履行好第一职责，落实党建工作责任制， 努力培育具有全球竞争力的一流企业

“坚持和加强党的全面领导”

是党的十九大对新时代党的建设提出的总要求

坚持党的领导、加强党的建设

也是我国国有企业的光荣传统

是国有企业的“根”和“魂

一直以来，中建二局党委以全面建设最具价值创造力的企业党组织为目标，传承红色基因，积蓄蓝色力量，推动绿色发展，认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实总公司党组“112”制度体系，紧扣企业发展诉求，充分释放党组织的价值创造功能，培育竞争新优势，开启发展新征程。

履行第一职责

必须带头深入学习宣传贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”

党的十九大报告站在历史和时代的高度，深刻阐述党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，深刻阐述新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措。

报告还从发展新时代中国特色社会主义的全局，对加快国企经济布局优化、结构调整、战略性重组，深化国有企业改革，推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业提出要求。

作为党建第一责任人，要切实增强四个意识，带头学习，带头宣讲，带头践行，率先垂范，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期最重要、最紧迫的政治任务，更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力将党的十九大精神转化为落实总公司的红色基因、蓝色力量、绿色发展的力量源泉，转化为践行“六种力量”、贯彻新发展理念、投身“一带一路”倡议、推动总公司“1211”发展目标实现的力量源泉，使学习成为推动企业健康快速发展的生动实践。

履行第一职责

必须强化党组织“两个核心”作用，增强政治引领力

习总书记在去年全国国有企业党的建设工作会上，把国有企业党组织定位为企业的领导核心和政治核心。

中建二局党委在认真总结以往党建工作的成功经验和总公司党组的“112”制度体系要求的基础上，将党组织的“两个核心”作用在企业管理中的定位具化为：党建工作是企业管理的一个重要的、不可或缺的、有机的组成部分，是国有企业综合竞争实力的一个独特优势。

怎么把这个独特优势转化为企业转型升级的核心凝聚力与核心源动力，局党委坚持有所为有所不为，抓大事要事、抓主要矛盾、抓顶层设计。具体表现为：

一是提高政治站位，切实增强四个意识，突出政治建设，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行。

二是把党建工作纳入公司章程，把巩固企业党组织“两个核心”地位和董事会制度有机结合，实现有效的衔接和高效的运转。

三是强化战略引领，通过召开党代会实施民主决策，确立企业发展目标和规划，引领企业健康、稳定、可持续发展。

四是明确党建责任。制定党委书记、党委班子、党支部书记、党支部班子4张责任清单，层层落实党建工作责任落实机制，切实增强党组织的引领力。

履行第一职责

必须融入中心抓好党建创新，增强发展推动力

习近平总书记指出，要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。中建二局党委坚持用党建红利促进企业发展，以企业发展业绩来检验党建成效，真正把党建工作成效转化为企业的发展力和竞争力。

比如我们连续七年打造的特色党建“双十佳”品牌，将项目党建融入经营管理中心环节，使创新、创优、创效成为企业健康发展的内在基因。通过制定《党群工作创先争优五年滚动计划》，使党建工作与中心工作同步实现“当地领先、系统领先、行业领先”的工作目标和要求。刚刚过去的11月，中建二局就获全国文明单位2个，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室2个，全国职工职业道德标兵1名。

企业进入转型升级的关键时期，党建工作也面临许多新挑战，需要我们不断创新保障发展动能。

比如正在开展的PPP新业务，项目党建工作的对象不仅包括施工单位和分包，而且还有地方政府、设计院和监理，需要我们准确把握各方的利益诉求，通过组建联合项目党支部，把各方生产要素组合成“一盘棋”，把各个参与团队拧成“一股绳”，从而保障了各项工作的顺利推进。

2017年1-10月份，我局基础设施业务新签合同额410亿元、同比增长101%，完成收入201亿元、占比22.7%，实现毛利10.3亿元、占比21.2%。

履行第一职责

必须抓好基本强基层，增强组织保障力

学习宣传贯彻党的十九大精神，必须从加强基本组织、基本制度、基本队伍建设入手，不断完善各项保障机制和措施，在把方向、带队伍、完成目标等方面发挥作用。

中建二局党委从加强项目党组织建设着手：

     在体系上

坚持党建工作聚焦项目、融入管理、发挥作用，努力形成“党的组织全面覆盖，全程参与项目管理，全力保障项目生产”的机制。

     在责任上

落实好“一人两岗三责”，大力推进“一肩挑”。 “一人”指自己，“两岗”指肩挑党委书记、董事长，“三责”指党建第一责任、党风廉政建设第一责任、企业发展全面责任。

     在工作落实上

强化目标考核，设置了《党群工作“双百分”绩效考核评价标准》，将党建工作绩效评价与党建基础工作、管理成效、综合评价紧密融合，把党建工作“软任务”转化成“硬指标”。

     在问题整改上

一插到底，直接延伸到项目层面，今年局党委共对局属17个二级党组织，107个基层和项目党组织进行“两个责任”检查，共反馈问题103个，提出整改建议120条，着力解决基层党组织的“四化”问题。

组织的加强使党支部真正成为教育党员的学校、凝聚群众的核心和攻坚克难的堡垒。

东北分公司党委实施“一站带三红”，党员服务站和“三红小分队”活跃在服务企业、服务员工、服务社会的基层一线；西南分公司党委设立“红心驿站”，全方位构建保障体系，破解了流动党员教育管理难题；上海迪士尼项目曾因美方理念的“水土不服”出现阶段性滞后，项目党支部亮出拿手戏——成立“联合党支部”、开展“党员先锋行动”，各项难题迎刃而解，于是“有问题找党员、有困难找党支部”就成为了美方业主成功解决难题的“钥匙”。

2017年1-10月份，全局新签合同额2,105亿元，同比增长21%，其中国内基础设施合同额336亿元，同比增长65%，海外项目合同额61.45亿元，同比增长62%，实现营业收入884亿元，同比增长5%，实现利润总额*****亿元，同比增长15%，为年度目标的圆满完成奠定了坚实的基础。

履行第一职责

必须坚持抓好关键少数，增强自我提升力

习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，要打造具有全球竞争力的一流企业，必须有与之匹配的高素质领导干部队伍。

中建二局党委坚持党管干部原则，抓住领导班子这个“关键少数”。

一是注重提升党员领导干部自身的执政能力和执政水平，争做全面从严治党的践行者和带头人。

作为央企党员领导干部，要时刻牢记自己的第一职责是为党工作，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，从自身做起，不断提供执政能力和执政水平，推动全面从严治党向纵深发展，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

二是要坚持德能兼备、实践检验的鲜明导向，加大干部的培养选拔。

通过干部轮岗交流向基层和一线项目延伸，向转型升级业务等重点领域加强，积极探索跟地方政府、知名高校、其他央企之间的干部交流模式，同时加大领导班子业绩考核机制建设，着力选拔培养政治过硬、素质全面、实绩突出、群众认可的企业领导人员。

三是要勤于学习，提升党性修养。

目前，中国特色社会主义进入了新时代，国有企业改革步入深水区，党建工作也面临新挑战。党员领导干部应当时刻以逆水行舟之姿，勉励自己勤于学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化作为一名党员干部的政治修养、道德修养、理论修养，在理论建设上紧跟时代，在思想认识上不断深化。

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素材来源：中建二局

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