A-List茶话会 | 华商律师事务所王劲松
王劲松
华商律师事务所
高级合伙人、海关法律事务专业委员会主任
深圳
哪些黄金原则对领导团队行之有效？
1. 做一个“把信送给加西亚”的人：主动、敬业、忠诚
任何一项事业的成功，都需要“把信送给加西亚”的精神—主动、敬业、忠诚。
主动，是一种积极的心态，就是随时准备把握机会展现自己超乎他人预期的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时逢山开路遇水搭桥”的变通力和执行力。
敬业则意味着高度的诚信和责任感。在工作中，责任心比能力和经验都更加重要，成为一个做事靠谱、值得信赖的人，才可能获得被委以重任的机会。敬业精神表面上看起来有益于组织（企业/律所），但当它成为一种伴随终生的做事习惯，自己才是其中最大的受益者。
在职场中，忠诚不仅是一种道德品质，也是个人职业立身之本，更是优秀员工迈向卓越的必经之道。无论身处何种位置，都应该忠诚于自己的职责和事业，把自己的个人成长与组织的发展结合起来，实现共赢。
2. 在实务中善用商业思维处理问题
要成为民商事领域的优秀律师，除了专业的法律判断，很多时候还需要超越法律的思考。面对当事人促成商业交易、实现商业目的的要求，律师要做的并不仅仅是风险控制，更重要的是在底线之内给出商业可行的解决方案。法律是律师的立足点和专业价值来源，但这并非意味着永远局限于法律的角度来考虑问题。切换不同的视角，从财务、税务、公司经营发展战略的角度来思考，可能会带来不同的思路。
为此，法律人应当学习商业语言，掌握商业知识，培养商业思维。如此，才能够将法律风险和商业利益相互权衡，基于法律知识和商业洞察力提供综合的解决方案，助力客户做出明智决策，在控制风险的同时为客户创造最大的商业价值。
新一代的律界才俊应具备哪些品质？
1.用心尽责 做事靠谱
律师的本职是受人之托，忠人之事，因此强烈的责任心和坚持到底的执行力是一种至关重要的职业素养，对年轻律师来说更是如此。认真对待上级律师和客户交待的工作任务，遇到困难时有主动思考和全力克服的心态，按时按质完成，尽可能做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。出现无法克服的突发状况及时反馈，让团队的其他伙伴心中有数。用心和靠谱都是为人处世中非常宝贵的能力和品质，也是青年律师应赢得同行与客户信任的基本保障。
2.持之以恒 长期主义
作为一名从事法律工作二十余年的律师，我一直相信，坚持自己要做的事情，时间会告诉你答案。律师是一个需要终生学习的行业，仅仅倚靠以往的经验和知识是不足以应对法律法规和社会实践的变化。选择做律师，就是选择了不断学习思考，终生上下求索的人生。青年人在选择做律师，确定其为终生职业的时候，就应该抱定一颗持之以恒的心，做好长期坚持专业学习、技能训练、自我沉淀和深耕的准备。
3.勇敢自信 坚韧执着
律师这条路确实坎坷不平，但那就是实现梦想的道路。一路风雨兼程，需要有勇敢自信、坚韧执着的精神。记得一位哲人说过，对自然界而言，命运更偏爱那些伤痕累累却又倔强地迎着风雨生长的种子；对人生而言，或许命运更喜欢将最丰硕的果实馈赠给那些含着泪水微笑的灵魂。
4.正直善良 专业理性
年轻律师要树立正确的价值观念，始终坚持正直善良的品格，站在当事人的角度考虑问题，最大限度地维护当事人的合法权利。同时，律师也需要保持敏锐和冷静，在专业理性和人性温情之间找到平衡，才能为当事人提供最兼具专业深度和情感温度的法律服务。
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