展瓶颈、专业律师做知识分享的价值和意义、团队法律产品的研发及已经研发出的劳动法产品亮点做了详尽介绍。刘芬律师还表示“话劳”团队将来要承担一定的社会责任，坚持将做公益事业为己任，为老弱孤残群体提供力所能及的帮助。
赵洋律师围绕律师的宣传及律师同新媒体之间的关系，如何利用好新媒体，如何用新媒体为年轻律师打开初期执业的混沌局面做了详细介绍。
三位律师讲解后，现场参加活动的同事热情高涨，王卓振律师、马晓冉律师、鲁文轩律师分别从专业化发展、年轻律师如何更好地获取案源、对客户的精准营销等方面进行了分享和交流。