站在30岁的十字路口，请别再相信稳定的工作
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当我们很多人都在追求稳定工作的时候，你是否认真想过，什么才是真正的稳定？曾几何时，我们一直说，公务员、机关事业单位、国企都是金饭碗，再不济也是铁饭碗，可是随着时代的变化，围城里的人想出来，而想进去的却开始减少（以上海地区为例，2014年报考人数6.8万，2015年5.9万，到2016年则减少到4.8万）。
事实告诉我们，这个社会已经没有了所谓稳定的工作，真正的稳定，是你不再担心失业，不再担心未来，不再为了区区几百、几千元涨薪就会有跳槽的念头，你完全可以追随内心的想法，成为你想要的样子。
陈奕迅的《十年》让我们知道了爱情的无疾而终。十年时间，可以改变人生很多种假设，从初入职场到成为职场精英，十年时间应该是已经足够了。但是并不是每个十年都能让你得到足够的幸运。当我们都在努力的去追寻生活梦想的时候，有太多的时间浪费在选择与被选择之间。
这些年，我在不同的城市组织过太多场校园招聘，面试过的应届生求职者不计其数。我总结出的校招经验就是，如果你大学一毕业就开始追求工作稳定的话，那你很可能在职场是得不偿失的。
每次当我很“无聊”的问：“为什么会考虑选择我们公司”时，有些学生就会说，想要在上海找一份稳定的工作，而你们公司规模够大，我觉得可以实现。有些则说，你们公司业务发展稳定，福利待遇良好，能让我安心的生活下去。
而我则会笑着追：那在你心里，什么才是稳定的工作？有没有想过接受有挑战的工作？他们的回答通常是：稳定就是准时上下班，周末不用加班，团队氛围简单，收入稳定，出差少，不会有裁员这种事情，能做到退休。至于挑战的工作，想过，但担心做不了，还是稳定的比较靠谱。
其实我真的很想告诉他们，所谓真正稳定的工作或许早就不存在了。可是这样残酷的现实到底该不该告诉他们呢，尤其在当他们满怀憧憬，想在魔都生活下去的时候，这样的打击或许真的是太直接了。他们无非是想要的只是简单平凡的生活，可他们是否真的考虑过如何才能实现他们想要的？或许是很迷茫的吧，而我能做的，只是祝福他们的未来。
记得八年前，我在上新员工企业文化课的时候，有一个批次面对的都是比较基层的员工，在说到企业人才发展理念的时候，有了以下的对话：
学员：公司能不能给我提供稳定的工作。我：你觉得怎样的情况，才是你觉得稳定的状态？学员：每年都有涨薪、明确的晋升通道、不会有裁员我：那么你觉得公司支持这种政策的理由是什么呢？学员：因为人才是最宝贵的啊，留住人才当然很重要。我：那么你能为公司做出怎样的贡献呢？学员：能做什么？就是好好工作咯，还能有啥？我：我想说的是，公司不能承诺终生雇用你，但能赋予你终生被雇佣的能力，我想，这样的稳定，才是双方合作共赢的支撑点。
如果你在职场多年，或许更能理解这句话的内涵。太多时候，我们都扮演着索取者的角色，却没有想过如何才能通过自己的努力，亲手打造属于自己的专业形象，我们往往在意的是如何才能成为别人眼中的成功者，却又没有想过，成功的背后，是怎样的艰辛与付出，成功，不是必然的，但每个成功者的背后，都极少提及稳定这两个字。因为他们知道，稳定，有时候就意味着失去梦想与挑战。有时候，支撑我们奋力前行的不正是不甘于平庸的信念么？而这，注定了你与稳定无缘。
事实上，太多人眼中充满温情的稳定，只是一厢情愿的情感寄托。在职场上，不再有什么小桥流水人家的意境，有的只是不断适应环境变化的职场精英。滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，我们只能选择如何适应，顺势而为，砥砺前行，在这样的商业环境中，你还真的相信有稳定的工作吗？
或许，你依然会期望你不会在职场那么倒霉。或许，你现在有着一份不错的薪水，享受了不错的生活品质。也或许，你正在苦苦求职，希望获得一份你认为来之不易的工作。但无论如何，你都在为未来的生活努力着。无论这种努力是积极的或者是消极的。
20岁的时候，你希望成为同学中的佼佼者；
30岁的时候，你希望成为公司的中流砥柱；
40岁的时候，你希望成为同行眼中的大咖；
我相信，大部分人在20岁的时候没有想过40岁时会变成怎样。于我，当想清楚如何面对稳定这个话题的时候，也早已过了20岁的年纪，但是我不想再错过30岁这道坎，一次能改变自己职业生涯的重要选择。
我不愿浑浑噩噩的浪费时间了，因为我曾问过自己，50岁的时候，我在干嘛？是否有一份工作真的能让自己做到退休？当我每一次叩问自己内心的时候，我反而觉得有点彷徨，这种彷徨来源于我对未知的恐慌，虽然这些并不一定都会发生，但是谁又能说，人无远虑必有近忧，这话是错的呢？
小Z是我的大学好朋友，我们毕业的时候选择了不同的发展道路，他选择了一家钢铁行业国企做销售，而我选择了民营企业做HR，每次他都嘲笑我，读书考证有啥用，不如真金白银做销售，每天与客户吃吃喝喝也能完成业绩，周末打打球、旅旅游，享受生活啊。我也只是笑笑，毕竟每个人想要的成就感是不一样的，我很清楚我自己的选择。
就在去年年底，小Z突然找我，问我能不能介绍工作给他，我很诧异的问要跳槽啊？他说，钢铁行业现在不景气，收入大幅度下降了，工厂也可能搬到外地去，他想还是能在上海找个同样收入的，已经找了大半年了，不是工资不到位，就是要求太高做不了，他想问问看我没有认识的HR可以介绍给他的。我太清楚他的资历了，也很无奈的婉拒了……后来，他还是重新选择了新行业重新开始，收入低了不少，生活品质也受了影响。
他现在的微信签名是：无论何时，不要拒绝学习和成长……我想，这是他经历过一些事情以后，最真实的感悟吧。
太多人所谓的稳定只是稳定的活着，而不是追求高品质的生活水平，这不是说要单纯的高消费享受生活，而是生活的够精致，能真正明白怎样的生活才是自己想要的，并为之努力和不断的改变。放下所谓工作稳定的念头吧，乘着年轻，还是要折腾一下的，这个世界有太多的不确定性，自然就有太多的可能性，说不定你今天勇敢的尝试，就成就了明天的辉煌。
如果你现在依然享受着工作稳定带给你的快乐，那么很可能你正掉进温柔的职业陷阱中，因为这个世界上不存在所谓的稳定的工作，只有终生被雇佣的能力，这，才是你未来生活的基础和保障。 站在30岁的十字路口，我们都应该懂得这样的道理。
作者：姚绿冬，偶然喜欢写点职场鸡汤文的斜杠文艺伪青年。现任职某上市地产公司培训发展经理，曾服务于世茂集团、绿地集团、鹏欣集团，全国管理咨询师，国家人力资源管理师，国家企业培训师，英国C&G国际高级培训师，经济师，专注企业招聘与培训管理实务研究，擅长内部培训师队伍建设、培训项目创新设计、培训效果评估与落地应用。
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