重大改变！考生的种族身份数据被列为“禁区”
自今年6月，美国最高法院裁决哈佛大学等藤校的“平权行动”招生政策违宪后，长期在录取中遭遇种族歧视的亚裔终于迎来历史性的一刻。
如今，耶鲁大学已经有了实质性的行动，对招生政策做出了大幅度的优化和调整。
撤销诉讼
在学生公平入学组织(SFFA)及AACE(美国亚裔教育联盟)长期为亚裔等少数族裔学子的平等教育权奔走呼喊的过程中，耶鲁大学作出了相对的积极表态，同意对其招生政策进行重大修改，SFFA也因此放弃了对该校的诉讼。
这起诉讼是由学生公平入学组织SFFA于2014年提起的，起诉理由是，哈佛和北卡罗来纳大学在录取时以平权为理由歧视亚裔等少数族裔考生，导致这些考生的录取率出于不正常的“偏低水平”。最终，最高法判决哈佛和北卡罗来纳大学取消种族歧视录取的决定。针对耶鲁大学的起诉，在等待哈佛大学和北卡罗来纳大学的案件结果之前被搁置，但在7月重新审理。
重大改变
根据协议，耶鲁大学将在最高法院的裁决“指引”下，做出一些最重要和最广泛的招生政策变化，不仅包括避免招生中的种族歧视，也包括提升对学生的援助水平和数据透明度。
这些变化包括：
更新大学的培训材料，使申请材料的阅读者和招生顾问明确禁止考虑种族因素；
采取“技术措施”，确保在招生审查过程中，参与录取决定的任何人都无法接触到申请人个人的种族身份数据；
在招生审查过程中，避免就申请人或被录取学生的总体种族或民族构成提出报告；
确保种族不是学生在校期间受到任何援助或奖励的一个因素；
耶鲁大学发言人Karen Peart在一封邮件中写道，这些变化是“旨在遵守最高法院的裁决，而不是和解的一部分”，也是大学和SFFA之间达成的自愿协议应遵守的规定。
Peart补充说，耶鲁大学在计算助学金时从未考虑种族因素，但没有进一步回答关于该协议是否适用于学校管理的外部奖学金的问题。
感到满意
SFFA主席Ed Blum在一封电子邮件中写道，该组织“目前感到满意”，耶鲁大学修改后的政策符合最高法院的裁决。
耶鲁还宣布了一个一连串的变化，以“扩大外展”和“建立一种有归属感的校园文化”，其中包括：
聘请两名全职招生官员，以增加与大学招生团体的接触，开拓新的以学生为中心的外联和招生计划；
使用更多的种族中立的地理数据来分析申请人，以增加来自资源不足地区的低收入者的数量；
为来自弱势背景的学生推出大学预科暑期项目。
根据耶鲁大学网站的信息，对于那些对耶鲁大学的多元文化开放日感兴趣的潜在申请者，校方还将为其提供旅行和住宿支持。
耶鲁大学还计划在今年秋天，为学生提供讨论他们种族身份的机会。
ref：
https://www.insidehighered.com/news/admissions/traditional-age/2023/09/07/yale-affirmative-action-case-dropped-stipulations
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