这次刷屏，是因为乐视开始实行每周4天半工作制。这份内容，来源于乐视「2023致全体员工的一封信」（见文章底部），经由乐视CEO张巍签发。在疫情和经济下行下，各大公司去肥增瘦、降本增效，进行大刀阔斧的裁员、降薪、关停业务线等动作。某些不良的公司，更会赶在发放年终绩效前，裁员一波，让人心寒。但乐视，是所有公司的一朵“奇葩”，向阳而生，逆风而行。不但不裁员，没有996，不内卷，居家办公工资待遇不减 ，再困难也要给员工交社保公积金，会员还不涨价等等。简直是市场一阵清风，行业一股清流。这家公司，也被大家称作“没有老板的神仙公司”（前大老板赴美一去不返）。我们具体来看看，近年来乐视做了“奇葩”动作。五年前，自贾老板登上赴美航班自此一去不返后，乐视进入了低谷时期，大裁员、供应商催债、董事长被限高等各种负面层出不穷。大家还以为，这家公司会因此而破产、倒闭。但是，坚强的乐视并没有从此消失。大悲大痛、大起大落后，知道了好好活着、开心活着的重要。从此，乐视便大彻大悟似的，开始了一路“奇葩”的动作。2021年春节期间，各大App送红包引流，纷纷在App图标上加上“分XX亿”字样吸引人气。而乐视视频则在更新版本的图标上别出心裁地加上了“欠122亿”的字样。据说，“欠122亿”上热搜后，就是这几个字，乐视视频APP的下载量涨幅接近20%。然后在接下来的每个版本中，配上一句打油诗，自我调侃。本以为这首打油诗结束后，结果又起了一首。现在很多人，看连载小说似的，蹲乐视的新版本的下一句。通过一个图标和一张应用市场截图，把自嘲营销，玩得极致。不仅如此，乐视的自嘲和自信，还体现在具体的工作中。在近一两年中，各视频网站会员，纷纷宣布涨价，涨一次还不行，还多次涨。而乐视郑重地通知大家：乐视视频会员不涨价，也没有资格涨价。用户不要求降价已是我们的福气，更何来涨价的勇气。好一个没有资格涨价。就在2021年年底，乐融致新和乐视网两家公司还宣布了涨薪。就在前不久，消息称：现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工。乐视表示情况基本属实。并且乐视还表示，如果我们推行每周工作四天半，大家也不要意外。然后，乐视最新的logo和口号出来了。这次乐视真的兑现承诺，实施每周4天半工作制，这是乐视的信守承诺，也是乐视的与众不同。乐视，自从经历老板跑路后。开始破而后立，以一种自嘲、微笑、自信的姿态，出现在人们眼前。所谓看清资本和市场真相后，依然热爱生活和工作，是为真正的勇士。这姿态和格局，好感拉满。有一种公司，叫乐视。有一种老板，叫张巍。最后，你可以认真看看乐视这封全员信，诚意满满，见下图。希望乐视作为探索者开路，之后有更多公司跟上，让4天半工作制在国内慢慢开花。
2021年春节期间，各大App送红包引流，纷纷在App图标上加上“分XX亿”字样吸引人气。而乐视视频则在更新版本的图标上别出心裁地加上了“欠122亿”的字样。据说，“欠122亿”上热搜后，就是这几个字，乐视视频APP的下载量涨幅接近20%。然后在接下来的每个版本中，配上一句打油诗，自我调侃。本以为这首打油诗结束后，结果又起了一首。
通过一个图标和一张应用市场截图，把自嘲营销，玩得极致。不仅如此，乐视的自嘲和自信，还体现在具体的工作中。在近一两年中，各视频网站会员，纷纷宣布涨价，涨一次还不行，还多次涨。而乐视郑重地通知大家：乐视视频会员不涨价，也没有资格涨价。用户不要求降价已是我们的福气，更何来涨价的勇气。好一个没有资格涨价。就在2021年年底，乐融致新和乐视网两家公司还宣布了涨薪。就在前不久，消息称：现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工。乐视表示情况基本属实。并且乐视还表示，如果我们推行每周工作四天半，大家也不要意外。然后，乐视最新的logo和口号出来了。