【社招】江西省交通投资集团招聘公告
01
信息分中心 3名
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法犯罪等不良记录；
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史；
（三）工作期间须遵守企业各项规章制度,服从分配；
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神；
（五）未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）岗位：客服、应急指挥调度员3名；
（二）任职及岗位要求：
（1）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事高速公路客服、应急指挥调度工作；
（2）具有本科及以上学历，播音主持、汉语言文学专业优先；
（3）年龄35周岁以下（含）；男性身高162cm以上，女性身高155cm以上；
（4）熟练掌握计算机运用、普通话良好，五官端正，身心健康，无色盲，无传染性疾病；
（5）适应四班三运转工作制度（早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，晚班0:00-8:00）。
三、薪资及福利待遇
工资约4500元/月（含基本工资、费卡津贴、晚班费、劳保、伙食补贴、节日及生日福利等），提供食宿、按规定缴纳养老、医疗（含生育）、工伤和失业保险，上6天休2天，节假日加班按相关规定计发加班工资。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
（一）报名
应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1），将①《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（注：请发送含照片的报名表）、②身份证、③户口本、④学历证书（含教育部学信网学历验证及相关证书）等证件的扫描件以邮件形式于2023年9月19日17:30前按“姓名+信息分中心+岗位”的标题格式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递，若不按要求发送邮件视为无效报名），如有学位证书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送。
（二）联系方式
联 系 人∶ 胡女士 陈女士 谢女士
联系电话∶0797—8286519 0797－8179981
（三）资格审查
报名结束后，赣州市人力资源有限公司将根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查结束后，公司将从符合条件者中择优选取人员参加面试等招聘环节。
（四）面试时间地点另行通知。
（五）体检录用
应聘人员面试结束后，根据面试成绩由高至低的顺序确定体检对象，按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象统一到指定医院参加体检。参加对象体检不合格者，根据总成绩从高分到低分依次递补；体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
02
寻乌南收费所 3名
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
（二）身心健康，无传染性、慢性疾病史；
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配；
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神，愿意从事高速公路收费工作。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）寻乌南收费所收费员岗位3名，男女不限，工作地点：寻乌南收费所。
（二）任职条件：
（1）大专及以上学历；
（2）年龄18-35周岁；男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；
（3）户籍在收费所所在乡镇的优先考虑；
招聘人员用工性质为劳务派遣用工，安排在寻乌南收费所工作，24小时“四班三运转”工作制。
三、薪资及福利待遇
聘用人员实行试用期，薪酬待遇按照江西省交通投资集团有限责任公司赣州管理中心劳务派遣工作人员管理办法执行；此外社会保险、意外保险等按照国家有关规定执行；单位提供食宿。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
（一）报名
网上报名：应聘人员填写《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（附件1），将①《赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表》（注：请发送含照片的报名表）、②身份证、③户口本、④学历证书等证件的扫描件以邮件形式于2023年9月25日前按“姓名+寻乌南收费员+岗位”的标题格式发送至lwpq@gzsrlzy.com（邮件请勿重复投递，若不按要求发送邮件视为无效报名），如有学位证书、职称证书、荣誉证书等，则将其扫描件一并发送。
（二）联系方式
联系人：胡女士 陈女士 谢女士
联系电话∶0797-8286519 0797-8179981
（三）资格审查
报名结束后，赣州市人力资源有限公司将根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查结束后，公司将从符合条件者中择优选取人员参加面试等招聘环节。
（四）招聘考核
面试时间：另行通知。
面试程序：（1）现场审核应聘材料的原件。（2）参加面试（分自我介绍、提问答辩、面谈等3个环节）。
（五）体检录用
应聘人员面试结束后，根据面试成绩由高至低的顺序确定体检对象，按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象统一到指定医院参加体检。参加对象体检不合格者，根据总成绩从高分到低分依次递补；体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
附件：赣州市人力资源有限公司派遣员工招聘报名表
推荐阅读
3.媒体聚焦 | 江西首个全业务智慧收费站投入使用
点击文字可直接跳转阅读↑↑↑