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[广西] 桂林市人民医院,2021年招聘医疗、医技、护理等人才公告!

医护招聘温馨提示:桂林市人民医院,2021年招聘医疗、医技、护理等人才。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~


 单位简介


更多详细介绍,可进入医院官网查阅

桂林市人民医院简介



桂林市人民医院始建于1946年3月,从五十多名开创者的筚路蓝缕,到如今拥有包括国务院特殊津贴专家、广西优秀专家、广西“新世纪十百千人才工程第二层次人选”、广西首批医学高层次学科带头人、二级教授、桂林市拔尖人才在内的在职职工1900余人,开放床位1300余张,集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院,形成了以微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗为特色的技术群。70多年来,医院深植于桂北这片热土,开启了一段不平凡的历程。



近年来,医院先后获得国家医师资格实践技能考试基地、国家级住院医师规范化培训基地、医疗器械临床试验机构,桂林首个国家级胸痛中心、高级卒中中心、健康管理学科建设与创新中心、首批中国房颤中心、桂林市急救中心、桂林市创伤中心、桂林医学院临床医学硕士点等荣誉和资质。



医院推进重点学科建设,硕果累累。拥有省级临床重点学科、专科8个,市级临床重点专科11个,市级医疗质量控制中心14个。医院在看齐各类重点学科标准,不断提升内涵建设的同时,进一步整合优质资源,打造心脏中心、日间手术中心、消化内镜中心、产前诊断中心、疝与腹壁外科诊治中心、肿瘤放射治疗中心、血液净化中心、糖尿病足诊疗中心等优势品牌,形成了各学科百舸争流、千帆竞发的良好态势。


让广大人民群众就近享有公平可及、系统连续的健康服务,桂林市人民医院既是践行者,更是推动者。面对城市公立医院改革前所未有的挑战与机遇,桂林市人民医院以桂林奇峰秀水的品行和厚度来承载,蝉联桂林城市公立医院绩效考核第一名,引领着区域医疗行业的发展,服务能力、患者体验实现质的飞跃。一流山水,一流医疗的理念这里交融,一个全新、充满活力的桂林市人民医院正阔步向我们走来!



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招聘简章


招聘来自官方渠道,可查阅文后来源网址



一、人才福利待遇

(一)学科带头人及高层次人才

1.提供事业编制,直接办理入编;

2.享受医院人才引进待遇,院内一次性支付安家费40-50万元;

3.科研启动经费10-30万元;

4.具有博士学历者赠送市区住房一套;

5.经桂林市认定的高层次人才,根据人才类别可享受人才津贴、住房补贴、租赁补贴、个税奖励等约400万至20万不等;

6.协助解决配偶工作及子女就学问题;

7.报销面试期间的住宿费、往返交通费(含机票),单位派车接站(接机);

8.特殊人才一人一议。


(二)硕士研究生及以下人才

1.硕士研究生提供事业编制;

2.专业型硕士及具有规培证的本科,能独立从事本专业工作的,入职起即享受正式职工绩效待遇;

3.属于单位急需、紧缺人才,根据人才紧缺层次,医院一次性支付人才补贴5至10万元。



二、招聘岗位人数及基本要求

(一)学科带头人


(二)高层次人才


(三)人力资源



三、报名方式

我院招聘唯一有效报名途径:应聘者扫描下方二维码,填写报名表,并将电子简历(PDF版)发送至招聘邮箱glsrmyyrsk@163.com,电子邮件主题请以“应聘科室名称+姓名+学历+岗位(注明医师岗、技师岗或护士岗等)”格式命名。


报名信息请尽量填写详细准确,便于初筛简历及通知面试,如个别证书或成绩单等材料,学校暂未发放的,可用其他图片替代,以免影响系统提交。


应聘护理岗位二维码

应聘临床、医技、行政岗位二维码


四、招聘基本条件

1. 遵纪守法、品行端正,有较强的事业心及责任心;

2. 具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格,且执业范围符合专业技术需要;

3. 具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能,以及应聘岗位所需的其他条件;

4. 身体健康,能胜任应聘岗位需求;

5. 具备团队意识,有良好的沟通能力;

6. 学历要求均指全日制学历;

7. 应聘医师岗位者,须取得住院医师规范化培训合格证书或规培结束,招聘岗位备注中无特殊说明的均为医师岗位。

8. 临床医师、医技人员要求30周岁以下,护理人员应届全日制大专毕业生要求23周岁以下,全日制本科及以上学历者,年龄可以适当放宽。非应届护理毕业生要求30周岁以内,并且在三级甲等医院有3年及以上工作经历。

9. 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。


五、报名及资格审核

1. 自2020年10月22日发布招聘信息之日起,直至各岗位招满(学科带头人及高层次人才除外)。


2. 资格审核:医院以报名信息及简历,初筛进入面试人员。

①应聘学科带头人及高层次人才,需在电子版简历中附以下材料扫描件:能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等原件扫描件;

②应聘其他岗位人员须在电子版简历中附以下材料扫描件:身份证、最高学历学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、学校就业推荐表、导师简介、大学英语等级证、计算机等级证、其他资格证或获奖证书的原件扫描件。


3. 集中面试

面试按照临床、护理等专业进行分批次面试,具体面试时间、地点、注意事项等通过手机短信的方式通知个人。

① 学科带头人及高层次人才:采用面试、考核,结合应聘岗位的实际需要灵活进行。

② 硕士研究生:采用综合面试形式考察。

③ 本科、大专:采用综合面试+笔试+技能操作考试。笔试范围主要为三基理论,技能操作考试范围为心肺复苏。


4. 录用

参加面试及考核的人员,按照总成绩排名,择优提出拟录用名单,上报医院党委会、院长办公会集体研究决定。


5. 体检

经录用人员,按医院要求参加体检,体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格而出现空缺岗位的,根据面试者的总成绩排名,依次补录。


6. 签订协议或合同

经录用的面试者,由人事科发出录用通知,必须在规定的时间内办理签订就业协议、劳动合同或者办理报到手续,无故逾期者,视为放弃录用机会。

欢迎广大毕业生关注桂林市人医院微信公众号(下图),医院招聘信息及后续通知将通过公众号发布。

招聘联系人:张老师、谈老师

联系电话:0773-2825758

地    址:桂林市文明路12号,桂林市人民医院行政办公一区人事科702办公室。


来源:桂林市人民医院

网址:https://mp.weixin.qq.com/s/KDGqKAbAW3cEOAfXOnWExw


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