产业发展政策 | 速看人才政策，条条是干货！

为贯彻落实国家、省、市相关政策法规，加快推进赣州蓉江新区经济建设，壮大经济发展动能，优化经济发展环境，根据《关于支持赣州蓉江新区加快发展的若干意见》《关于延续西部大开发企业所得税政策的公告》等文件精神，对2020年7月16日赣州蓉江新区党政办公室印发的《赣州蓉江新区支持总部经济、科技创新、文化产业、全域旅游、数字经济发展的若干政策（试行）》进行评估修订，制定《赣州蓉江新区产业发展若干政策（修订）》。

政策适用于注册登记、税务登记、统计关系在赣州蓉江新区，具有独立法人资格、健全财务制度、试行独立核算、符合赣州蓉江新区产业发展规划的企业（房地产企业除外，建筑业企业另行制定政策）。除享受国家、省、市出台的招商引资优惠政策外，同时享受以下优惠政策。（除特别规定外，本政策与其他政策重复、类同（类似）的由投资主体自主选择，同一企业（个人）、同一项目，不重复享受，同类政策按最高额享受）

本期“产业发展政策”主要公布“人才扶持、办公用房”两大方面政策内容。

一、人才扶持政策

1.人才认定标准。列入赣州市委、市政府印发《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见的通知》（赣市发〔2017〕27号）及赣州市委人才工作领导小组办公室《关于印发<赣州市人才分类目录（2021年修订版）>的通知》（赣市才发〔2021〕1号）等赣州市人才目录中的人才。

2.人才住房政策。对入驻企业给予员工住房保障，按照《赣州市中心城区人才住房保障管理实施细则（试行）》（赣市人住字〔2019〕3号）等市、区相关人才政策执行。

3.人才经济贡献奖励。在本政策出台后在我区新设立的企业，自设立年度起第1-5年，对符合赣州市人才目录D类以上高层次人才，给予个人所得税区级地方贡献90%奖励给企业，由企业将奖励资金兑现给个人，每个企业享受人数不超过3人。

4.人才生活补贴政策。按照《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见的通知》（赣市才发〔2017〕27号）及《赣州蓉江新区吸引大学生就业创业实施办法（试行）》（赣蓉办字〔2019〕43号规定的范围及标准发放人才特殊津贴和生活补贴，其中对符合我区产业目录规划发展的企业录用的毕业5年内大学生，且连续工作满18个月以上，并按规定缴纳了社会保险的，给予本科生10000元，硕士生18000元生活补贴，自连续工作年限期满后分两年发放，每年发一半。）

5.人才落户奖励。区外人员来我区创办企业的（含企业聘用区外中高等级以上专业人才），免费为其办理配偶、子女在我区的落户手续，其子女义务教育阶段上学享受和当地居民同等待遇。

二、办公用房政策

对新引进的总部企业，上一年度经济发展贡献度2000万元以上的，入驻经赣州蓉江新区管委会认定的产业楼宇或产业园区，租赁办公用房（办公用房不包含地下建筑面积和附属用房，下同）且自用的，自用部分房租每年按实际缴纳租金的50%（每月每平方米最高不超过30元）给予补贴，补贴期限5年，每年不超过200万元，累计补助金额最高不超过1000万元；购置办公用房且自用的，对其自用部分按购房房价的5%给予补助，分5年支付，每年支付补助金额的20%，累计补助金额最高不超过1000万元。

对于入驻蓉江新区的其他产业企业，购买或租赁经蓉江新区管委会认定的楼宇或产业园区内办公用房（办公用房不包含地下建筑面积和附属用房，下同）且自用的企业，视财政贡献和社会效益等情况，采取“一事一议”的方式在签订《项目投资协议》时予以明确。

租用、购买自用办公用房补贴，企业可择优、但不得重复享受。享受补贴期间，办公用房不得对外出售转让、出租或转租、改变其用途，违反规定的，应当全额退还已取得的补贴。

END

来源：区产业招商局

编辑：刘平生 | 校对：王金凤

责编：钟   燕 | 编审：谢称利

审核：杨   靖  肖淑平

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