[湖北] 三峡大学附属仁和医院，2021年度招聘医疗、医技、护理等83人简章！

医护招聘温馨提示：三峡大学附属仁和医院，2021年度招聘医疗、医技、护理等83人，报名截止至2020年12月27日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

三峡大学附属仁和医院暨三峡大学第二临床医学院，是三峡大学唯一一所直属附属医院。始建于1967年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级甲等综合医院、爱婴医院、健康教育示范医院。立足于城东新区，辐射渝东鄂西，秉承“崇医尚德，仁和共生”的院训，践行“双服务”战略，服务宜昌医疗卫生事业，服务伍家岗区及周边县乡居民，保障地方百姓健康。

医院先后获评“湖北省健康教育示范医院”“湖北省消费者满意单位”“湖北省高校优秀基层党组织”“湖北省爱婴医院”“履职尽责工作先进单位”“十佳诚信单位”“社会治安综合治理先进单位”“宜昌市巾帼建功先进集体”、宜昌市“药品/器械不良反应监测工作先进单位”；连续多年获得市区“精神文明创建工作先进单位”、三峡大学“院务公开工作先进单位”；屡次荣获市卫生健康系统年度综合目标考评优胜单位；连续5年荣获三峡大学目标考核、目标管理先进单位，并在“12•1”系列专案中被授予集体二等功。2014—2018年度三峡大学党建与思想政治教育研究“先进单位”，2019年荣获“卓越人气医院”，三峡大学2019年度新闻舆论工作先进单位，2020年被三峡大学授予“新冠肺炎疫情防控工作突出贡献单位”。

广东、河南、湖南、湖北、广西、海南最新医疗、医技、护理等招聘集合（11.22更新）

免费制作专属简历

微信填写简历信息，24h内获得个人专属简历（word+pdf）

回复【简历】

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

一、人才招聘基本条件1、引进的硕士研究生一般不高于35周岁（1986年1月1日之后出生）。2、引进的本科毕业生一般不高于30周岁（1991年1月1日之后出生）。3、热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体健康，作风正派。
二、2021年博士引进计划简历投递地址：http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do联系人：李老师  张老师  魏老师联系方式：0717-6392071
三、2021年硕士（本科）引进计划简历投递地址：[e-mail]
联系人：宁老师  刘老师  姚老师联系方式：0717-6554578

关注微信平台：中南地区医护招聘

微信对话回复：ZN112403

即可下载《附件一：仁和医院2021年招聘工作人员报名表》

四、报名及时间安排1、报名方式：采取网上报名方式。报名人员下载《报名登记表》(见附件)，填写个人信息。
将个人简历、报名登记表以电子邮件形式发送至[e-mail]，邮件名格式为“2021应聘+科室+姓名+学历”。2、报名时间：即日起至2020年12月27日。3、考核时间确定后，招聘公告及相关事宜将在三峡大学附属仁和医院网站通知公告栏公布，请应聘人员予以关注。
2020年11月23日

---

三峡大学2021年人才招聘政策及待遇标准  （一）第一层次引进对象：1.国家高层次人才工程、高等学校高层次人才队伍建设的引领性工程领军人才人选等。2.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。3.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。4.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。5.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。6.在世界排名前300位的海外高校取得（终身）教授或相当职位或在世界排名前200位的海外高校取得（终身）副教授以上职位或相当职位。引进条件：1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；3.原则上50周岁以下（1971年1月1日之后出生）。引进待遇：1.年薪：面议，80-160万元。2.安家费：100万元，并提供200平米校内房源一套。3.提供科研启动及平台建设配套经费：自然科学类500-1000万元以上、人文社科类100万元以上。4.团队面议。5.学校按事业编安排其配偶工作。
（二）第二层次引进对象：1.国家高层次人才工程、高等学校高层次人才队伍建设的引领性工程学科带头人人选等。2.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。3.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。4.中国科学院“百人计划”人选。5.在世界排名前300位的海外高校取得（终身）副教授以上职位或相当职位。引进条件：1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；3.原则上45周岁以下（1976年1月1日之后出生）。引进待遇：1.年薪：面议，60-100万元。2.安家费：100万元，并提供200平米校内房源一套。3.提供科研启动及平台建设配套经费：自然科学类300-500万元以上、人文社科类50-80万元以上。4.团队面议。5.学校按事业编安排其配偶工作。
（三）第三层次引进对象：湖北省级人才计划（或其他省级人才计划)学术带头人人选。引进条件：1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；3.原则上45周岁以下（1976年1月1日之后出生）。引进待遇：1.年薪：面议，30万元起。2.安家费：80万元。3.提供科研启动及平台建设配套经费100-300万元（人文社科30-50万元）。4.学校按事业编安排其配偶工作。
（四）第四层次引进对象：1.海内外知名高校博士毕业或博士后科研工作经历，在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，取得标志性成果，并具有冲击国家级人才潜力；                               2.国内外知名高校博士研究生毕业或博士后科研工作经历，专业为学校学科发展急需，且已取得一定数量的研究成果。引进条件：1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；3.原则上35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。引进待遇：1.采取“一事一议”方式引进，实行年薪制；安家费40-60万元；提供科研启动及平台建设配套经费，自然科学类10-50万元，人文社科类5-10万元。2.其他博士：按照学术水平等级分档标准享受相关待遇。3.符合“一事一议”引进条件的和学术水平A档的，配偶是硕士研究生的，学校按事业编安排其配偶工作。
（五）第五层次引进对象：海内外高校优秀博士研究生毕业或博士后科研工作经历，已取得一定数量的研究成果。引进条件：1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康；2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；3.原则上35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。引进待遇：1.安家费20-60万元（按照学术水平等级分档标准享受）；提供科研启动及平台建设配套经费，自然科学类5万元，人文社科类3万元.（1）安家费按照学术水平等级（分为A、B、C三档）分档享受。
（2）提高待遇:5-30万元 ①博士点学科（土木工程、水利工程、电气工程、管理科学与工程），引进的学术水平B档及以上博士研究生，安家费在原分档标准基础上提高10万元。学校部分极难引进学科（临床医学、数学、计算机科学与技术）引进的博士研究生，安家费在原分档标准基础上提高10万元；发展急需学科（机械工程、马克思主义理论、建筑学、会计）引进的博士研究生，安家费在原分档标准基础上提高5万元。②毕业院校为世界排名前50位（排名以2020-2021年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准）者追加安家费15万元；排名100位以内者追加安家费12万元；排名200位以内者追加安家费10万元；排名300位以内者追加安家费8万元，排名500位以内者追加安家费5万元；海外院校毕业未进入上述排名者追加安家费2万元；国内高校毕业，按教育部公布的国家双一流大学名单及学科（世界一流大学42所和一流学科137所），毕业高校为世界一流大学者追加安家费2-3万元（其中A类高校追加3万元，B类高校追加2万元，中国科学院大学比照A类高校追加3万元），毕业学科是世界一流学科者追加安家费4万元；按就高原则追加，不累加。③具有博士后工作经历者，追加安家费5万元。
2.符合“一事一议”引进条件的和学术水平A档的，配偶是硕士研究生的，学校按事业编安排其配偶工作。

---

来源：三峡大学附属仁和医院

网址：http://www.ycrh.com/html/tzgg/2020/1123/6694.html

●热招推荐 ●

更多中南地区最新医院招聘信息

广东、河南、湖南、湖北、广西、海南

请关注：中南地区医护招聘

点击“阅读全文”，查阅更多招聘信息