百强三甲！广东省人民医院，2022年度招聘医师、技师、药师、护士、科研等应届毕业生330人
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医护招聘温馨提示：广东省人民医院，2022年度招聘医师、技师、药师、护士、科研等应届毕业生330人。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
广东省人民医院（广东省医学科学院），创建于 1946 年，综合实力名列国内前茅，病人来源覆盖国内外，深受广大群众信赖。
医院各专科亚专科设置齐全，共有 12 个国家临床重点专科、32 个广东省临床医学重点专科、7 个广东省医学重点学科。在国家卫健委发布的 2019 年度国家三级公立医院绩效考核中，获评最高等级 A++，在全国 2,413 家三级公立医院中名列第 10 。医院长期承担干部保健工作，是华南地区最重要的老年医学研究和干部保健基地。
医院整体科研实力雄厚，标志性科研项目成绩斐然。「十二五」以来，获得国家科技进步二等奖 1 项、省科学技术奖 22 项（其中一等奖 7 项）、中华医学科技奖一等奖 1 项。2015~2020 年获授权专利 271 项，承担政府纵向项目 1,025 项，承担国家重点研发计划项目 5 项、课题 21 项。发表 SCI 论文 2,085 篇，总 IF 值 8,185.592 分。IF 值 10 分以上文章 90 篇。拥有 5 个省重点实验室，2006 年起承担临床试验项目 1,027 项。近两年，我院科技创新成果喜报频传，肺研所和消化内科/心内科的最新研究成果分别发表在顶级医学期刊《新英格兰医学杂志》和《英国医学杂志》；2021 年获国家自然科学基金资助项目 77 项，优秀青年基金项目取得首次突破，位列广东第 3，全国第 22。
作为广东省高等医学院校教学医院，承担了华南理工大学、南方医科大学、汕头大学等多所院校理论教学和实习带教任务。医院共设立教研室 22 个，国家住院医师规范化培训专业基地 27 个，专科医师规范化培训试点基地 7 个，国家级住培骨干师资培训基地 4 个，省级住培骨干师资培训基地 7 个，广东省住培专业重点基地 4 个。我院积极发挥高水平诊疗中心的辐射作用，持续加强继续教育工作。近五年获批卫健委国家级继续医学教育项目 242 项，省级继续医学教育项目 410 项。获批人社厅高级研修项目国家级 3 项和省级项目 7 项。累计获省卫健委立项适宜技术推广项目 27 项。近五年培养进修医生 4,761 人，覆盖全国 30 个省（直辖市自治区）约 185 个市县的 340 家医院。2019 年医院成为广东省名师带教工作站之一。
医院对外交流与合作非常活跃，先后与美国克利夫兰诊所、梅奥诊所、麻省总医院、以及澳大利亚、以色列等多个国家和地区的著名医疗机构建立了学术交流与科研合作关系。
目前，医院有教育部「长江学者」特聘教授称号 2 人、国家杰出青年基金获得者 2 人、国家「万人计划」科技创新领军人才 1 人，国家「百千万工程」有突出贡献中青年专家 3 人、中科院百人计划 1 人、「973」首席科学家 2 人、国家优青 3 人、教育部跨世纪优秀人才 1 人、国家卫生计生突出贡献中青年专家 4 人、广东特支计划入选者 3 人、珠江学者特聘教授 2 人、享受国务院政府特殊津贴人员 31 人。医院现为临床医学一级学科博士学位授权点，共有博士生导师 94 人，硕士生导师 271 人，近 5 年为国家培养了博士、硕士研究生 1,504 人。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
广东省人民医院正朝着“国内一流，国际知名”的目标扬帆远航，省医大家庭诚邀您的加入，心之所向共翱翔!
一、招聘岗位及要求(一)各专科医师岗位：160名应聘条件：1.要求为博士研究生学历，并取得相应的学位;2.须取得全国大学英语六级合格证书(425分及以上)或雅思6.5分(含)以上、托福网考95分(含)以上;3.紧缺专业如超声科、儿科、妇产科、病理科、全科医学科、精神医学科、麻醉科等可考虑招聘硕士研究生。
住培要求：医师岗位入职时未拿到住院医师规范化培训证书者，须在我院按国家统一要求进行住院医师规范化培训，且应如期取得住院医师规范化培训证书。
(二)研究系列岗位：20名应聘条件：1.要求为博士研究生学历，并取得相应的学位;2.须取得全国大学英语六级合格证书(425分及以上)或雅思6.5分(含)以上、托福网考95分(含)以上;3.在读期间以第一作者身份(共同第一作者须排名第一)发表JCR分区1区IF≥3.0的SCI 期刊论文 1 篇。
(三)技、药岗位：50名应聘条件：1.要求为本科及以上学历，并取得相应的学位。其中，临床药学岗位要求硕士及以上学历，并取得相应的学位;2.须取得全国大学英语四级及以上合格证书(425分及以上)。
(四)护理岗位：100名应聘条件：1.要求为本科及以上学历，并取得相应的学位;2.须取得全国大学英语四级及以上合格证书(425分及以上);3.毕业前须参加护士执业资格考试，如未能取得护士执业资格不予录用。
二、用工形式及待遇(一)人事管理入职签订劳动合同，博士学历及学位者试用期满、或取得副高及以上专业技术资格，经考核合格后可转入事业编制。
(二)薪酬待遇试用期3个月，执行试用期工资;转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等;按规定缴纳“七险一金”，医院额外统一购买“意外伤害商业保险”。
(三)人才培育1.医院设立“双青”人才支持计划，每年组织评选，符合条件入选医院“杰出青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费80万元，共400万元;入选“优秀青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费50万元，共250万元。2.参加我院后备人才出境学习遴选并入选者，由医院按每年3.5万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。
三、招聘流程丁香园网站投递简历报名、审核资格、择优甄选确定参加面试名单、医院招聘小组面试、确定拟录用人员并公示、公示无异议并体检合格者办理入职手续。
四、报名方式为进一步做好新员工招聘工作，今年我院继续与“丁香园人才网”合作，诚挚欢迎广大优秀学子前往“丁香园人才网”官方网站“广东省人民医院”页面投递个人简历。
投递简历网址：https://www.jobmd.cn/company/3606695.htm
投递简历二维码：
五、联系方式联 系 人：方老师/汤老师联系电话：0571-26891287/0571-26899724联系邮箱：fangsq@dxy.cn/tangmz@dxy.cn
广东省人民医院人事处2021年10月24日
来源：广东省人民医院
网址：https://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-20766.aspx
● 报名资料
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