武汉城市圈工会工作同城化发挥在那联席会在武汉召开劳动者

5月26日上午，武汉城市圈工会工作同城化发展联席会在武汉召开。省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞，市委常委、市总工会主席杨玲出席会议，会议由武汉市总工会党组书记、常务副主席王芳主持。会议审议了《武汉城市圈工会工作同城化发展联席会会议机制》《武汉城市圈工会工作同城化发展2022年工作要点》《2022年武汉城市圈劳动和技能竞赛实施方案》和《武汉城市圈工会工作同城化发展合作框架协议》等文件，并报告武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动实施成效，部署2022年武汉城市圈职工医疗互助升级发展工作。武汉市委常委、市总工会主席杨玲在致辞中指出，要聚焦“两个确立”，在政治引领上彰显新担当；要聚焦中心大局，在服务发展上展现新作为；要聚焦“国之大者”，在提升职工生活品质上跑出新速度；要聚焦“自我革命”，在工会交流合作上实现新突破，九市工会携手共进、同舟共济，进一步发挥工会组织桥梁纽带作用，有力推动九座城市从相邻到相亲、从相加到相融，共同建设最具活力、最具竞争力、最具影响力的省域城市圈，为湖北加快形成“强核、壮圈、带群、兴县”多点支撑、多极发力的发展格局、奋力实现“建成支点、走在前列、谱写新篇”的目标定位贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！会上，武汉市、黄石市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市等九个城市总工会负责人共同签署了《武汉城市圈工会工作同城化发展合作框架协议》。协议紧扣工会职能定位，推动在职工思想引领联动共进、职工建功立业联动共赛、职工权益维护联动共保、职工帮扶服务联动共享、工会干部队伍联动共建等方面开展合作，谋划一批合作事项，制定时间清单、任务清单、责任清单，抓出工作成效，发挥城市圈平台、载体的最大效应。城市圈九市的工会加入到了同城化发展的大家庭，为同城化注入了新鲜血液，为武汉城市圈九市职工提供了保障。武汉城市圈同城化发展办公室希望九城市协同共进抓落实、谋发展、续精彩。湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞指出，《武汉城市圈工会工作同城化发展联席会会议机制》《2022年工作要求以及劳动和技能竞赛实施方案》等重要文件，见证了武汉、黄石、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、仙桃、天门、潜江等九个市总工会合作框架协议的签订，收获满满，意义重大。他要求武汉城市圈工会工作同城化发展联席会议的合作，要按照商定的各项重点工作稳步推进，以更高的站位深化认识，切实增强联系合作的责任感使命感；以更宽的视野思考谋划，切实提升联系合作的格局和质效；以更大的力度推进落实，切实保障联系合作在各地落地见效，共同为区域经济协同发展做出积极的贡献。往期精彩推荐

