这所铁路职业高校学生有福利，将能更快适应职场！
近日
中国铁路郑州局集团有限公司下发了
关于进一步推进与郑州铁路职业技术学院
产教融合、校企合作工作的指导意见
什么是“2+1”定向培养？
“2+1”定向培养是一种新型的提前介入培养模式，在拟招录高职毕业生完成高职院校规定的2年课程后，最后1年执行由校企双方根据毕业生拟从事工种和《铁路特有工种技能培训规范》设计的教学计划。
"此次校企合作指导意见通过一系列措施
建立对接交流机制
建立郑州局集团公司各业务部门与学校职能部门、相关站段与学校二级学院、站段车间班组与专业教研室的三级交流机制，负责落实校企合作项目计划，协调解决职工培训、师资共享、基地建设、学生实习、专业建设、教学科研等工作中的具体问题。
建立双方共享的专家库
由学校和企业技术专家共同成立专业指导委员会，对专业发展和科研开发进行顶层规划，加强专业建设、科研开发和技术服务，明确委员会工作目标、工作分工和运行机制。
促进校企师资共享
企业各类脱产培训要聘任一定数量的学校专业老师担任教学任务；鼓励站段专兼职教师参与学校教育教学、专业建设、课程开发及教研科研等学术活动；支持学校组织专业老师到生产岗位挂职锻炼，针对性地提高专业实践教学能力，围绕一线生产需求承担企业培训任务，联合企业开展技术创新、科技攻关、课题研究及项目申报。
持续加强“2+1”高职毕业生定向培养
鼓励郑州局集团公司专家、一线高素质技术能手参与专业建设，按照培训规范要求，校企共同制定培养培训方案，促进职前培训与学历教育深度融合，实现从学校培养到职业岗位的零距离过渡。
鼓励工程技术人员兼职任教
鼓励郑州局集团公司技能大师工作室成员、铁路工匠、优秀专业技术人员、郑铁工匠承担郑州铁路职业技术学院教学任务，对于和郑州局集团公司工程实践、工艺流程结合紧密的课程，将课堂和教学过程设在郑州局集团公司生产一线或郑州局集团公司实训场所。
联合开展职工培训
发挥学校专业办学优势，联合开发培训项目，共建共享培训资源。重点开展班组长、高技能人才、技能岗位骨干人员的培训，建成校企合作的示范性职工培训基地。
共建共享实习实训基地
发挥郑州局集团公司运输、生产、资源优势，共建实习实训基地，满足技术技能人才培养的综合实训、顶岗实习需要。鼓励有条件站段建立企业分校，将新技术、新标准、新规范积极融入铁路专业人才培养。
今年3月份以来，中国铁路郑州局集团有限公司实施高职毕业生“2+1”定向培养校企合作模式，定向培养2021届毕业生1379人，涉及全国18个铁道高职院校。