清华中文系2022全球招聘：5人（简历+学术自评+5篇代表性成果+3封推荐信）
原文链接：清华大学2022文科全球人才招聘！
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招聘岗位
Recruitment Positions
清华大学全面实施教研系列教师岗位准聘长聘（Tenure-track）制度。教研系列职位包括助理教授、准聘副教授、长聘副教授和教授。清华文科还专门设立了人文讲席教授、文科资深教授等席位，加大对顶尖人才的支持和激励。
本次招聘面向全球人文社会科学领域优秀学者，招聘岗位为教研系列教师，主要包括顶尖学者和杰出学者两个层次，部分学科方向也接受准聘副教授和助理教授的岗位申请，招聘岗位具体参见附表。同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。
顶尖学者 Distinguished Scholars
聘任岗位：长聘教授，特别杰出的学者可授予人文讲席教授。
- 已在所从事领域取得国际公认的重大研究成果，做出了突破性的原创学术贡献，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；
- 国内外大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
- 年龄一般不超过55周岁。
杰出学者 Outstanding Scholars
聘任岗位：长聘教授、长聘副教授
- 已在所从事领域取得突出的原创性成果并受到广泛认可，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；
- 国内外大学的终身教授、副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才；
- 原则上45岁以下，特别优秀者可以放宽到50岁。
高级访问教授 Senior Visiting Professors
聘任岗位：高级访问教授或副教授
- 国内外大学教授、副教授；或研究机构相当职位或水平的高层次人才；
- 研究方向和访问院系学科发展规划契合，有明确的访学计划；
- 原则一般不超过60岁，身体健康状况良好。
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薪酬待遇
Salaries and Benefits
清华将提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。
薪酬待遇包括但不限于：
- 富有国际竞争力的薪酬体系；
- 充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；
- 顶尖学者和杰出学者可申请人才房或周转房；访问教授可申请校内高访公寓；
- 独立办公空间，保证博士生、博士后招收名额；
- 医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；
- 提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能。
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提交材料
Application Materials
- 个人简历；
- 学术自评；
- 不超过5篇的代表性成果全文；
- 3封推荐信（如有）。
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招聘批次
Review of Applications
-2022年度第一批申请截止日期：2022年9月30日
-后续批次将另行通知
联系方式
Contact
- 邮箱：
talent@tsinghua.edu.cn
- 电话：
010-62771482（陈 哨）
010-62783118（孙 鸣）
010-62773090（史 中）
010-62773090（刘金梅）
- Office of Human Resources
(talent@tsinghua.edu.cn; Ms. Chen 86-10-62771482, or Mr. Sun 86-10-62783118)
- Office of Arts, Humanities and Social Sciences Administration
(talent@tsinghua.edu.cn; Ms. Shi 86-10-62773090, or Ms. Liu 86-10-62773090)
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清华大学文科
全球人才招聘岗位方向表
注：本招聘以顶尖学者和杰出学者为主，岗位为教授和长聘副教授；部分学科（以*标注）可受理准聘副教授、助理教授岗位申请。