【上马即奔跑、上任就实干】新一届村社班子“开门一件事”案例展播（四）

点击上方“红船领航”可以订阅哦！  为着力奏响“干中换、换中干”主旋律，推动新一届村社班子聚焦发展要事、办好民生实事，营造“上马即奔跑、上任就实干”的浓厚氛围，本期《“开门一件事”案例展播》一起关注平湖市当湖街道滨湖社区和桐乡市梧桐街道银菊社区“开门一件事”案例。
1银龄互助 情暖老人心平湖市当湖街道滨湖社区

  当湖街道滨湖社区于11月29日完成社区党委换届选举，共选出党委委员5名，平均年龄35岁，均为大专以上学历。社区党委换届选举工作顺利完成后，新一届社区班子便以“一刻不耽搁”的姿态，迅速投身解决群众最关心、最关注的问题，用实际行动来赢得群众支持。

事项名称：

  “银杏伙伴”低龄助高龄帮扶计划

问题困难：

  滨湖社区下辖园丁新村、园乐新村，小区内住户普遍为退休老年人，且高龄老人较多。因老人行动不便、与子女分开住，存在生活不便、精神孤独等问题。如何更好地服务这部分群体，让其充分融入社区大家庭、安享幸福晚年成为社区需要思考的问题。

干事情况：

  一是依托邻里，成立队伍。社区党委班子联合微网格长、物业等深入小区微网格，在充分宣传和调研的基础上，挖掘一批有意愿、有热情的低龄健康老人，成立由50名低龄老人组成的“银杏伙伴”志愿服务队，并依托“园缘共享会客厅”阵地，为志愿者提供学习培训、交流探讨的平台，提升成员在心理疏导、健康保健等各方面的综合能力和服务水平。目前，已开展各类培训和交流活动10余次。  二是就近结对，帮扶有力。以“一对一”“多对一”的形式，由“银杏伙伴”志愿服务队成员结对10名小区内高龄老人。在结对基础上开展“365敲门”活动，即：每天上门解决受助对象生活中的不便；每周陪伴老人出一次门散散步；每季开展一次志愿者与受助家庭的沟通交流活动等，实时关注他们的心理身体状况。  三是定制菜单，暖心服务。社区将原先针对困难群体的“爱帮团”社区团购、园乐读书会以及园缘手工坊等项目延伸至高龄老人群体，依托“银杏伙伴”开展上门服务，为高龄老人送去更多关心关爱。项目实施以来，已累计开展上门服务600余人次，志愿服务时长达800多小时，开展社区团购活动5次，解决老人生活困难问题36个。▲银杏伙伴上门结对帮扶



上任感言：

  滨湖社区是我们共同的家，我们会尽一切努力让我们的家更幸福，更温暖。我们会用实际行动来践行我们的诺言。

2推动业委会组建  破解小区“管理之痛”桐乡市梧桐街道银菊社区

  银菊社区于8月中旬完成社区党组织和居民委员会换届工作，选举产生新一届社区“两委”班子成员6人。新班子上任以后，把推动大通悦府小区业委会组建，破解小区“自治能力不强、内部管理缺失”问题，作为社区“开门”的第一件事。

事项名称：

  推动大通悦府小区业委会组建

问题困难：

  小区业委会成立难，成立后作用发挥难，一直是城市社区管理的一项难题。桐乡市大通悦府小区建成于2017年9月，建筑面积8.1万余平方米，共入驻居民业主581户，入住率60%。由于是新建小区，入住率不高，小区居民自治意识不强，参与小区建设的意愿不高，一直未能成立业主委员会，导致小区内部管理缺失，业主与物业、业主与业主之间矛盾较为突出。

干事情况：

  一是进楼入户包干走访。新班子上任后，第一时间与小区物业碰头商议组建工作，并每人包干1-2幢居民楼，利用夜晚时间走访入住业主，开展意见征求和工作宣传，组织居民自主报名和民主推荐业委会成员，在此基础上制定业委会组建方案。  二是监督指导规范流程。在社区干部的指导和监督下，小区规范做好业委会候选人公示、居民投票等工作。8月25日，顺利完成业委会选举工作，产生业委会成员7名，95%的入住业主参与了投票。  三是红色引领共治共享。业委会成立后，社区党组织牵头，与业委会、物业公司、小区党员居民联合成立“红色物业党建联盟”，共同制定业委会“履职清单”，明确小区环境维护、矛盾化解协调等履职事项。建立小区党群议事会、事务协调会等机制，配强党员楼道长、“红娘舅”等志愿队伍，进一步提升小区自治能力和服务能力。业委会成立以来，已协调解决居民各类问题25件，小区居民普遍反映：业委会成立后，小区服务水平跟上来了，我们住得更舒心了。

▲业委会成员调解居民占用过道堆放杂物问题

▲业委会梳理发放给业主的征求意见函

▲大通悦府首届业委会选举计票

上任感言：

  群众把票投给我们，是对社区班子的信任和期望。居民关心的“小事”，都是社区工作的“大事”，我们将用心用情用力，聚焦群众关切的每一件事，让服务与居民更近，让社区与居民更亲。

主编 | 余华君

审核 | 张胜慧

美编 | 张惠华

来源 | 市换届办

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