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10-24丨凭什么要尽力为你服务
—— 前言 ——
学而时习之，不亦说乎。
去年开始的个人知识管理计划，目的就是为了把心得体会，电子化和做PDCA。
现在每日对过往每年的同一天做复盘。
—— 复盘 ——
2020年：无
复盘：无
2021年：无
复盘：无
2022年：
观影：无
重读：
给你的经纪人以优厚的报酬——好建议的力量。
我们生活在信息时代，信息是无价的。一位好的经纪人不仅应该给你提供信息，还应该愿意花时间来教导你。
我有几位经纪人就是这样的，其中有些人在我没钱或钱很少的时候仍在教我，所以今天我也一直任用他们。我付给经纪人的钱与我根据他们提供的信息而赚到的钱相比，只是一小部分。
我乐意见到我的房地产经纪人或股票经纪人赚到很多的钱，因为这通常意味着我赚到了更多钱。经纪人是我在市场上的“眼睛”和“耳朵”，他们代替我整天密切地注视着市场动向，而我可以去打高尔夫球。
要找一位很关心你的利益的经纪人。许多经纪人会花时间来教导你，那么他们可能是你得到的最好的资产。你慷慨地对待他们，大多数人也会慷慨地对待你。如果你总是琢磨着要减少他们的佣金，那么他们凭什么要尽力为你服务呢？这是很简单的逻辑。
我在前文中说过，人事管理是重要的管理技能之一。许多人只会管理不如自己聪明的人或是能力不如自己的人，比如下属。许多中层管理人员一直停留在中层，就是因为他们只知道如何与职位低于自己的人一起工作，却不善于和比自己职位高的人一起工作。
真正的技能是在某些技术领域能够管理比你更聪明的人并给他们提供优厚的报酬。这也是为什么公司要拥有一个董事会的原因，你应该有这种顾问，而这也是你的财商。
E大投资研究群，LV3的400人封闭倒计时。