东台最新招聘信息（2019.10.15）

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西溪旅游文化景区公开选调工作人员

　　因工作需要，东台市西溪旅游文化景区管理委员会在全市范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及人数

　　西溪景区管委会财会工作人员1 名。

　　二、选调范围

　　全市各级机关符合选调条件的人员均可报名。

　　三、选调条件

　　报名人员应具备的基本条件：具备公务员身份，政治立场坚定，专业知识扎实，事业心和责任感较强，政策理论水平较高，文字综合和实际工作能力突出，以及良好的职业操守和道德品行；中共党员；大学本科及其以上学历；年龄在40周岁以下（1978 年10 月20 日以后出生），身体健康；财务财会类专业，具有相应的执业资格或技术职称；有3 年以上工作经验，近三年工作期间年度考核均为称职及以上(试用期视同称职)。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、与西溪景区管委会现有工作人员有《公务员法》第74 条所列亲属关系的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的；

　　3、受处分期间或尚未满影响期限的；

　　4、按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名时间及方式

　　报名时间：2019年10月15日至10月19日( 上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，携带2寸正面免冠彩照3 张、身份证、学历证书、公务员身份证明、单位同意报考证明等相关证明材料现场报名。

　　报名地点：西溪景区管委会办公室(西溪景区商业街1号，西溪景区管委会303室)。联系人：周诗倩联系电话：[phone]。

　　五、选调程序及方法

　　1、报名资格审查。采取组织推荐或个人自荐等方式报名，并现场填写报名登记表。西溪景区管委会按照相关报名条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1，如资格审查合格人数达不到开考比例，按规定的程序、办法核减选调计划，直至取消此次选调。

　　2、考试。考试方式为笔试加面试。笔试主要测试选调人员的政治理论、业务知识和文字综合能力等。面试采用结构化面谈，主要测试选调人员综合能力。笔试、面试总分均为100 分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折算后相应计算出选调总成绩。如选调总成绩相同，则按面试分从高到低顺序排出名次。考试时间和地点另行通知。

　　3、考察、体检。根据考试成绩，按照考察人选与选调职位1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。考察主要对德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合考察。对考察合格人员按照公务员体检标准组织体检。遇有考察对象因个人放弃或考察、体检不合格时，按考试成绩从高分到低分一次性（依次）递补。

　　4、讨论决定。根据考试成绩、考察体检情况，研究决定拟选调人选。

　　5、结果公示。对拟选调人员向社会公示，公示期为7天。公示无异议的，办理调动手续。公示期间如有异议，经查实不符合选调条件的，取消选调资格，并按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　6、办理手续。公示后无异议，按有关程序办理调动手续。

　　六、纪律与监督

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。选调工作由市委组织部、西溪景区管委会组织实施。

　　本公告及未尽事宜由西溪景区管委会负责解释。

东台市西溪旅游文化景区管理委员会

2019 年10月14日

新街镇公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　因工作需要，新街镇政府计划面向全社会公开招聘劳务派遣人员一名，现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

新街镇安全生产监督管理站工作人员1名。

二、用工形式

实行劳务派遣用工形式，由东台市人社人力资源服务有限公司派遣到新街镇政府有关部门或单位工作。

三、招聘条件

拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；遵纪守法，无刑事犯罪，行政、纪律处分等不良记录；品行端正，作风踏实，有较强的事业心和责任感；具有良好的沟通能力，服从安排，能吃苦耐劳；大专及以上学历；身体健康；男年龄在45周岁以下（1974年1月1日之后出生），女年龄在40周岁以下（1979年1月1日之后出生），熟练掌握现代化办公技能，具有相关从业经验者优先录用，女性优先，新街镇户籍优先。

四、招聘流程

1、报名。凡有意向者请到新街镇党委组织办报名，现场填写《公开招聘劳务派遣人员报名表》，一式两份，每人限报一个岗位。报名截止时间：2019年10月21日，联系人：周琪，联系电话：[phone]。2、审查。报名人员本人现场提供身份证、学历证书、从业资格证书（职称证书）、荣誉证等证件原件和复印件及近期2寸正面免冠彩照2张。有工作单位的，须提供单位同意报考证明。新街镇党委组织办现场进行资格初审。3、面试。通过资格审查的人员直接参加面试，面试分为结构化面试和技能加试两个部分，总分100分。其中，结构化面试60分，主要是对应聘者综合素质进行全面考评；技能加试40分，主要是对应聘者专业技能进行专项考评。面试时间、地点另行通知。4、体检。根据总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定体检人选。遇有体检不合格或有放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。5、考察。新街镇党委组成考察组，对体检合格人选进行考察。考察不合格或有放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。6、公示。经体检、考察合格后进行公示，公示时间为5天。7、任用。公示无异议的，与东台市人社人力资源服务有限公司签订劳动合同，一年一签，食宿自理。试用期为一个月，试用期工资为1830元/月。试用期满后工资、保险待遇参照新街镇政府同类工作人员标准执行。试用期考核不合格人员，由劳务派遣公司按规定解除劳动合同。

五、纪律监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准。招聘工作全程接受社会监督，对弄虚造假或违反纪律造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

东台市新街镇人民政府      

东台市人社人力资源服务有限公司

2019年10月14日

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