人勤春来早，高质量发展春风吹来了深圳节后首场线下公益招聘会。2月21日下午，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市龙岗区人民政府联合举办的深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场举行，正式拉开深圳市春季招聘大幕。超2000人达成就业意向“公司的业务蒸蒸日上，目前订单量饱满，所以我们也正加快补充人力。”深圳市兆驰股份有限公司的人事主管刘刚介绍，目前龙岗公司的人员缺口大概在六七百人，主要集中在普工以及一些技术岗位，如质量技术员、设备技术员、电工等岗位的需求比较大。“我们在春节前就积极筹备，实地走访企业进行用工摸排，根据龙岗区2024年春节前后企业用工情况调研结果显示，生产一线普工仍是春节前后较为紧缺的岗位，需求占比为66.7%；随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员在疫情结束后需求迅速扩大，至今仍然是较大缺口之一，需求占比为59.5%。”龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任唐贻顺表示。企业用工需求旺，首场招聘会就吸引了100多家企业报名，最终遴选了兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等61家优质企业现场招聘，提供优质岗位超6000个，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、新能源等数10个行业。为了更好满足企业的用工需求，龙岗区人力资源局在地铁站、长途汽车站、商场、就业服务大厅等人流密集场所广泛宣传，并通过“e招聘”线上平台让企业与求职者进行云上链接。现场招聘会人潮涌动，超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线上近2万人观看，线上线下达成就业意向超2000人。“妈妈岗”“零工岗”受青睐此次招聘会上，“妈妈岗”“零工岗”受到了求职者的青睐。活动现场，8家企业提供了“妈妈岗”“零工岗”等暖心灵活岗超400个，吸引了不少求职者前来咨询应聘。“年前就在地铁站看到‘春风行动’招聘会的宣传海报，招聘会有不少‘妈妈岗’，我赶紧来了。”宝妈陈女士早早来到招聘会现场，成功应聘妈妈岗。“客户的需求量不断在增加，全职的，兼职的，我们都欢迎。”好慷在家急招保洁师、做饭师、精洁师、收纳师、住家保姆等，人数不限。中家惠诚家政集团有限公司带来的岗位包括月嫂、育婴师、早教师、家政师、养老护理员等，招聘人数约100人。“短短一个小时就有40多名求职者前来咨询，我们也开设免费的公益培训课。”其招聘负责人表示。除现场招聘外，直播带岗专区、就业驿站专区等功能区域也各有特色。在直播带岗专区，比亚迪、兆驰、信义汽车玻璃、杰科数码、光祥科技等优质企业排队上播，触屏可及，为各类求职者提供线上招聘云服务。节后用工需求稳中有升“2024年，我市预计经济将持续平稳向好，再加上我市2023年新出台的‘就业20条’政策，经济加速恢复和政策优化将进一步助力就业形势趋稳向好。”深圳市公共就业服务中心主任张智荣表示，从企业端看，截至正月初九，80.3%企业已开工，与往年基本保持一致，预计99%的企业将在正月十五前开工；62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加；从劳动者端看，劳动者返岗率65.3%，预计正月十五前劳动者返岗率将达到92%。张智荣透露，在春招旺季，我市将密集举办线上线下招聘活动，1-4月计划举办招聘活动336场，举办劳务协作招聘活动34场。唐贻顺则表示，将在龙岗区11个街道高频组织开展40场现场公益招聘会，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里。接下来龙岗区人力资源局还将组织“优企名校行”“优才中国行”“百校行”系列招聘活动，搭建全年在线的“e招聘”线上招聘平台，为龙岗区产业高质量发展提供坚实的人才资源支撑。内容来源：深圳特区报、深圳卫视深视新闻内容编辑：深圳人社-End-

