其他
奔涌吧，后浪！看看这些江西国资国企“新面孔”（一）
梦想从这里起航
青春洋溢的他们正筑梦扬帆
江铜集团
近日，一年一度的江铜新员工入职报到暨司情教育培训正式启动，江铜提前准备，精心策划，从衣食住行到培训课程设计，为新入职员工准备了一场具有江铜特色的入职“仪式”。公司领导讲授入职第一课，人力资源部解读公司职位体系建设，党委宣传部讲述江铜企业文化......一系列课程，更好地帮助和引导新员工快速熟悉公司的发展历程、企业文化、工作环境，实现从学生到员工的角色转换。赣鄱劳模宣讲团、江铜劳模宣讲团结合自身工作经历进行先进事迹宣讲，鼓励新入职大学生们学习劳模先进，争做时代楷模，为建设现代化美丽新江铜勇毅前行。素质拓展训练、篮球友谊赛、江铜青年说.....通过一系列活动，新入职大学生共话感悟，展才艺、解迷茫、促成长，团队凝聚力进一步加强。“热情、亲切，在江铜，我感受到了扑面而来的热情。”展望未来，今年毕业于中南大学、入职城门山铜矿的杜玉飞有感而发：“恰江铜新征程起，我辈青年当肩挑重担，奋勇争先，共创新一轮荣光。”据了解，2022年，江铜入职新员工752名，其中优秀生216名。此外，江铜研究院从中科院、上海交大等名校引进博士22人，硕士25人。
江投集团
从法大军都山到北大未名湖，在京求学七载，如今身为土生土长的南昌人，又重回江西工作。江投集团总部被青山湖、艾溪湖、赣江分支三水环绕，此番入职，也是重新受到江西山水的滋养了。今年早些时候就已经回昌了，领导便积极安排我提前来公司实习，熟悉集团公司及下属企业，快速融入集体。从实习到正式入职工作，已经在公司待了两三个月，期间公司给个人配套了台式电脑及办公用品，实习补贴、餐饮补贴和通讯费用补贴等也样样没有落下，为工作提供了基本物质保障。部门领导和同事会与我分享工作经验、工作习惯等，如遇到工作生活上的问题，他们也乐于指导和解答，公司有着良好的工作氛围。后续，公司也将陆续开展新员工培训，组织去乡村振兴帮扶点参观学习。在江投工作的时间里，我随领导走访了赣能股份丰城二期发电厂，见证了集团投资建设的赣南地区重大能源项目信丰电厂的全面投产，也随同事一起对多家下属公司进行调研，深入了解一线企业情况。近期也与赣江新区积极对接工作，共谋新区发展。江投作为省属重点企业，其“为经济社会赋能、向美好生态而行”的企业理念已深深影响着我。“走出校园，建设江西”将是我在江投接下来的工作主题。
（周志杰）
新钢集团
火热的七月，又有156名大学生如约而至来到新钢。今年的新进厂大学生，新生代占据将近大半，00后毕业生占比41.03%，硕士研究生占比19.87%；985、211院校毕业生占比28.21%；一本及以上院校毕业生占比71.15%，又创历史新高。为了欢迎“新力量”融入新钢大家庭，新钢公司提前了解新进厂大学生的接站需求，安排了24小时专车接站的服务。让人暖心的是，新钢公司细心地为大学生们准备了冬夏棉被、凉席、桶、盆等生活必需品，并且有序安排了免费的入职体检。在内容丰富的岗前培训后，大学生们对新钢公司企业文化、工艺流程等方面有了初步的了解，纷纷表示数智新钢让自己看到了大有可为的广阔天地，愿意踏踏实实下到基层，不遗余力发挥所长建设新钢。
江西建工集团
“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。”今年4月，我正式加入江西建工建筑安装有限责任公司这个大家庭，在董事会总经理办公室工作，我的人生又开启了一段新的征程。入职已三月有余，感叹时光易逝、韶华难追，唯有不负韶华、砥砺前行。入职后，我参加了公司组织了新员工的培训，参与了《民法典》学习、端午节活动、“喜迎二十大，红歌唱给党”活动等等，感受了公司浓厚的文化氛围。领导的关心、同事的帮助，让我感受了集体的温暖。期间，我看到了，在疫情防控关键时期，江西建工人同心抗疫，与疫情赛跑，筑安全防线；我感受了，高温“烤”验下的江西建工人在高温下奋战，在酷暑中坚守，坚持做好安全生产；我领悟了，“自强奋进，勇于超越”是江西建工人的精神追求，更是企业生存和发展的不竭动力。梦在前方，路在脚下。作为新进员工，我应尽快融入、尽快适应，在岗位上主动作为、大展身手；不断加强业务学习，开阔自身视野。无论何时何地，我会牢记自己是江西建工的一份子，不负青春，不负时代，不负韶华，去描绘我无悔的青春，共同书写江西建工新的篇章！
（王普春）
江西水投集团