5月24日，湖北省人民政府办公厅印发《加快消费恢复提振若干措施的通知》，提出我省今年将通过发放消费券，报废旧车并购买新能源汽车补贴8000元，合理调整住房公积金贷款首付和额度，在允许临时占道经营的道路夜间摆摊免收场租费、摊位费、垃圾处理费，落实最低工资标准制度，对承租行政事业单位和国有企业（包括国有全资、控股和实际控制企业）房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3个月租金、位于疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的减免6个月租金等18项举措，加快促进消费回补和潜力释放，发挥消费对经济循环的牵引带动作用。具体措施如下01鼓励汽车消费：汽车焕新、汽车下乡、新能源汽车推广1.开展“湖北消费·汽车焕新”活动。2022年6月至12月，实施汽车以旧换新专项行动，对报废或转出个人名下湖北号牌旧车，同时在省内购买新车并在省内上牌的个人消费者给予补贴，所需资金由省级与各市州财政分别负担50%。其中：报废旧车并购买新能源汽车的补贴8000元/辆、购买燃油汽车的补贴3000元/辆；转出旧车并购买新能源汽车的补贴5000元/辆、购买燃油汽车的补贴2000元/辆。全面落实二手车交易增值税由2%下调至0.5%减税政策，降低二手车经营成本，提高流通效率。鼓励汽车生产、销售企业采取多种方式对消费者让利。2.开展“湖北消费·汽车下乡”活动。引导农村居民绿色出行，2022年6月至12月，组织实施新一轮新能源汽车下乡活动，支持我省新能源汽车车型入选国家新能源汽车下乡活动目录，鼓励有条件的市州举办新能源汽车下乡专场活动。3.开展新能源汽车推广活动。对消费者（含经营性单位）购买新能源汽车，执行国家现有推广补贴及免征车辆购置税政策。2022年6月至12月，省内城市运营公交车购置新能源车的按车价补贴3%，所需资金由省级与各市州财政分别负担50%。各级党政机关、事业单位带头配备使用新能源车，除实物保障、特种专业技术用车外，新购置新能源汽车占比原则上不低于30%。02促进住房、家居消费：支持刚性和改善性住房需求、湖北消费·智趣生活4.支持刚性和改善性住房需求。坚持“房住不炒”定位，支持各地从实际出发完善房地产政策。采取支持人才购房、财政补贴、契税补贴、展销促销、合理调整住房公积金贷款首付比例和额度等政策措施，因城施策实施差别化住房信贷政策，更好满足购房者合理住房需求。完善长租房政策，增加保障性租赁住房、共有产权住房供给。5.开展“湖北消费·智趣生活”活动。鼓励各地组织家电、家具销售企业推出惠民让利促消费活动，重点鼓励加大对绿色智能产品的让利力度。各地应采取企业让利一点、政府支持一点的激励政策，制定具体考核办法和评价机制，加大对家电、家具销售企业的支持力度。2022年底前，省级财政对各地在家电、家具促消费方面的财政投入按照一定比例给予补助。03支持住宿、餐饮、零售、文旅、体育消费：发放湖北消费券、消费湖北·锦鲤是你、消费湖北·飨宴荆楚6.发放“惠系列”湖北消费券。2022年6月至12月，围绕住宿、餐饮、零售、文旅、体育等领域，分批次向省内居民（包括省外来鄂人员）投放“惠购湖北”“惠游湖北”“惠动湖北”消费券，活跃消费市场，所需资金由省级与各市州财政分别负担50%。7.开展“消费湖北·锦鲤是你”活动。2022年底前，围绕住宿、餐饮、零售、文旅、体育等领域，在全省范围内开展“有奖发票”等活动，提升消费活力。8.开展“消费湖北·飨宴荆楚”活动。实施楚菜品牌工程，开展“楚大厨”培训工作。开展“荆楚好粮油香飘进万家”活动，组织荆楚优品和荆楚粮油进机关、进商超、进学校、进景区、进社区、进高铁。加强地理标志产品认定、管理和保护，培育100家湖北老字号企业。各级工会组织优先考虑采购脱贫地区农副产品。04点亮夜间消费：打造夜间消费集聚区、鼓励夜间延时经营9.打造夜间消费集聚区。推出“欢购荆楚夜”系列专题节目，开展“湖北越夜越精彩”消费惠民活动，打造100家夜间消费集聚示范区，争创10家左右国家级夜间文化和旅游消费集聚区。10.鼓励夜间延时经营。对经允许临时占用道路开展夜间经营的，免收占道费；对经相关管理主体同意利用公园、广场等公共场所开展夜间消费活动的，免收场租费、摊位费、垃圾处理费。在夜间消费场所增设临时停车位，对出于消费需要的临时性停车实施包容性管理。05推动以展助销：“荆楚购”主题活动、强化展销联动11.打造“荆楚购”主题活动。2022年底前，鼓励各地按照“一月一主题”原则，集中开展商旅文体融合、线上线下结合、城镇乡村联动的“荆楚购”促消费活动，鼓励企业让利促销，掀起“千家企业、万场活动、亿元优惠”消费热潮。省级财政对各地在重大促销活动方面的财政投入给予适当补助。12.强化展销联动。精心筹办农业博览会、文化旅游博览会、荆楚大地好粮油展示交易会、楚菜美食博览会、中部酒业博览会等重点展会，鼓励各市州举办彰显本地特色的专业性展会。统筹现有资金渠道，对参展企业的布展费用给予适当补助。06拓展新型消费：创新消费业态和模式13.创新消费业态和模式。适应常态化疫情防控需要，引导实体商业企业发展社群营销、直播带货、“云逛街”。加快发展“网上菜场”“网上餐厅”“网上超市”，大力推广农产品“生鲜电子商务+冷链宅配”“中央厨房+食材冷链配送”等消费新模式。发挥武汉国家级信息消费示范城市带动作用，培育壮大智慧产品、智慧零售、智慧旅游、智慧养老、智慧家政、智慧体育、“互联网+医疗健康”等消费新业态。推进实物消费提质升级，促进健康养老托育等服务消费，大力发展绿色消费。07增强消费发展综合能力：健全流通体系、优化消费环境、促进居民增收14.健全流通体系。统筹利用现有财政资金渠道，支持消费相关基础设施和服务保障能力建设，符合条件的项目可纳入地方政府专项债券支持范围。实施县域商业建设行动，新建、改造一批县乡镇商贸中心，完善县乡村三级商贸流通服务网络建设。挖掘县乡消费潜力，引导省内商贸流通企业下沉供应链，推动品牌消费、品质消费进农村。15.优化消费环境。推进质量强省、品牌强省建设，健全消费品质量标准体系，完善节能和绿色制造标准体系、绿色产品认证标识体系。破除限制消费障碍壁垒，强化消费领域执法监管，加强消费者权益保护。依托“鄂冷链”平台，实现进口冷链食品全流程闭环追溯管理。推广加油站涉税数据管理云平台系统，规范成品油市场秩序。16.促进居民增收。持续推进“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业行动计划，深入推进“才聚荆楚”工程，进一步促进就业创业。落实对农民直接补贴政策，拓宽乡村特别是脱贫地区农民稳定就业和持续增收渠道。落实最低工资标准制度，健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入。08助力市场主体纾困解难：落实普惠性扶持政策、加大服务业纾困力度17.落实普惠性扶持政策。深入落实国家减税退税降费政策，在规定减免幅度内顶格执行，省级立项涉企行政事业性收费继续实行零收费。对增值税小规模纳税人阶段性免征增值税，对小微企业年应纳税所得100万元至300万元部分，再减半征收所得税。对小微企业的存量留抵税额于6月底前一次性全部退还，增量留抵退税足额退还。18.加大服务业纾困力度。落实好我省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施及有关细则，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，执行期限至2023年4月30日；对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策；对不裁员少裁员的企业，实施好失业保险稳岗返还政策；对承租行政事业单位和国有企业（包括国有全资、控股和实际控制企业）房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3个月租金，位于疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的减免6个月；鼓励各地对旅行社、A级旅游景区、酒店、旅游演艺类市场主体的存量贷款进行贴息帮扶；支持困难行业市场主体合理调整还款计划，不盲目限贷、抽贷、断贷。强化用地用房保障。支持旅行社参与政府购买服务工作。来源：湖北省人民政府门户网站、湖北日报往期精彩推荐

