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匠心向党,“咨慧”护航!江咨集团以高质量党建引领保障企业高质量发展

江西国资
2024-08-29





近年来,江西省咨询投资集团有限公司(以下简称“江咨集团”)党委全力落实省属国企党建示范攻坚暨“一企一品”建设行动计划,聚焦集团“小生意、大责任、高风险、强竞争”行业特点,凝练提出打造“匠心向党、‘咨慧’护航”党建品牌,构建“1+4+N”党建体系,有力提升基层党建工作质量和水平,以高质量党建引领保障集团高质量发展。


以加强思想政治建设“铸魂”


江咨集团召开七一表彰大会


江咨集团在深化理论武装上下功夫,健全党委会“第一议题”及时学、中心组重大主题专题学等学习机制,推出《学习参考》电子月刊,形成全面学、及时学的浓厚氛围。深入开展主题教育,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。全面落实“两个一以贯之”,构建集团统一、规范的“四规则、两清单”治理结构框架,推动党的领导有机融入公司治理。充分利用本省红色资源优势,常态化开展“传承红色基因、汲取奋进力量”红色走读实践活动,教育引导广大职工凝心铸魂跟党走。



以深化组织建设“强基”

江咨集团优化集团本部等基层党组织设置,指导江咨工程公司成立萍乡和上饶片区两个项目党支部,推动新成立的江咨设计总院党总支及所属党支部顺利完成设置和选举工作,实现业务发展到哪里,党组织建设就跟进到哪里、党建工作就延伸覆盖到哪里。深化基层党组织“三化”建设,汇编梳理了《江咨集团党建工作指导手册》,有效解决基层党建“做什么”“怎么做”“何时做”等问题。同时,狠抓特色培育,以“六好”示范基层党组织创建为载体,打造了江招公司“133”党建提升工程、江咨工程公司“三学三强”党建品牌等。截至目前,集团党委创建了1个全省先进基层党组织、2个省国资系统示范党支部。


以强化队伍建设“聚力”


江咨学院揭牌

江咨集团精准“育”,成立江咨学院,建立“三个一”培训体系,常态化开展中高层综合素质提升班、“育苗”班、内部讲师培训班、党务干部培训班等,推动人才培养规范化、体系化。精心“用”,搭建管理和技术晋升双通道,常态化开展公开竞聘,实现“马场赛马”“能者居上”。严格“管”,制定26项组织人事制度,完善契约化管理和追责问责机制,2022年对4家单位经营层主要负责人进行调整退出,推动形成“能上能下”的用人导向和干事氛围。全面深化廉洁监督员工作,制定改进廉洁监督员工作办法,调整选用一批廉洁监督员,切实提高干部职工监督质效。

目前,集团在职员工平均年龄约35岁,中共党员占比达45%,拥有中级以上职称及相关执业资质的人员占比超76%,建设了一支忠诚担当、纪律严明、素质优良、朝气蓬勃的高素质人才队伍。


以党建融入融合“赋能”

江咨集团坚持党建引领,创新开展“党建+深化改革”“党建+市场营销”“党建+乡村振兴”等工作,有序推进与客户单位、监管部门、驻地社区等单位党组织开展党建共建,促进党建与中心工作深度融合。开展“贯彻党的二十大,建设现代新江咨”党员承诺践诺活动,累计作出600余项承诺事项,激励广大党员干部“走在前、勇争先、善作为”。党建品牌创建以来,2020年至2022年,江咨集团营业收入由8.03亿元增至19.02亿元,年均增长45.62%,主要经营指标保持连续16年两位数增长。

下一步,江咨集团将大力实施“匠心向党、‘咨慧’护航”党建品牌,以“工匠精神”全力抓好集团改革发展和党建工作,全面加快建设“省内领先、行业一流、全国知名”现代新江咨,为谱写中国式现代化江西篇章作出新的更大贡献。



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