文/世彩之鹰
人们常说，某个人既然能当领导，必然有他的过人之处，你信么。如果你发现领导的专业水平很差，外行领导内行，刚愎自用还盛气凌人，你会不会像环保小白这样耿直，跟直属领导扛起来呢？
前序故事： 环评江湖的那些事 | 小型废水处理站是如何运营的
小白担任废水处理站站长一职，心力交瘁。既要承受上级领导的压力，又要化解下面员工发泄的怒气，还要不时应付业主如垦厂的突击检查。
小事、琐事、麻烦事一大堆，他受不了了，和抠门郭谈判要加工资，不加的话就和强欧一样拍屁股走人。一个人如果不是因为兴趣而对工作心甘情愿付出，那么金钱，或许便是他唯一的动力了。此时小白的月工资差不多2500/月，经过一番斗智斗勇，抠门郭口头答应下个月开始，给他开6000/月的工资。累死累活又一个月过去了，到了每月的工资发放日，小白收到短信提示，发工资了，只发了4300元。小白以为是财务庄姐打错了，打电话向她询问。庄姐的答复很明确，没有发错，抠门郭就是指示她发这个数。小白先是心里大骂抠门郭食言、抠门、守财奴，然后打电话质问他。电话里的抠门郭支支吾吾，语气不像平时骂人那样坚定。小白觉得奇怪，再三追问才得知原由。原来是抠门郭就小白加工资的事征询朱二哥的意见，朱二哥坚持说小白不值每月6000块，把小白的加工资申请单改成4300/月。两人都没有通知小白。为什么朱二哥要插手小白加工资之事呢？不难猜测：朱二哥的堂弟朱三弟和朱四弟表现不佳，经常被小白训斥。二朱经常向朱二哥说小白的坏话，朱二哥找到机会整小白而已。作为项目经理，朱二哥每次到现场，有事没事，都要显摆一下，颐指气使地叫操作工取这个池那个池的水过来，拿到化验间做烧杯试验。所谓化验间，其实没有什么化验设备，无非就是一些玻璃器皿、pH试纸、快速检测包而已。毕竟想让老王、老林这样记忆力不好的人，或二朱这样的懒汉，操作类似分光光度计、原子吸收仪这些检测仪器，是不现实的。朱二哥又叫操作工拿各种药剂到化验间来，什么石灰啦、氯化铁啦、硫酸亚铁啦、片碱啦、盐酸啦、漂白水啦、PAC啦、PAM啦之类的。然后他就摆弄水样，用不同的排列组合方式往烧杯里加药，搅拌，再用一些检测包检验成果。当然，多数情况下都不会有什么成果。做完实验，朱二哥洗个手，拍拍屁股走人。留下装着各种实验水样的烧杯、洒满桌面的各种药剂、用过的pH试纸和快速检测包，杯盘狼藉。等到朱二哥下次再过来的时候，走进化验间，还是凌乱的样子。朱二哥就骂小白了：“小白，跟你说过多少次啦。化验间使用之后要打扫卫生，业主要求5S管理，你又不是不知道。”小白顶嘴：“是啊，用过就要打扫卫生啊！谁用的？除了你用还有谁用？”朱二哥并非专业出身，他的专业水平远不如小白，但作为领导，他从不承认这点，反而摆出一付无所不通的模板，每次来到现场就瞎指挥。
出水COD上升了怎么办？朱二哥说，生化排泥。总磷超标了怎么办？生化排泥。二沉池上有浮泥怎么办？生化排泥。混凝沉淀效果不好怎么办？生化排泥。（有没搞错，混凝沉淀不好关生化排泥什么关系！）气浮除油效果不好怎么办？生化排泥。（气浮又跟生化有什么关系！）反渗透膜堵膜了怎么办？还是生化排泥。（这个更离谱了，反渗透在生化池后端，你排泥干嘛！）朱二哥一招鲜，吃遍天，无论出现什么情况，只需出一招生化排泥，使劲地排。小白被朱二哥的颟顸弄得好气又好笑，生化池每天有SV30（污泥沉降比）记录的。SV30从最初的30几，到20几，再到不足10，现在估计连5都没有了。“氨氮超标？”朱二哥对当班的操作工小马说，“排泥呀！”呵呵，没泥了，都让你排完了，氨氮不超标才怪。小白内心觉得好笑。这难不倒朱二哥，他胸有万策，说道：“那就从隔壁污水厂拉污泥过来呗。”说得轻巧，从隔壁污水厂拉污泥，还不被人家趁机敲诈一笔！