受疫情影响，有一些企业让员工签订放弃社保的声明。员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？日前，最高人民法院司法案例研究院微信公号详解了这一问题。人社部表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。员工拟定了放弃社保声明，单位还需要缴纳？需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。把社保换成现金再直接交给员工可以吗？不可以。这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。根据劳动法第72条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。“被自愿”了，该怎么办？若公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会作出相应处罚。根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后依法处理，企业照样需要缴纳。可以劝员工放弃社保增加工资吗？不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律小贴士《社会保险法》第57条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；第60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。来源：工人日报、中国新闻网、人社部及网络收集整理，如有侵权请告知删除往期精彩推荐

还记得“清华女博士报考长沙岳麓区协警”吗？岳麓区人力资源和社会保障局会同公安分局通报称“近年，张某经常臆想在清华大学读博士，并在多地民营企业求职时谎称学历......目前，事情正在进一步调查之中。”现在不用再臆想了，你可以真的进入知名大学学习了！5月20日，国家开放大学终身教育平台正式上线，面向社会免费开放。终身教育平台是国家开放大学为推进教育公平、减少“数字鸿沟”，在现有“一路一网一平台”基础上打造的全新学习平台。目前平台已汇聚国家开放大学自建学习资源、338所知名高校的课程资源、10个头部平台的特色课程等共计50万门，致力于满足社会大众多元化、个性化学习需求。网址链接：http://le.ouchn.cn/#/home还等什么？快去学习吧。来源：国家开放大学、新华网、湖北发布，以及网络收集整理，如有侵权请告知删除往期精彩推荐

炉高100米，砌筑垂直度控制在1毫米以内荣膺中华技能大奖的中国一冶冶建公司筑炉工吴春桥将筑炉技艺打磨至极致——1毫米以内,而此前业内的标准为4毫米吴春桥因此有了“‘毫米级’砌筑大师”称号砌筑，是各类冶金炉窑建造的关键环节，上万块耐火砖紧密拼接在一起，形成一道可以阻隔上千摄氏度高温的耐火屏障。在铁制炉壳内砌砖，温度可达40摄氏度；炉高100米，相当于30多层楼，全靠楼梯爬上爬下；单块耐火砖重达近20斤，砌筑砖缝不能超过1.5毫米，否则会造成墙面损坏垮塌，甚至气体窜漏爆炸。学艺不怕晚。原本从事木工作业的吴春桥28岁时半路出家，凭着肯吃苦、勤思考、善钻研的匠心，在很短的时间内磨砺出筑炉精湛技艺。20多年来，他转战于各个筑炉现场，武钢、邯钢、安钢等焦炉新建、扩建和改建工程，酒钢、济钢加热炉工程等，都有他的身影。2015年，“吴春桥技能大师工作室”成立，他“开班带徒”。2017年，他率弟子出征全国冶金建设行业职业技能竞赛，囊括大赛第一、二、三、五、七名，斩获团体第一。2021年6月吴春桥荣膺中华技能大奖，该奖项是国家在技能人才领域设立的最高政府奖项，他成为大奖设立以来的首位筑炉领域获奖者。吴春桥说，人生如砌炉，全靠一块砖一块砖地踏实积累。想了解吴春桥的故事吗？请点击下方完整版视频链接武汉市总工会｜来源王疆

5月22日不少武汉人发现武汉地铁2号线变了！变！蓝！了！变蓝的专列有一个独特的名字——“劳动者号”车厢内随处可见他们的身影▼这是武汉市总工会、长江日报联合启动开展的“建设英雄城·致敬劳动者”系列活动携手武汉地铁集团中南地铁传媒以地铁空间为载体讲好劳动者的故事向工作奋斗在一线的普通劳动者致以城市最崇高的敬意武汉市委常委、统战部部长、市总工会主席杨玲对活动予以充分肯定，要求对活动做法进行推广，致敬劳动者，传播正能量。来源：长江日报、武汉市总工会整理往期精彩推荐

武汉地铁2号线变蓝了，没来得及打卡的，视频来了！变蓝的专列有一个独特的名字——“劳动者号”，这是武汉市总工会、长江日报联合启动开展的“建设英雄城·致敬劳动者”系列活动，携手武汉地铁集团中南地铁传媒以地铁空间为载体，讲好劳动者的故事，向工作奋斗在一线的普通劳动者致以城市最崇高的敬意。勤学苦练

