紫科环保公司9月20-22日在广州环博会琶洲展馆B区10.2号馆现场招聘!
环保人招聘、求职,首选“必高环保人才网”
受邀参加
第四届大型环保专场招聘会
现场广纳贤才
主办单位:广东省环境保护产业协会、中国环博会、必高环保人才网
时间:2017年9月20-22日
地点:广交会琶洲展馆B区10.2号馆
企业简介紫科环保公司成立于2002年,全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌企业(股票代码:837770),新三板创新层企业,广东省新三板十佳企业,广东省高新技术企业,广州市企业研究开发机构,广东省环保骨干企业,中科院广州地化所环保技术与装备产学研基地、广东工业大学产学研基地,企业信用评级AAA级信用企业。
紫科环保公司长期专注于大气污染治理,致力于工业有机废气、恶臭治理及相关大气污染物减排,主要为工业企业和市政工程等提供挥发性有机物及VOCs、恶臭控制的一体化解决方案,是国内首批将有机废气、 VOCs处理与恶臭治理结合的企业之一。公司代表项目包括2008年北京奥运会餐厨垃圾除臭项目,2012年广州亚运会有机废气及恶臭气体减排项目;公司客户包括普利司通、玲珑轮胎、鲁抗制药、邦基三维、中储粮油、国际香料、石油石化、等化工制药行业、轻工机械行业、橡胶轮胎行业国内外数百家知名企业。多年深耕大气污染治理行业,紫科环保公司已成长为全国最专业、覆盖范围最广的大气污染综合治理系统提供商。(公司官网:http://www.gzzike.com)
公司福利: 周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、年度体检、绩效奖金等。
招聘岗位:
一、营销经理(1名)
岗位职责:
1、负责带领销售团队,负责投标项目的统筹管理、各方沟通协调、客户关系维护;
2、负责跟踪落实南方市场的项目及产品回款;
3、负责配合和指导项目经理完成项目验收工作;
4、负责制定团队每月的工作计划;
5、配合完成其它工作任务。
任职资格:
1、环境工程、环境科学、市场营销、化工、暖通、水电等相关专业者优先考虑;
2、具备大型项目投标的准备工作和组织实施相关工作经验优先考虑;
3、熟悉企业管理模式,具备全局战略眼光和优秀的领导能力、交际能力,很强的判断决策能力;
4、具备很强的计划执行能力、良好的团队协作精神,能沉着应对各类突发情况;
5、持有C1驾照优先考虑。
二、业务员(2名)
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、负责辖区市场的开拓。
任职要求:
1、大专以上学历,环保相关专业;
2、持有驾照者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有团队协作精神,善于挑战;
5、具备一定的市场分析能力及判断能力。
三、环保技术员(1名)
岗位职责:
1、负责废气治理工程现场施工管理;
2、负责与甲方、监理方的现场沟通协调;
3、负责现场安全、技术安装指导、质量及工期把控;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、环境工程、生物工程等相关专业;
2、2年以上废气治理项目管理经验;
3、熟悉各种废气的处理工艺,能够有效控制项目的进度;
4、能适应出差。
四、项目经理(1名)
岗位职责:
1、负责废气治理工程现场施工管理;
2、负责与甲方、监理方的现场沟通协调;
3、负责现场安全、技术安装指导、质量及工期把控;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、环境工程、生物工程等相关专业;
2、2年以上废气治理项目管理经验;
3、熟悉各种废气的处理工艺,能够有效控制项目的进度;
4、能适应出差。
五、投标专员(1名)
岗位职责:
1、负责招标信息收集及对外联系工作,通过电话、网络及其他渠道收集全国范围内招标信息;
2、分析招标信息的可行性,编写投标计划呈报上级审核,需定期向上级反馈市场变化;
3、对于工艺较简单的标段,应能独立完成投标书的编写工作(含成本核算、商务标及技术标的编写),并保证准确无误;
4、对于工艺较复杂的标段,通过对招标文件的分析,对投标内容进行分解(分工),可申请其他技术人员协助投标,并保证准确合理;
5、负责投标保证金的缴纳及回收工作;
6、收集、整理归档投标用所需资质、文件,并及时更新;
7、负责封标、投标、相关合同备案手续的办理。
任职要求:
1、环境工程、环境科学、生物工程(环境技术方向)等环境相关专业;
2、大专以上学历,具有1年以上环保工程设计或投标工作经验;
3、能熟练掌握常用设计软件,有基本制图能力;
4、具备良好团队协作能力;具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感和耐心,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力;
5、能适应短期省外出差;
6、有环保工程行业工作经验者优先。
以上所招聘岗位均在广州总部上班。
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参加现场招聘秘籍
1、多打印几份简历【重要指数:★★★★★】
现场120家环保招聘企业,心仪岗位较多的情况下,临时填写简历费时费力;
2、面试时自信、主动【重要指数:★★★★★】
面试场上,自信的人往往比不自信的人面试成功率高至少5倍;而主动向企业HR进行交流了解岗位信息的人会比被动的成功率高至少3倍;
3、注意仪表整洁【重要指数:★★★★☆】
蓬头垢面、衣衫不整的及时整理,干净的仪表不仅展示自我风度,更体现对企业的尊重;
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