宝安人才园 | 高频劳动争议案件输赢关键要素精解 讲座邀请函
为服务宝安区企业
帮助企业改进人力资源管理
促进宝安产业发展
2020年宝安区人力资源局
计划举办共8期
“新趋势、新动能”
人力资源发展系列讲座
第三期讲座
将在10月16日（周五）举办
具体安排如下
活动概况
活动主题：《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》
主讲嘉宾：钟永棣老师
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；法学学士、管理学硕士；精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合
活动时间：10月16日（周五）9:00一17:00
活动地点：宝安人才园二楼国际会议室
详细地址：宝安区福海街道荔园路与永和路交汇处
交通导航：深圳市宝安区人力资源服务中心，地铁11号线桥头站转892路小巴到宝安人才园站。
举办单位
主办单位：宝安区人力资源服务中心
承办单位：力合商学院
参会对象
企业高层、HR管理者、法务。
主要议程
时间 | 主题 |
09:00-09:30 | 学员签到 |
09:30-12:00 | 《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》 |
12:00--13:30 | 午 休 |
13:30--15:00 | 《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》 |
15:00--15:20 | 茶 歇 |
15:20--17:00 | 《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》 |
讲座纲要
2010年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件；……2017年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共166.5万件；2018年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共182.6万件；2019年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共211.9万件。
当中大部分的案件均以企业败诉告终！劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……
2020年，肺炎疫情暴发，不少企业资金短缺、经营困难、举步维艰！为了生存，广大企业不得不断臂求生，全面降薪，压缩编制，裁减人员。现实表明，此等变革措施已引爆了大量的“劳资纠纷、劳动争议”！预防用工风险，化解劳资矛盾，应对劳动争议，已迫在眉睫！
通过该讲座全面了解劳动争议案件的各种诉求；透彻理解劳动争议案件输赢的关键要素；深度培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；系统掌握预防和应对用工法律风险的实战技能及方法。
1.劳动争议案件中，劳资双方的诉求分别有哪些？
2.劳动仲裁委与人民法院受案的范围有哪些？
3.劳动者主张确认存在劳动关系，输赢关键要素有哪些？
4.劳动者起诉单位就业歧视，输赢关键要素有哪些？
5.单位发出录用通知书，后撤销录用，被劳动者起诉，输赢关键要素有哪些？
6.未签订或续签劳动合同，劳动者主张二倍工资差额，输赢关键要素有哪些？
7.补签或倒签劳动合同后，劳动者主张二倍工资差额，输赢关键要素有哪些？
8.作为职业经理人的法定代表人，主张未签订劳动合同二倍工资差额，输赢关键要素有哪些？
9.劳动者主张违法约定试用期的赔偿金，输赢关键要素有哪些？
10.解除试用期新员工的劳动合同，劳动者索赔，输赢关键要素有哪些？
11.单位调整劳动者的岗位、薪酬、地点，劳动者要求恢复原状态，输赢关键要素有哪些？
12.劳动者索赔奖金、年薪余额、年终双薪、业绩提成，输赢关键要素有哪些？
13.劳动者索赔未休年休假等假期的工资，输赢关键要素有哪些？
14.协商解除，补偿按8折支付，劳动者回头索赔差额，输赢关键要素有哪些？
15.劳动者辞职，却索赔经济补偿，输赢关键要素有哪些？
16.以不胜任工作解除劳动合同，输赢关键要素有哪些？
17.以组织架构调整，无合适岗位安排为由解除劳动合同，输赢关键要素有哪些？
18.经济性裁员，劳动者主张违法解除，输赢关键要素有哪些？
19.以欺诈应聘为由解除劳动合同，输赢关键要素有哪些？
20.以严重违反规章制度为由解除劳动合同，输赢关键要素有哪些？
21.以严重失职、营私舞弊为由解除劳动合同，输赢关键要素有哪些？
22.单位主张劳动关系基于劳动者不辞而别构成自离而自动解除，是否成立？
23.劳动争议案件用人单位败诉原因精辟分析。
24.劳动用工法律风险产生的原因有哪些？
25.预防、处理劳动争议，聘请法律顾问或律师需注意的几个问题？
报名方式
1.关注“湾区人才港”微信公众号，并在菜单栏人才园---活动预约栏目报名。如未注册，需要注册个人角色帐号。本期活动需要平台积分为3分。
2.请在朋友圈分享转发“湾区人才港”微信公众号活动预约栏目关于本期讲座的信息。本期讲座将根据是否上传朋友圈分享截图、报名先后及个人在平台积分决定参会名额。
3.使用本人手机在活动现场签到。
4.已经预约且已审核通过，但未参会也未在会前提前取消预约，将被扣除5分。
联系方式
1.注册咨询电话：27444970。
2.报名预约咨询电话：林锐萍,13590272735
3.活动咨询微信联系人：麦亦斌，13613050192
（添加好友请注明单位全称及本人姓名）
疫情防控指引
学员参加活动必须实名制注册、预约及签到，在签到时及会场内，保持足够的距离间隔，应自备并科学佩戴口罩，配合主办方核验绿码。参会期间，请自觉使用洗手液、速干消毒剂等个人防护用品。主办方将配备部分口罩，如有需要可向主办方工作人员提出。不得在会场内进食午餐。
活动预告
时间 | 主题预告 |
10月23日 | 《人力资源创新思维观--从创意到成果》 |
10月30日 | 《华为人力资源设计与奋斗者文化构建》 |
11月6日 | 《精益班组长技能培训》 |
宝安人才园服务内容
宝安人才园（中国深圳人力资源服务产业园宝安园区）成立于2017年，是深圳市宝安区委区政府着力打造的集人力资源产业集聚、留学生创业孵化、国际国内人才交流、人才公共服务、就业保障服务、产业技能人才培养于一体的综合性人力资源产业园区。2017年12月22日，宝安人才园正式揭牌运营，2018年10月，作为中国深圳人力资源服务产业园分园区，获批“国家级”产业园。
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