增设特级技师和首席技师技术职务补设学徒工“新八级工”时代来了📢📢📢近日，人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。截至2021年底，我国技能劳动者总量超过2亿人，其中，高技能人才超过6000万人。“新八级工”制度新在哪里？将给技术工人带来哪些红利？这项事关2亿人的新制度牵动着人们的心也承载着对重塑工人荣光的期待曾经的“八级工”有多厉害？在上世纪50~80年代我国“八级工”是有着明星效应的工人群体很多技术工人以成为“八级工”作为人生目标不仅收入可观而且具有极高的社会地位“一人当工人，养活全家人。工资比厂长还要高。”在55岁的一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟记忆里，从前的“八级工”受尊重、有声望，几乎是“神”一般的存在。“八级工”是伴随我国工资等级制度建立起来的技能等级体系。当时，按劳动复杂程度和技术熟练程度将工资分为八个等级，“八级工”不仅成了顶级工匠的代名词，也影响了几代像鹿新弟这样的青年人的职业选择。“八级工”的历史建国初期，百废待兴，工业基础薄弱，很多工厂生产能力都有限。为了更好提高工人对技术钻研的积极性，我国借鉴苏联的工资模式，“八级工资制”登上历史舞台。八级工资制是中国企业工人实行的一种工资等级制度。由“工资等级表”、“工资标准”（工资率）、“技术标准”三部分组成。按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为八个等级。为了区别复杂劳动和简单劳动，不同工种按技术上的差别，分成若干种等级线，最高等级可以到八级。“八级工”成为了顶级工匠的代名词。1956年，全国的企业开始推广，一直施行到1985年，开始由结构工资制等取代了八级工资制后，载誉几十年的八级工资制开始退出历史舞台。有人曾说过，当年人们最向往，但也最难拿的两个证书，一个是大学毕业证，从小学顺利地读到大学毕业需要19年；而另一个就是八级工证书，没有几十年努力是拿不下来的。“新八级工”新在哪里？中国职业技术教育学会副会长陈李翔告诉记者，“八级工”制度到了后期，由于无法适应经济社会发展，不能真实反映技能水平和贡献程度，逐渐退出历史舞台。在20世纪八九十年代，我国借鉴国际劳工组织标准，建立起初、中、高三级技能等级结构，并在高级工之上设立技师、高级技师技术职务。此后，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”的职业技能等级制度逐步确立，沿用至今。“人们把此次新出台的技能等级制度称为‘新八级’，体现出对重塑‘八级工’时代工人荣光的向往，但是在技能等级的能力内涵上，‘新八级’并不是‘老八级’的翻版。”陈李翔强调，“新八级”是在新技术环境、新工作现场中“生长”出来的、更高水平的技能评价体系。对于新技术、新设备对技能水平的新要求，徐州工程机械技师学院教学总监蒋炜深有感触，“只会一个工种，只会操作一种设备已经当不了好工人，需要在传统技能基础上进行升级、叠加。”陈李翔认为，智能制造生产设备的应用普及产生了全新的工作现场，对技术工人有了生产线系统集成、现场管理、设备装调运维等全新的技能要求，在“五级工”基础上向上延伸的特级技师、首席技师，就是为满足这种复合型技能需求而产生的新技能等级。成长“天花板”如何被打破？事实上，工人成长发展的“梯子”早已不够高。2021年9月，人社部启动特级技师评聘试点工作。自中国船舶集团有限公司评出全国首批80位特级技师后，山东、江苏、福建、河南、安徽等地均评出了各地的首批特级技师。“金牌教练”蒋炜就是江苏省首批获评的29位特级技师之一。2004年8月23日，蒋炜进入徐州工程机械技师学院成为实训教师。2005年，他在全国首届“振兴杯”青年职业技能大赛江苏省选拔赛中获得工具钳工组第一名，因此破格获得工具钳工高级技师技能等级资格，当时他只有24岁。2011年，为适应新技术新要求，29岁的蒋炜考取了装配钳工高级技师。这时，手握两个高级技师证书的蒋炜在技能序列中已经“顶格”，没有了晋级空间。在职业发展中过早地顶到“天花板”，这也是此前高技能人才普遍面临的“成长烦恼”。据统计，30位第十五届中华技能大奖获得者的平均年龄约为48岁，均为高级技师，此时他们距离退休还有十几年。“新八级工”制度政策出台的初衷之一，就是打破技术工人成长的“天花板”“隐形门”，畅通成长通道。获评特级技师后，蒋炜感到动力十足，有了更高的职业追求——除了首席技师，徐工集团还增加了“技能大师”技能等级，蒋炜一直有向上的阶梯可以攀登。“设立特级技师岗位，并不是简单地在技能等级阶梯上加高了一级，而是为技能人才的职业发展打开了更广阔的空间。”徐工集团工会汪晓雪介绍说，集团已经打通高技能人才和技术人才序列的横向流动通道，特级技师这样的高技能人才可以带团队、参与科研攻关，向技能工艺师、服务工程师、生产管理岗位转型，在生产一线发挥更大作用。待遇比肩企业高管“新八级工”制度施行后，当工人的“含金量”更体现在工资条上。汪晓雪介绍说，企业对应不同的技能等级，每月都会加发技能津贴。成为特级技师后，蒋炜不仅工薪待遇可以比照正高级工程师，还可以通过协议工资制、项目工作制等多种分配形式体现技能价值，“首席技师的待遇可以比肩厂长这样的企业高管。”蒋炜说。将工资薪酬与技能水平挂钩，实现多劳者多得、技高者多得，这也是“新八级工”制度设计的另一个初衷。记者在采访中发现，在目前的企业实践中，虽然在“五级”之上加高的技能等级名称有所不同，但普遍做法均是建立“纵向分级、横向分档”的“带宽薪酬”，提升工人岗位的吸引力。中国第一汽车股份有限公司首席技能大师齐嵩宇所在的公司，在“五级工”之上增加了技能大师、高级技能大师、首席技能大师等技能职务，与之相对应将工资分为9个等级，初级工到高级工的每个层级再横向分成25档，体现工作业绩、技能水平差异。中国石油锦西石化分公司车工王尚典所在的企业，在“五级工”之上设立首席技师、企业技能专家、集团技能专家、集团技能大师。2021年底，王尚典被聘为集团技能专家后，待遇可以对标正处级。除了畅通道、提待遇，在陈李翔看来，“新八级工”制度更为深远的意义还在于，让年轻的技术工人看到向上发展的无限可能，从而吸引更多年轻人走进工厂、沉在一线。“设备易得、技工难求。”汪晓雪期待，在“新八级工”制度激励下，更多高技能人才脱颖而出，攀上技能金字塔塔尖，助力企业在智能制造领域实现新突破。来源：工人日报往期精彩推荐

