中交四公局社会招聘，31个岗位等你来！
一、招聘岗位及人数
招聘岗位情况一览表
序号 | 区域机构 | 招聘岗位（职级） | 招聘人数 | 工作地点 |
1 | 长三角分公司 | 资深业务经理（P5） | 1 | 南京 |
2 | 苏州城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 苏州 |
3 | 苏州城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 苏州 |
4 | 南通城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 南通 |
5 | 南通城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 南通 |
6 | 无锡城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 无锡 |
7 | 无锡城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 无锡 |
8 | 杭州城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 杭州 |
9 | 济南城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 济南 |
10 | 青岛城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 青岛 |
11 | 上海城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 上海 |
12 | 合肥城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 合肥 |
13 | 华中分公司 | 业务主管（P3） | 1 | 武汉 |
14 | 太原城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 太原 |
15 | 太原城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 太原 |
16 | 郑州城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 郑州 |
17 | 海西分公司 | 业务主管（P3） | 2 | 厦门 |
18 | 福州城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 福州 |
19 | 南昌城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 南昌 |
20 | 长沙城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 长沙 |
21 | 粤港澳分公司 | 资深业务经理（P5） | 1 | 广州 |
22 | 佛山城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 佛山 |
23 | 东莞城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 东莞 |
24 | 昆明城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 昆明 |
25 | 昆明城市开发部 | 业务主管（P3） | 1 | 昆明 |
26 | 西北分公司 | 资深业务经理（P5） | 1 | 西安 |
27 | 东北分公司 | 业务主管（P3） | 1 | 沈阳 |
28 | 大连城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 大连 |
29 | 长春城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 长春 |
30 | 哈尔滨城市开发部 | 资深业务经理（P5） | 1 | 哈尔滨 |
二、岗位职责与任职条件
（1）教育背景：具有本科以上学历，工程类、造价类等相关专业；（2）职称条件：中级及以上职称；（3）工作经验：担任过2年公司开发部门副经理或项目副职以上职务，熟悉市场开发、项目投标等工作流程；（4）职业素养：熟悉市场经营开发法规、政策，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力；（5）年龄要求：一般不超过40周岁，具有良好的心理素质、身体素质，能承担较大工作压力；（6）其他方面：持有注册类证件、中共党员、曾在开发岗位业绩优秀者可适当放宽相关条件限制。（二） 业务主管1.岗位职责（1）负责协助收集和分析所在城市市场信息、区域政策、市场环境、业务发展规划、市场开发战略；（2）负责落实部门日常工作计划；（3）负责做好项目立项投标申请协调工作；（4）负责高端对接管理的协调工作；（5）负责做好重点跟踪项目的收集整理和上报工作；（6）负责协助经理对重点项目的前期对接谈判外联等工作；（7）负责协助经理监控区域内项目的信用评价和在建项目的基本情况；（8）完成领导交办的其他事项。2. 任职条件 （1）教育背景：具有本科以上学历，工程类、造价类等相关专业； （2）工作经验：具有1年以上市场开发工作经验；对市场开发、项目投标等工作流程有一定的了解； （3）职业素养：熟悉市场经营开发政策、法规，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力；（4）年龄要求：一般不超过35周岁，具有良好的心理素质、身体素质，能承担较大工作压力；（5）其他方面：持有注册类证件、中共党员、曾在开发岗位业绩优秀者可适当放宽相关条件限制。
三、招聘范围
四、薪资待遇
五、应聘要求
六、其他事项
七、报名时间
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