我叫张成龙，2021年硕士毕业于南昌大学，现在就职于江西水利投资集团党委宣传部。毕业后，时间好像按下了快进键，不知不觉已经来集团入职快两个月了，恍惚间总觉得自己还走在学校图书馆和食堂之间的那条小路上。临毕业那会儿，与其他同学一样，我也到处投递简历、报名考试，有顺利拿到offer的，也有如石沉大海没有下文的，但心底依然迷惘。直到偶然间看到集团的校园招聘公告，在深入了解后发现江西水投是一家很有特点的国有企业，因为水投的产业布局非常靠谱，城乡供水、水力发电、绿色农业等等，无一不是涉及到百姓民生的基础性产业，也无一不是紧扣我国贯彻新发展理念的趋势性产业。在经过精心的准备和激烈的角逐后，我幸运地拿到了集团公司的offer。 “欲戴王冠，必承其重”，在享受高学历带来更多机会的同时，也意味着要承担更高的要求。我的岗位对文字功底要求很高，这让我每每在写材料陷入捉襟见肘、左支右绌的窘境时，总会想起在学校时导师让我们多动手练练笔，嗨！书到用时方恨少，古人诚不我欺！但我并不气馁，因为集团就是增长本领的绝佳平台，这里有才干出众的领导、团结友爱的同事，“责任、担当、卓越、创新”的价值观并不只是企业介绍里的一行文字，而是显现于每一个江西水投人的行动之中，我将努力向他们看齐。
（张成龙）
江西建材集团
春去秋来，寒来暑往，一年前，我迈出大学这座人生的驿站来到建材集团，开启了自己的一段人生新征程。终日乾乾，与时偕行。离开象牙塔步入社会的这一刻，心中难免夹杂着一丝忐忑，非常幸运的是，来自身边领导同事的关心和热情让那一点紧张的小情绪很快烟消云散，也让我迅速地融入到建材集团这个大家庭中。工作上，前辈带我从基础学起，规章制度、摄影撰稿、集团文化等，逐步适应工作环境，成功度过了由学生步入职场这一身份转换的适应期；生活中，在我因意外受伤韧带撕裂无法正常行走的那段日子里，几位同事轮流背着我数次前往医院就诊，在宿舍休养期间也一直多有关照，让我切身体会到了国企内浓厚的人文关怀，使我不禁萌生出要将这种善意传承下去的使命感与责任感。我入职后的第一项重要工作，就是作为工作人员参与了建材集团“出题、领题、解题、破题”党建特色项目比赛的筹备工作，赛场上党员们激情澎湃的演讲与一个个斐然的成果，令我深刻领会到了“党建与生产经营深度融合”的精髓，并对党组织有了更深刻的了解，对党建工作产生了浓厚的兴趣与热情，今年3月，我怀着一颗诚挚的心向党组织递交了自己的入党申请书，在接受党组织考验的同时，不断努力提升自己，以实际行动化身为建材集团一颗小小的螺丝钉，努力在平凡的岗位上为企业发展贡献自己的一份力量。人生在勤，不索何获。在未来的建材生活中，我将以更加坚定的理想信念，胸怀“国之大者”，担当使命任务，用奋斗诠释青春，不负热爱，远赴山海。
（刘锦恒）
江西国际公司
盛夏七月，中国江西国际经济技术合作有限公司迎来了洋溢着青春气息的18名2022届新员工，他们来自五湖四海，正激情澎湃，以待乘风破浪，扬帆启航！来自长沙理工大学的刘星辰畅谈了两周以来的入职感受——亲切。“在工作中，我们是上下级关系，但工作之余，我希望我们是朋友。”公司领导在新员工开班式上对我们说的一句话，至今让我深受触动。培训课上，部门领导以“老带新”“传帮带”的姿态讲授课程、分享经验，这让我更深切地体会到了公司和谐融洽的氛围。公司给我的另一感觉就是贴心。作为江西“走出去”龙头企业，公司始终把保障驻外人员生命健康、安危冷暖放在首位。在入职军训环节，公司联合江西警察学院“量身定制”了一套属于我们的防身计划，包括正确使用防暴器械，遭遇突发事件如何处理、开展安全演练等，这些对于我们将来驻外大有裨益。此外，在岗前培训课程的设置上，公司也花了很多心思，从管理制度到商务礼仪等，每一堂课都具有实操性，对今后我们走上工作岗位有着极大的帮助。不负热爱，远赴山海。作为一名新的江西国际人，我将在未来的工作中不断提升自己，为公司、为“一带一路”伟大事业奉献自己的力量，以青春奋斗不负所爱。据了解，江西国际公司为新员工开展为期3周的岗前培训，主要包括军训、企业文化讲堂、职场初体验等，旨在通过培训增加新员工对公司系统性和全面性的认识，进一步增强对公司的认同与归属感，为今后快速适应工作岗位打下坚实基础。
欢迎各位“新力量”加入江西国资国企大家庭
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”
希望每一位怀揣梦想、朝气蓬勃的新员工都能在这个大家庭里潜下心、静下心，奋发有为
在成长中找寻属于你们的青春答案！
奔涌吧，后浪！
更多江西国资国企“新面孔”
敬请期待
3.抢收稳储！夏粮好“丰景”，江粮收储进行时
点击文字可直接跳转阅读↑↑↑
丨来源：江西国资编辑部
喜欢要分享给更多人记得点亮