指尖功夫劳动者丨天马显示屏登上国产客机个人首套房商贷利率下限调整！

个人首套房商贷利率下限调整！劳动者丨天马显示屏登上国产客机这些优惠，你能get吗？

从无到有他们是武汉首条4.5代显示屏生产线的主力军是首台光配向设备国产化的急先锋迎难而上他们是公司产品升级转型的实力担当他们有超高的摩擦配向技术为了保产他们向机械叫板工业显示屏、车载显示屏、医疗显示屏首架国产大型飞机C919使用的液晶显示面板均有天马的身影执着专注

网络安全人才看过来，利好消息来了！5月13日，武汉市政府发布《市人民政府关于进一步支持国家网络安全人才与创新基地发展若干政策的通知》。该通知共包括10条政策措施，自2022年6月9日起施行，有效期为3年。该政策适用于在网安基地规划范围内市场主体注册和税务登记，并从事网络安全及其相关产业的教学、培训、研发、生产和技术服务的企事业单位、行业组织、专业公共服务机构，以及在上述单位、组织和机构从业的各类人才。《通知》明确，加强人才引进，对在网安基地企业就业的全日制本科及以上学历的应届毕业生给予生活补贴。对在网安基地连续工作3年以上的专长型人才以及实用型人才给予购房政策配套奖励。对顶尖型人才、领军型人才、骨干型人才实行“一事一议”政策给予奖励。同时，支持人才培养。继续支持一流网络安全院校入驻办学；继续实施“网络安全万人培训资助计划”，奖励网络安全优秀学员；对在网安基地组织开展网络安全培训、高水平网络安全会议（论坛）和竞赛活动的单位给予资金补助。《通知》还提到通过支持智库和新型研发机构建设、支持公共服务平台建设、支持科技创新、加速产业集聚、扶持企业发展、财政奖励支持、加强土地供应、支持组建产业发展基金等多政策措施支持网安基地发展。

5月15日，人民银行、银保监会发布了关于调整差别化住房信贷政策有关问题的通知。通知明确，对于贷款购买普通自住房的居民家庭，首套住房商业性个人住房贷款利率下限调整为不低于相应期限贷款市场报价利率减20个基点，二套住房商业性个人住房贷款利率政策下限按现行规定执行。通知提出，在全国统一的贷款利率下限基础上，人民银行、银保监会各派出机构按照“因城施策”的原则，指导各省级市场利率定价自律机制，根据辖区内各城市房地产市场形势变化及城市政府调控要求，自主确定辖区内各城市首套和二套住房商业性个人住房贷款利率加点下限。人民银行表示，此举旨在坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，全面落实房地产长效机制，支持各地从当地实际出发完善房地产政策，支持刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。

PROFILE鄢佳32岁，高级钳工，上汽通用汽车有限公司武汉分公司模具维修组组长。他深耕模具行业14年，擅长锯、绞、攻、钻、磨等钳工技艺。他致力于精密细致的大型汽车外覆盖件模具维修与保养，炼就了超精密锉配的独门绝技，荣获2016年“龙岗杯”全国第四届模具工职业技能竞赛铜牌。他匠心独运，突破了0.02mm（头发丝直径的1/3）的超高精度研配。在某新车型项目调试阶段，创新提出双曲率复杂型面手工研配法，消除冲压件外观缺陷、提升尺寸精度，缩短项目调试周期2个月。他擅于创新，独创“单刀刺破冲切工艺”、“高速冲压线精密浮动定位”，大幅提高生产效率。他乐于分享，汇总编制《模具型面研配》、《模具刃口间隙调配》等专业教材，获得同行认可。他累计完成127项创新改进项目，为公司节约240余万元。END来源：上汽通用汽车有限公司武汉分公司欢迎来稿（视频格式：MP4）投稿文件名为（露一手+单位）投稿邮箱：1090009549@qq.com稿件一经选用，即视为授权武汉市总工会拥有作品的宣传推广使用权。

