重磅！国务院正式宣布：社保五险变四险！不看亏大了！
重磅！
国务院传来最新消息
社保大变！五险变四险
发生了什么？
你的社保待遇会发生什么变化呢？
仔细往下看！
社保大变：五险变四险
医疗保险和生育保险合并
2018年12月23日
提请十三届全国人大常委会第七次会议审议的
《国务院关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结的报告》指出，
两项保险合并实施试点取得积极成效，具备全面推开条件
修改后的《社会保险法》明确，
将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理，
从而为两项保险合并实施提供充分的法律依据
新政策实施后
将带来四大利好
利好一
两项保险合并实施有利于提高行政效率，降低管理运行成本，增强生育保障功能，确保参保人生育待遇。
利好二
报告指出，两项保险合并实施不增加缴费负担、不降低待遇水平。统一参保登记，扩大了生育保险覆盖面。
利好三
通过统一医疗服务管理，强化了生育医疗服务行为监管，通过统一经办和信息服务，方便了参保单位和职工。
利好四
报告指出，两项保险合并实施能更好保障职工权益，能加强基金共济，更好应对长期风险，有利于生育保险稳定可持续发展。
社会保险法相关条款已经修改
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》，其中规定：
将第六十四条第一款中的“各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度”修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度”。
将第六十六条中的“社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制”修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制”。
两项保险合并后，
实行“四统一、一不变”的政策
即统一参保登记、
统一基金征缴和管理、
统一医疗服务管理、
统一经办和信息服务，
职工生育期间生育保险待遇不变
/可能你还有疑惑，往下，小编好好地盘盘它/
01 | 五险变四险，我们的社保待遇会不会缩水？ |
在2017年12个试点城市时，五险变四险坚持了职工生育期间的生育保险待遇不变的原则。
而且生育险并入医疗险中，不仅不会让大家吃亏，说不定可报销的费用还会增加。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
02 | 五险变四险以后，到手工资会降吗？ |
据媒体报道，在试点省市，生育保险和医疗保险调整之后，二者的缴存总比例将下降1.25％。由于生育保险此前都是由企业缴纳，个人不缴费，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。
因此，从工资扣除角度看两险合并之后，个人的缴存总费用预计不会有变化，仍将维持在2％左右。所以，拿到手的工资自然也不会变。
/虽然工还是要上的，但钱不变少总还是好事
03 | “五险瘦身”成了个人缴纳社保者的福音 |
按照目前五险一金的缴纳原则，生育险是由企业单位进行缴纳。因此只有城镇职工社保的参保人，能够享受生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇。而城乡居民社保和新农保的参保人不一定能够享受到生育保险的权益。
如若将“五险”合并为“四险”，其实把生育保险纳入医疗保险，可能也就意味着只要参保了医保，就能同时参保生育保险，享受应有的生育医疗待遇，不会再出现待遇不一样的现象。
同时这样也能够防止无良企业变相减少职工待遇。
那么问题来了，
国家都进一步完善生育保险，
鼓励生娃了，
而，你的对象找到了吗
/这么多年，是缺政策还是缺什么，你心里就没点数吗？
今日小提醒
如有疑问
可以拨打社保咨询电话
社保电话：12333
end
素材来源：工人日报等
编辑&制图：武汉市总工会 MISS J
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