随着假期结束大家都迫不得已“退出春节档”开始等待五一档……新年新气象！不少小伙伴纷纷开始物色新的工作机会马上安排！到4月前，深圳将持续开展以“春风送岗促就业

在人社君的日常工作中常常看到因用人单位调整劳动者岗位而引起劳动争议的案例很多小伙伴对此都有疑问用人单位是否有权单方调整劳动者岗位？今天“以案说法”小课堂就来说道说道这个问题▽“以案说法”小课堂下课啦如果觉得有用奖励人社君一个赞呗！你或身边的朋友遇到过这种情况吗？留言区等你内容来源：中国劳动人事争议调解仲裁内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

明天就是春运第一天啦一年一度的人口大迁徙即将到来据说第一波回家的人已经堵在了路上而有的人车票还没抢到大家热切盼望回家过年的心情人社君都懂但过年前还是要@爱学习的深圳er2024年度专业技术人员职业资格考试工作计划已经新鲜出炉啦新一年有考证计划的小伙伴快查收全年考证时间表！▽看完时间表再来划个重点▽证券期货基金业从业人员资格各次考试地点不同，精算师两次考试科目不同，具体安排以相关行业协会考试公告为准。如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要引导符合条件的专业技术人员通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。积极推行考试报名证明事项告知承诺制，对虚假承诺行为和违纪违规行为加大惩处力度。国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，要依法追究责任。祝备考的同学们逢考必过今年大家有哪些新的考证目标？留言区说说吧！内容来源：人力资源和社会保障部内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

失业保险金是帮助失业人员度过暂时难关为其提供基本生活保障的“及时钱”但是，有个别不法分子却唯利是图动起了骗取失业金的歪脑筋近日，龙华区首宗诈骗失业保险金案获判这是2023年开展依法打击欺诈骗保专项整治行动以来深圳系列案中涉案金额最大的案件随人社君一起往下看！01冒用他人诊所社保账户和密码虚构劳动关系欺诈骗保黄某某与阿永是老乡，黄某某从事社保中介工作，阿永在龙华区经营一家诊所。2020年4月，阿永向黄某某咨询诊所员工社保业务，黄某某从而得知该诊所社保账户和密码。2020年年底，黄某某得知失业人员可以申领失业保险金，但需要雇佣单位在社保账户上确认失业人员为非自愿离职状态。2021年6月至2022年9月期间，黄某某以牟利为目的，通过发布朋友圈等方式找到想要申领失业保险的人员，并让申领人提供身份信息、社保账户等资料，黄某某将申领人的社保账户调入阿永经营的诊所社保账户进行参保，随即又以非自愿离职的名义将申领人的社保账户调出诊所社保账户进行停保。黄某某通过上述方式，虚构申领人与诊所的劳动关系及申领人属于非自愿离职状态的事实，欺瞒社保部门审核通过申请将失业保险金转入申领人账户，黄某某便从中收取一定比例的好处费，至案发时共获利约人民币3万元。02骗领失业金涉嫌刑事犯罪铤而走险终被绳之以法经审计，被告人黄某某通过上述违法犯罪手段操作的申领人共计62人，骗保总金额近80万元人民币。2023年4月，民警将被告人黄某某抓获归案。2023年5月，龙华区检察院以诈骗罪对被告人黄某某批准逮捕。截至2023年9月，合计35名申领人共退还失业保险金40万余元。龙华区检察院依法对黄某某以涉嫌诈骗罪提起公诉，近日，法院以诈骗罪判处被告人黄某某有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币五万元。03人社君提醒：欺诈骗保，后果很严重社保基金是百姓的“养老钱”“保命钱”，事关群众切身利益和社会稳定大局，一分一毫都不容染指。国家以零容忍态度严厉打击欺诈、骗保套保的违法行为，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。我们要自觉抵制欺诈骗保行为，切勿以身试法。·法条链接·《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。内容来源：深圳市龙华区检察院内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