5月12日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍失业保险基金稳岗位提技能防失业政策有关情况。人社部副部长俞家栋、人社部失业保险司司长桂桢出席吹风会，并回答记者提问。✦✦中央广播电视总台央视记者:失业保险稳岗返还资金是没有中间环节，直达企业，这几年许多企业得到了实惠，但有些企业反映还是不够解渴，希望支持力度能够更大一些。请问这次出台的文件对于稳岗返还政策有哪些新的调整？哪些企业可以享受到这些政策？企业如何去享受这些政策？对此，人社部副部长俞家栋这样回应俞家栋:失业保险稳岗返还是预防失业的一项重要举措，是对企业承担了稳定就业岗位社会责任的一种激励。这项政策从2015年开始实施，多次调整优化，持续“扩范围、降门槛、简流程”，积极适应经济发展和就业形势变化，努力让政策跑在受困企业的前面，通过稳市场主体，达到稳就业的目的。主要有三方面：第一，受益范围能扩则扩。受益主体从企业扩大到社会团体、社会服务机构，包括以单位形式参保的个体工商户等6类市场主体。第二，政策门槛能降则降。将裁员率标准放宽到上年度全国城镇调查失业率的控制目标，30人以下的企业进一步放宽到不高于参保职工人数的20%。第三，审核发放能简则简。推动各地由线下办理拓展为线上线下双渠道办理，企业由“跑腿申请”到“网上申请”，再到“无需申请”。政策实施7年来，总共向1298万户次的企业发放了2584亿元的稳岗资金，受益企业普遍将稳岗资金用于缴纳社保费、转岗培训、生活补助等，对冲了企业的用工成本，缓解了经营压力，稳定了职工队伍，受益企业还积极主动稳岗扩岗，参加失业保险的人数逐年增加。这次政策我们充分考虑了环境变化和形势需要，对稳岗无返还政策做了两方面的优化。第一，向中小微企业倾斜，允许基金备付期限一年以上的统筹地区，将中小微企业返还的比例由60%最高提到90%，同时进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费账户。第二，在经办上突出“免申即享”，疫情发生后，各地主动升级经办服务，部分省份积极探索通过后台数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。本次文件明确提出，大力推广“免申即享”经办新模式，努力实现“免跑腿、免申请、免填表”。目前，大部分地方已经完成了数据比对工作，很多省份已经完成了首轮发放，超过30亿的稳岗资金已经直达企业。下一步，我们还将加大指导力度，督促各地加快数据比对、加快资金发放，推动政策早发力，效果早显现。来源：国新网

近日，居家观察的罗某在武汉市青山区总工会劳动争议调解中心的帮助下，拿到了疫情补偿款。这是武汉市青山区总工会劳动争议调解中心首次在疫情防控期间当事人双方互不相见的情况下，成功调解劳动纠纷。职工受委屈罗某原本与某人力公司（注册地属于青山区）签订劳动合同，于2月21日被委派到武汉市某大型超市担任收银员工作，协议工资为16元每小时。3月4日,工作没多久的她突然在家中接到社区电话，被告之在其工作场所出现新冠阳性感染者的密切接触者，需要对其进行隔离观察。随后，罗某入住隔离酒店，进行了为期12天的隔离。考虑到集中隔离期结束后还需居家隔离，罗某主动向超市提出辞职，双方按日结算了工资。居家隔离期间，罗某从网上得知：在工作期间因疫情造成隔离的，企业应该照常发放隔离期间的工资。罗某当即与超市联系，要求补发隔离期间的工资报酬。而超市方以职工主动辞职为由，拒绝了她的补偿要求。4月18日，罗某打电话向青山区总工会劳动争议调解中心求助。企业说缺证明青山区总工会劳动争议调解中心调解员李艳了解基本情况后，首先安抚罗某的情绪，然后想方设法与人力公司取得联系。人力公司称：罗某确实为本单位派遣员工，目前通过工会了解到其因工作原因被隔离，但企业发放隔离补偿需要职工提供封控隔离证明资料，而企业此前并没有接到相关申请。工会“娘家人”出面调解员李艳发现，该案件的分歧点在于申请资料的报送上。罗某仍处于居家观察当中，为了妥善快速地解决问题，李艳一方面再次与她联系，通过网络拿到了封控隔离证明照片，另一方面积极联系派遣企业，帮其补办工资补偿手续。在她的协调之下，双方很快达成了一致，劳务公司通过转账支付了罗某的疫情补偿款600元，双方将在罗某观察期结束后在调解协议上签字确认。至此，这场特殊的劳动纠纷案件成功调解完毕。法律小贴士《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“对疫情期间因新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。”

