重要提醒！@在深企业，赶紧申报这一技能等级认定啦
企业发展需要技能人才
既看重他们的能力
也看重他们的职业技能等级
这样的职业技能等级认定
以前主要是政府部门组织认定
现在有变化了！广东省启动一项试点改革
企业也可参加技能等级认定
为加快完善广东省技能人才评价体系，进一步深化技能人才评价工作，省人力资源和社会保障厅决定面向全省公开征集一批具有行业代表性的大型企业开展职业技能等级认定试点工作。
深圳也启动这一认定试点工作。7月1日前，全省范围内的职业技能等级认定试点工作且符合条件的企业，按照属地化管理要求，将有关材料报送深圳市人力资源和社会保障局。深圳市人力资源和社会保障局将根据遴选条件和技术要求，择优向省人力资源社会保障厅推荐。
现在，就来看看企业职业技能
等级认定试点的具体要求吧
❶ 按照自愿申报、择优遴选原则，通过全省公开征集、各地市人社部门推荐等方式，选择一批在广东省行政区域内注册，且在广东省内开展过企业自主评价的具有行业代表性的大型企业（每个市推荐1家以上）。
❷ 已在人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）完成职业技能等级认定试点单位备案的中央企业驻粤分支机构。
试点企业可结合生产经营服务需求，挑选本单位主营岗位在岗职工（社保参保地或就业地在广东省）开展职业技能等级认定工作。
在国家职业资格目录清单外，且已收录在《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和人社部颁布的新职业。每家试点企业可选择不超过5个职业（工种）进行试点。
已颁布国家职业技能标准的职业按标准执行。尚未颁布国家职业技能标准的职业，与国际先进标准接轨，由企业按《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》等有关规定和程序，开发企业职业技能等级标准或规范，报省级人力资源和社会保障部门备案确定级别，原则上不重复开发。
申请备案开展职业技能等级认定试点工作的企业，应当具备以下条件：
1.依法设立、管理规范、信用良好，具有行业代表性的大型企业，已建立技能人才培养、评价、使用、待遇和管理相衔接的工作机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施。
2.开展评价的职业（工种）从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥有广泛影响力。
3.能按规定足额提取企业职工教育经费，为职业技能等级认定工作提供稳定经费保障，评价活动不以营利为目的。
4.具有完善的技能人才考评规章制度、信息管理系统，有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与评价项目相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家、考评人员和质量督导人员队伍。
5.具有与评价项目考核相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。
6.用人单位应建立相应制度，对经认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇。
● 2019年7月5日前，接受企业提交职业技能等级认定试点备案申请。
● 2019年7月中旬，对申请试点企业开展评估备案工作并公布试点企业目录。
● 2019年7月31日前，指导试点企业制定试点方案。
● 2019年8月15日起，组织开展试点工作。
● 2019年12月31日前，完成试点企业所有批次认定及证书核发工作。
● 2020年1月，试点工作阶段性总结。
联系人：李小姐
电话：88123383，13423600403最后附上
《职业技能等级认定机构备案申请表》
（长按识别二维码下载）
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