报告各位想求职、想跳槽的家人们深圳市人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）正式与深圳人才集团的“深i优才”开展合作首批超过1440个优质职位近8000个岗位已进驻生态服务平台更有超过330个国企社招职位等你来选择！本次进驻平台招聘的国企有深业泰然（集团）股份有限公司深圳市地铁集团有限公司深圳市人才集团有限公司......想了解更多详情快登录深圳市人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）一探究竟！小程序端（长按）识别下方小程序二维码登录进入“找工作”页面点击“求职应聘”选择心仪岗位点击“立即申请”就能一键投递简历还可以收藏您心仪的岗位通过定制化搜索您还可以根据自身需求进行筛选最快速匹配心仪职位机会电脑端浏览器输入https://hrsspub.sz.gov.cn/szrshreco/pc/#/直达深圳市人力资源生态服务平台网页或进入“深圳人社”官网点击左侧弹窗或顶部图标前往首页导航选择服务专区“求职招聘”和“灵活用工”模块可快速进入求职模块导航“找工作”快速进入求职模块筛选岗位选择心仪岗位点击“立即申请”按钮即可完成简历投递！别犹豫快迈出你的职业新步伐！更多优质岗位尽在深圳市人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）

关于深圳市劳动人事争议仲裁服务平台暂停对外服务的公告尊敬的市民朋友：根据工作需要，深圳市劳动人事争议仲裁服务平台将进行系统迁移，2024年1月12日19时至2024年1月15日9时暂停对外服务。由此给您带来的不便，敬请谅解。感谢您对仲裁工作的理解与支持。深圳市劳动人事争议仲裁院2024年1月12日内容编辑：深圳人社-End-

俗话说有钱没钱，回家过年抬眼间春节距离我们越来越近喽2024年春运将从1月26日开始，3月5日结束共计40天2024年春运首日（1月26日）的车票将于1月12日（明天）开售春运期间车票预售时间是什么时候？如何抢先一步预定车票？随人社君往下看吧！春运车票将于1月12日开售2024年春运首日（1月26日）的车票将于1月12日开售。需要购票的旅客可通过中国铁路12306网站、“铁路12306”手机客户端了解详情和开票时间，避免从非正规渠道购票，面临车票加价、个人信息泄露等风险。2024年春节法定节假日为2月10日至2月17日，火车票提前15天预售。除夕火车票