1.提高站位，坚守正确价值导向，充分认识在新形势下开展金融行业劳动竞赛的重要意义2.紧扣中心工作，勇担服务发展使命，切实服务区域金融中心建设、服务“965”产业集群发展、服务城市文明建设3.强化组织领导，激发劳动竞赛活力，精心统筹协调，注重务实创新，加强成果运用5月11日，武汉市商贸金融烟草工会召开“建功十四五

如何坚持目标，培养新习惯→Target&Habits←近日，台湾男艺人刘畊宏，通过直播平台，以一首大家都颇为熟悉的《本草纲目》作为背景音乐，每天带大家打卡健身，收获大量人气和流量，在全网掀起一股“打卡成为刘畊宏男孩/女孩”的热潮。然而并不是每个人都能跟着刘教练天天打卡，很多网友吐槽，他们跳完热身环节就宣布放弃了。

日前，全国总工会印发《关于做好疫情期间常态化送温暖和帮扶工作有关事项的通知》，要求各级工会进一步组织开展常态化送温暖慰问，加大对受疫情影响生活遇到临时性困难的职工送温暖和帮扶力度，加大对保障应急物资、民生物资运输的快递、物流企业支持力度，及时做好货车司机、快递员等新就业形态劳动者群体关心关爱工作。

5月10日，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并发表重要讲话。武汉市总工会机关和直属事业单位的青年干部收听收看大会后，纷纷表示要立足本职岗位，为武汉工运事业的发展贡献青年力量。武汉市总工会机关组织青年干部学习重要讲话并交流发言武汉工人文化宫管理中心青年干部通过电视、网络等形式集中收看直播罗少良武汉市总工会机关团委组织委员站在百年的新起点上，我们要继续书写青春的力量，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，牢记总书记的嘱托，不忘初心使命，充分发挥团组织的带领作用，团结带领广大的团员青年投身到社会主义现代化建设的伟大洪流中，不负青春韶华，建功新时代，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。余

咱们工人有绝活！湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛网络评选正式启动欢迎广大网友和读者参与为您心目中的“绝活”点赞此次大赛由湖北省总工会主办、省职工科技文化中心承办，活动自3月启动以来，全省各地各类企事业单位职工踊跃参与，共690名选手报名参赛，围绕“基础产业类（一、二、三产业）”、“新一代信息技术类（光芯屏端网）”、“新就业形态+传统工艺类”三大赛项展开激烈角逐。经过初赛严格认真的专业评审，每个赛项已评审出前20名入围决赛。5月10日起，活动主办方联合极目新闻，开通“咱们工人有绝活”——湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛网络展示专题，公众可通过极目新闻官方微信进行投票。投票方法：扫描上方图片二维码，进入极目新闻微信公众号，点击“极目活动”——“e有绝活”进行投票，网络投票为期10天。根据大赛安排，决赛采取“网络票选+专家评审”相结合方式进行，网络票选根据票数多少排序分段计分，网络票选得分和决赛展示得分按权重计入决赛总分，最终确定“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛三个赛项前10名绝活绝技名单。各赛项前10名选手，符合条件的报省总工会核准，纳入荆楚工匠培育计划。近年来，湖北省总工会着眼企业和职工新需求，创新打造服务职工工作品牌“工友杯”，首届“e有绝活”高技能人才技能大赛就是对“工友杯”活动的创新和深化，旨在挖掘和培育更多高技能人才。据了解，自2018年“工友杯”双创大赛等职工双创工作开展以来，共有4万多名职工参与1万多个参赛项目角逐，撬动投融资及签订供销订单等20多亿元，培育新增一批市场主体，稳岗并带动就业近110万人。这些活动，聚焦了包括农民工、新就业形态劳动者等在内的全省广大职工群体，创新了工会服务职工的时代新内涵，赢得了广大职工的认可和欢迎。来源：湖北省职工众创空间、极目新闻、湖北省总工会往期精彩推荐

2022年5月10日，护士节前夕，武汉市“硚口区民营医院护士岗位集体合同”顺利续签。新签的集体合同规定：护士（初级）月最低工资标准从2500元调整到2600元。该集体合同自2016年起开始签订，6年来此项工资标准上浮已超过50%。面对面昨日下午，武汉市硚口区7名民营医院护士代表与7名医院管理方代表共聚一堂，对护士岗位的工资增长、权益保障等内容展开集体协商，劳资双方面对面“谈薪”。

在中国共产党坚强领导下，全国各族人民万众一心、齐心协力，胜利实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。

奋进新征程”百名劳模图片展在北京市劳动人民文化宫开幕。（中工网记者

★5月7日，武汉市商贸金融烟草工会召开“建工十四五

一往无前、不畏困难，梁望仙带领团队一路披荆斩棘，以她的名字命名的创新工作室，是海创振荡器车间的“核心”，而振荡器的研发模式也成为海创公司其他产品研发的样板。

将高新技术行业的工人团结起来，做好高端制造产业工人的班长。大家都知道制造业是国家强盛的基础，但如何落实这个目标才是根本。踏踏实实地做好工作中的每一件事，就或多或少地帮助这个目标向前推进了一些。08