这钱谁出？全能环保出还是如垦厂出？就算你把污泥拉过来，投进池子里，这些污泥能适应这里的水质么？到时水面上不都漂浮着污泥的尸体！然后就要花超过一个月的时间重新培养污泥。如垦厂岂不是要憋个大半个月不能排水。水处理运营时出现异常状况，首先是要排查哪里出现了问题，找到问题才能做出有针对性的调整。比如生化池的氨氮去除率下降了，是什么原因引起的？是突然进了一股氨氮异常高的废水，还是DO（溶解氧）不够，还是pH、水温不在正常值范围，还是碱度消耗太大，还是污泥回流比不合适，还是进了有毒有害物质冲击了活性污泥？找到具体的原因再做处理。一些平庸的水处理运营人员，遇到情况还没找到原因就瞎处理，把事情越弄越糟，最后就换水、投泥，重新培养污泥。朱二哥就是这样平庸的人，小白自知说不服他，便听之任之了。经过一番周折，朱二哥从隔壁污水厂拉了一车污泥，投进如垦废水处理站的生化池。
果然不出小白所料，这批污泥不能适应如垦厂如此特别的废水，大量污泥死亡。这批污泥是隔壁污水厂好氧池之后排出的剩余污泥，含有大量的吸收了磷的聚磷菌。所谓细菌污泥死亡，就是细菌的细胞壁破了。聚磷菌的细胞壁破了，原来吸收的大量总磷就从细胞内转移到水体中，结果造成出污水总磷严重超标，正好被环境监察队逮了个正着。如垦厂交了大量罚款，然后把这笔损失转移到全能环保，扣钱。小白告诉朱二哥，培养污泥要投加营养物质，什么是营养物质呢，跟人所需的营养一样，碳、氮、磷这些元素嘛。污水站要采购一些葡萄糖或者面粉、尿素、磷肥回来，这个事情朱二哥决定亲自抓。培养污泥的这天到了，如垦厂车间停工，停止产生废水，生化池首先进行闷曝（不进水不出水只进行曝气）。小白早已根据理论计算公式，算出碳、氮、磷的投加量，只等朱二哥采购的营养物质到厂。厂家终于送货来了，有葡萄糖、面粉和尿素，就是没有磷肥。小白以为是商家缺货，找到朱二哥反应：“磷肥还没到。”“因为尿素里已经含有磷元素了。”朱二哥的话惊世骇俗。“尿素的分子式怎么写，怎么写？哪里来的磷？”小白反问。朱二哥突然怔住了，这场谈话没法进行下去了，没有磷肥就这么培养吧。尿素的分子式[CO(NH2)2]，朱二哥的尿素含磷论是怎么来的呢，建议给他颁个诺贝尔奖。两星期后，在如垦厂不断催促下，生化池勉勉强强恢复了进水。强行恢复运行后，生化池运行得不稳定，出水水质经常波动。朱二哥一如既往地瞎指挥，小白也不断和他争吵。
一次，朱二哥又到现场乱发指令，小白不理他，干自己该干的活，修了一台加药泵，调整了生化池的污泥回流量，带着小秦和老王清洗了废水站构筑物走廊和地面，又检查了中控室记录和水质化验结果。事情干完，感觉过了充实而劳累的一天，眼看5点半下班时间就要到了，小白随口说了一句：“准备下班！”小白没理他。朱二哥继续发作：“你能5点半下班吗？”“你作为站长，就要做好带头作用，不准迟到早退。必须做到6点下班。”“我就5点半下班，要不你看下合同，看下岗位职责，站长就是5点半下班。你要我6点下班，给我发加班工资啊！”他们你一言我一语地争论，从下班时间点扩展到平日所有的不满，互不相让，这场争吵持续到了6点多钟，旁边的小秦和老王也看傻了。他们想，朱二哥作为项目经理，拿着1万5/月的工资，竟然跟只拿4300/月的下属斤斤计较上班的时间，心胸多狭隘啊！编辑：君君.环评互联网
| 更 多 热 文 |
🔽关于对山东某环境科学研究院有限公司及其环评工程师处理意见的通知 最热下载[环评云助手]app
| 声明：本号对转载、分享、陈述、观点保持中立，目的仅在于传递更多信息，版权归原作者所有。如涉及作品版权问题，请与本公众号后台联系，我们将尽快删除！已申明原创之作品，转载需申请并获本号授权！
| 投稿、授权、商务及其他请加微信号：eiaapp