新年“薪”气象再有1个月就春节啦（小声：不是，人社君你每天掰着手指头算是吧🤐）家人们2024年flag也该立起来了人社君先打个样▽你们的flag是啥？要不人社君为大家推介一个“薪”鲜出炉的flag？▽各位身怀技艺的能工巧匠们如果你期待拥有更大的舞台为产业发展创造更大的价值那么，机会来啦深圳每两年面向各产业公开遴选一次技能菁英每次遴选认定不超过100人遴选认定后每人可申请资助经费总额不超过20万元资助范围涵盖境外研修、继续教育专业职称和技术技能等各方面为加快建设具有国际视野的青年高技能人才队伍，近日，深圳市人力资源和社会保障局出台实施《深圳市技能菁英遴选及资助管理办法》（深人社规〔2023〕11号，以下简称《办法》）。《办法》在总结原技能菁英政策（深人社规〔2018〕18号）实施情况的基础上，结合国家、省、市对高技能人才培育激励以及综合素质提升提出的新要求，以及我市技能人才工作实际，做出多方面创新、优化。聚焦重点产业集群和生产一线技术技能岗位开展遴选根据我市经济社会发展需要，技能菁英每两年面向各产业公开遴选一次，每次遴选认定不超过100人。侧重从战略性新型产业、未来产业等领域遴选技能菁英，促进重点产业集群发展。同时，重点聚焦于支持企业生产服务一线技能技术岗位、为产业直接创造效益的群体，为深圳经济社会高质量发展提供有力支撑。拓宽资助项目范围促进技能菁英向复合型人才发展技能菁英遴选认定后，每人可申请资助经费总额不超过20万元，资助分为境外研修项目、继续教育项目、专业职称项目和技术技能项目等四个情形。（一）境外研修项目：鼓励技能菁英赴境外参加技能技艺研修交流，帮助技能人才拓宽国际视野，学习掌握前沿技术技能和先进工艺。（二）继续教育项目：鼓励技能菁英提升学历水平，对参加境内高等教育予以资助，帮助技能人才拓宽知识面，提升综合素质，优化知识结构，增强其技术技能改革创新能力。（三）专业职称项目：鼓励技能菁英在专业技术领域贯通发展，对获得专业技术资格证书予以资助，适应技术技能人才融合发展趋势。（四）技术技能项目：鼓励技能菁英在技术技能领域不断突破，对取得技术技能新业绩予以资助，促进技能菁英提升技术理论研发创新能力。优化激励保障机制更好发挥育才促产的政策效能技能菁英在资助有效期内可申请资助项目，资助有效期由原来的2年调整为4个年度（即从认定之日起至认定满4年的当年年末），更好地支持技能人才持续成长发展。技能菁英认定后，可按规定纳入高层次人才服务保障范围。《办法》还对新旧政策衔接做了安排，将之前认定的受疫情影响未能享受资助的技能菁英资助期予以延长，充分保障技能人才的权益。具体资助项目内容01认定技能菁英后，赴境外参加与所从事专业相关的技能技艺研修培训、交流、竞赛（不含参加由财政承担费用的项目）的，可申请境外研修项目资助。资助项目不超过2个，合计金额不超过8万元。02认定技能菁英后，参加境内高等教育（含认定前已在读）并获得学历或学位证的，可申请继续教育项目资助。该项目只能申请一次。（本科教育资助1.5万元，研究生教育资助3万元。）03认定技能菁英后，获得专业技术资格证书的，可申请专业职称项目资助。该项目同一层级专业技术资格只能申请一个专业。（初级专业技术资格证书资助1000元，中级专业技术资格证书资助4000元，高级专业技术资格证书资助8000元。）04认定技能菁英后，取得技术技能新业绩的，可申请技术技能项目资助。（获中华技能大奖荣誉称号的资助5万元；获人力资源保障部门授予的“全国技术能手”称号或国家科学技术奖或南粤技术能手称号的资助3万元；获广东省技术能手称号或广东省科学技术奖的资助1万元。）你是不是已经心动了？2023-2024年度深圳市“技能菁英”遴选申报通知发布后人社君将第一时间向大家报告并详细介绍申报流程敬请期待哦原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

上下滑动查看《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条▽有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。内容来源：中山人社内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

90后现状——有人在读书，有人结婚了有人生二胎，有人离婚了……今天咱们要讲的这个案例与婚姻状况有关话说杜先生与妻子离婚后没有主动向公司报备因此被公司开除了杜先生认为离婚属于个人隐私无须向公司汇报公司认为这属于严重违反规章制度开除没毛病双方各执一词诉至法院法院会怎么判呢？一起进入今天的“以案说法”小课堂人社君为你细细讲解！人社君温馨提醒：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况但员工的婚姻状况是劳动者的个人隐私用人单位无权随意查询或干涉更不能因此任性开除劳动者工作中你或其他同事遇到过这类事情吗？欢迎留言一起讨论哦内容来源：中国裁判文书网、劳动法思维、申工社内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

滴！摸鱼哦不科普时间到想必打工人都知道入职需与公司签订劳动合同以此来保障双方的权益我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等但最近听说还有一种合同叫无固定期限劳动合同这是啥意思？是不是签了这种合同就是有了“铁饭碗”？一起走进今天的“以案说法”小课堂人社君一一为你解读▽劳动合同按期限可分3种：1.固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2.无固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。由此可以看出，无固定期限劳动合同没有一个确切的终止时间，因此具有相对的长期性、稳定性。（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（四）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条相关规定的情形，续订劳动合同的；上下滑动查看《劳动合同法》第三十九和第四十条内容▽《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（五）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不能这么理解。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，都属于劳动合同范畴，统一适用《劳动合同法》，只要符合法律规定，不管是劳动者还是用人单位均有权解除劳动合同。签订无固定期限劳动合同后，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十四条第一项，即以劳动合同期满为由终止劳动合同，但仍可以通过与劳动者协商一致解除（第三十六条）、过错解除（第三十九条）、预告解除（第四十条）及经济性裁员（第四十一条）为由解除与劳动者之间的无固定期限劳动合同。上下滑动查看相关法条内容▽《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。劳动者有以下情形之一的，用人单位不能解除无固定期限劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。又是干货满满的一期关于无固定期限劳动合同你有哪些想说的欢迎留言区一起讨论！部分内容来源：成都人社局、人力资源和社会保障部内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