勤劳，人生最美的风景实干，人生最朴实的品质奉献，人生最无私的精神创造，人生最绚丽的潜质担当，人生最负责任的行动武汉市总工会致敬新时代每一个拼搏奋斗的你（视频中部分素材源自于上汽通用汽车有限公司武汉分公司、中国一冶、中韩(武汉)石油化工有限公司）

日前，武汉市洪山区法院执行局与区人力资源局、劳动保障监察大队联合行动，通过对被执行人采取司法拘留措施，为11名从事餐饮服务的劳动者讨回被拖欠了两年的工资。

作者工作单位：晴川假日酒店摄影作品来源于职工摄影爱好者投稿。欢迎大家将自己的摄影作品投给小编哟，投稿邮箱：124970090@qq.com，投稿时请注明联系方式（姓名、工作单位、联系电话）。

劳动最光荣劳动最崇高劳动最伟大劳动最美丽为庆祝中国共产党成立100周年，展现我省职工在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，永远跟党走、奋进新征程的坚定信念和主力军风采，激励广大职工勤于创造、勇于奋斗、再立新功，省总工会决定开展“我的劳动最光荣”图片征集展示活动。我的劳动最光荣作品要求1.图片必须紧扣“劳动最光荣”主题，可以是各行各业职工本人，或身边先模人物和普通工友坚守岗位、辛勤劳动的最美画面，也可以是劳动现场的感人瞬间（如夫妻工友、师徒传帮带等）。2.每幅图片需备注一段话文字说明，包括作者、工作单位、图片名称、拍摄对象及图片背后的故事（应当能通过工作内容、亮点的简要介绍回答“我的劳动怎么最光荣”）。3.拍摄器材、形式、风格不限，像素不低于2M。有视频条件的可提供相关视频画面，并配文字说明，时长不超过1分钟。活动安排征集时间：4月15日至4月25日。4月26日起，省总工会将通过工人日报客户端、长江云、湖北日报客户端、极目客户端等新媒体平台以及湖北工会自媒体，对征集到的优秀图片进行集中宣传展示。特别优秀的图片在《工友》杂志刊发，并向人民日报、新华社、学习强国等平台推荐。征集邮箱请将图片及相关资料发送至邮箱：553775714@qq.com。

以下为目前最完整的医院名单和资料！均为各医院官方发布！请放心捐赠！来源：湖北之声综合

@y：订婚一万一男方家外婆出的，下婚书一万我和我老公自己凑钱的，结婚酒席我们自己出钱的，，男方父母一分钱没出。看中我老公的人品和责任心，不求大富大贵，但求一生平安幸福~

南山法院认为用人单位在公司年会上，面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励，应当属于员工的福利待遇。因此一审判决用人单位应按照承诺的奖励待遇，向李小姐支付奖金差额89700元。

在国家税务总局12366纳税服务平台上，该问题已被列为“热点问题”，并有相关解释：“只要该公司给您做过雇员个人信息报送，且未填报离职日期的，该公司就会出现在您‘个人所得税’APP的任职受雇信息中。”

当用户点击【好看】后，该文章会进入到“看一看”的【好看】信息流，好友能看到该用户的阅读痕迹。这个新增功能当时引起了不少网友反感，有人直呼感觉在“裸奔”，不想被别人“窥见”自己的阅读习惯。

在他们的“夸夸群”里，有群成员表示，“我觉得这个群是调节心态的手段，可以帮助人把负面的事情用正面的角度看，有时候真的有豁然开朗的感觉。不过，遇到不顺的事情，最终还是要靠自己去解决。”

在很久很久以前，武汉的冬天爱上了武汉的夏天，可他们始终不能相见，后来，他们为了在一起，联手干掉了武汉的春天和秋天。之后，他们生了一个闺女，叫春寒；生了个儿子，叫暖冬。

来自江苏代表团的全国人大代表吉桂凤提交了题为《关于适当延长春节、清明节假期的建议》的发言，建议从2020年开始，以延长假期和调休的方式，把春节假期延长至10天，即从除夕至正月初九；清明节延长至7天。

在张宝艳看来，犯罪分子拐卖妇女儿童的过程，实际上就是绑架的过程，其造成的后果比绑架犯罪更为严重。同时，在买卖妇女儿童的定罪治罪中，买主也应接受法律严惩。

建立全国统一的车辆数据信息系统，驾驶员及执法机关可凭身份证号、指纹、人脸识别等信息进行查验、管理工作。

来源：人民日报微信（ID：rmrbwx）综合

3月2日，在宁波某公司年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。

网友「来苏上仙」每月工资5300元能存下5000元，

据悉，QQ用户可以在腾讯客服平台上申请注销账号，但在提交前务必注意备份重要的资料与聊天记录，另外如Q点Q币、财付通余额、理财产品等与QQ账号绑定的虚拟财产也将随账号资料一同被清空。

减税降费直击当前市场主体的痛点和难点，是既公平又有效率的政策。全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。这会给各级财政带来很大压力。为支持企业减负，各级政府要过紧日子，想方设法筹集资金。

2017年政府工作报告提出“坚决贯彻落实党中央八项规定精神，一以贯之纠正‘四风’”。2015年政府工作报告提出“坚持不懈纠正‘四风’，继续严格执行国务院‘约法三章’”。