【喜迎工代会 奋进新时代】淮安市总工会“三双”融合锻造“三型”女职工队伍

　　近年来，淮安市总工会紧抓产业工人队伍建设改革契机，出实策、亮实招，大力实施女职工建功成长计划，实行“双向赋能、双轨并行、双联促进”的融合推进，着力锻造新时代“知识型、技能型、奉献型”女职工队伍。

“导读引领+精品课堂”
双向赋能学知识　　淮安市总女职委以“书香三八”活动为载体，围绕“读书、建功、成才”主题，广泛开展好书荐读、成果分享等活动，提升文化素养，展示魅力风采，引导女职工及家庭成员好读书、读好书。其中，在全国“书香三八”大赛中，淮安市总选送读书作品《给婆婆的一封信》、《美嫂》均获一等奖，连续三年荣获全国女职工读书活动“优秀组织奖”。为适应新时代女职工教育培训需求，线上线下全面开启“微课堂”学习提升促进计划，线上开设“女职工微讲堂”“劳模工匠云讲堂”“职工文化公益云课堂”，讲述奋斗故事、分享知识技能。线下邀请专家举办法律法规、摄影茶艺、健康礼仪等“微课堂”100多场，惠及女职工5000余人。“技能比拼+创新加速”
双轨并行强技能

　　淮安市总女职委深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职业技能发展模式，为女职工技能提升搭建舞台。组织女职工参加全市各类工种技能比赛，开展争当技能标兵和创新能手竞赛活动。截至目前，全市已有60多名女职工获得“五一创新能手”称号，30多名女职工破格晋升技师职业资格，480多名女职工获得国家高级职业资格证书。与此同时，深挖女劳模（女职工）创新工作室创新创效“动能”，每年在全市培树10家“淮安市女劳模（女职工）创新工作室”，引领更多女职工立足岗位、勇于创新。

技能竞赛“典型培树+示范带动”
双联促进讲奉献

　　每年组织开展“走进基层感悟最美”女职委环市行，挖掘培树女职工典型。近三年来，评选命名120个“市五一巾帼标兵岗”和150个“市五一巾帼标兵”。同时，在省、市级媒体开设20期“说她”专题报道，广泛宣传优秀女职工和群体的先进事迹。还充分发挥女劳模、女职工先进典型的“传、帮、带”作用，开设女职工创新论坛，由劳模、工匠、大师、技师等“创新达人”现身说法、传经送宝。江苏康乃馨织造公司女劳模张顺琴，被公司评为“康乃馨师傅”，带领团队签订“师徒责任状”，开展质量攻关、技能比武等系列活动，为企业核心技术攻关“蓄能攀高”，先后提交合理化建议45条，完成6项技术改造，为公司创造经济效益30多万元。

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