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12-12丨主将无能,累死三军

Kindy 提升之路 2022-12-15

——  每年今日  ——


【2020】

局势丨打铁还需自身硬

复盘:无。


【2021】

复盘丨CW50丨掌握了E大武林秘籍



复盘:无。


【2022】

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洛克菲勒留给儿子的38封信

——约翰•D•洛克菲勒. 洛克菲勒留给儿子的38封信

研读:本次重读这本有想应该再加颗星。以前没理解的部分,重读豁然开朗。

好的领导者,需要做到两个担责。

担起领导的责任。

我之前的职场导师说,领导者的能力不是体现在自己多能打,而应该体现在如何让属下体现出来多能打。

一个错误的决策可能会导致“主将无能,累死三军”。特别是决策反复摇摆的,更让属下疲于奔命。

这不是最可恶的,更可恶的是——不愿担起决策失误的责任。

如果领导不敢勇于担责,不止是自己的决策责任,还有因下属失误导致的连带责任,那没有人会愿意跟这样的领导一起打仗。

《孙子兵法》说过:上下同欲者胜。我不知道上下齐心是否真的能获胜,毕竟有很多因子在影响事物的发展,但上下不同欲者必败。

分好各方的责任。

在订立目标时,需明确好每位团队成员的责任,奖罚分明。

更重要的,这是授权的划分,不是背锅的划分。如果只是为了出事时,谁背锅,其他成员同样不傻的。

授权意味着信任,让团队成员勇闯敢拼,还得大家一个安全垫,容许试错空间。同时在试错失败时,领导能站出来顶着上头。


——  后记  ——

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——  拓展阅读  ——

12-05丨去年对中概撂下的狠话
12-06丨制造失败的病源
12-07丨从不相信运气好坏
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