家人们冬至到了，饺子/汤圆都吃了吗冬至过后2023年就剩最后9天你是不是开始期待元旦假期了？午餐时间，大家边吃汤圆、饺子边来查收今天的普法干货吧找到心仪工作时大家都铆足了劲干可试用期没过单位却以试用期不合格为由辞退那么问题来了公司规定的试用期考核标准需要员工本人确认吗？员工试用期被辞退可以要求公司支付赔偿金吗？今天的“以案说法”小课堂人社君为你一一道来▽“以案说法”小课堂下课啦如果觉得有用给人社君“点赞+在看”鼓励一下呗工作中，你遇到过试用期被辞退的情况吗？留言区一起讨论！内容来源：中国劳动保障报内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

12月20日上午，深圳市技工教育集团成立大会暨技工教育高质量发展交流研讨会在深圳人才园举行。深圳技工教育集团和鹏城技工教育集团在大会上揭牌，标志着深圳技工教育正式迈入规模化、集团化发展轨道。深圳市技工教育集团的首批成员单位包括8所技工院校，以及34家国内外机构、47家龙头企业和79家重点企业，将为加快推进深圳技工教育高质量发展，更好地服务深圳经济高质量发展开辟一条新路径。深圳技工教育体制机制改革迈出重要一步多年来，深圳市人力资源和社会保障局在人才培养、使用、评价、激励保障等方面不断改革创新，深圳技工教育也因时而进、因势而新。此次集团化办学是深圳技工教育体制机制改革进程中的重要一步，将为有效促进创新链、产业链、教育链、人才链有机融合提供有力支撑。深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良在大会致辞中表示，技工教育是职业教育的重要组成部分，深圳已初步形成公办高端引领、民办补充覆盖的双路径发展格局。他说：“此次我们成立技工教育集团，将其作为技能人才工作的又一有益探索。接下来，我们将通过集团化办学的生动实践，不断开辟技工教育服务经济高质量发展的新路径、新模式。”在深圳市技工教育集团成立大会上，深圳市政府副秘书长朱武，广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员林国斌，深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良，深圳技师学院书记罗德超，深圳鹏城技师学院党委书记、校长刘颖上台，为两个技工教育集团揭牌。在交流研讨会上，深圳职业技术大学、深圳技师学院、深圳鹏城技师学院、深圳市人工智能产业协会、亚马逊云科技负责人分别从学校、产业协会和企业的角度，围绕“助力技工教育高质量发展”主题作主旨发言。将建设共建共享的技工教育资源库深圳市技工教育集团将依托公办技师学院资源，带动民办技工学校发展，共同制定一体化人才培养方案，在集团内部，探索运行“3+2”中技-高技衔接、“3+3”中技-高技-技师（预备技师）贯通培养模式。集团将围绕“20+8”产业集群和社会民生服务领域，支持龙头企业、重点企业、行业协会及境内外职业教育机构参与集团技能人才培养，建设一批产业学院、校外实训基地。除了贯通人才培养机制外，集团还会整合集团成员资源，搭建教研教改平台、招生就业平台、精品课程线上平台、在线师资培训平台、产教融合服务平台、社会化培训对接平台等，形成共建共享的系统资源库。在国际化发展方面，集团将探索组建深港技能人才培养联盟、开发深港“同标”课程，探索推进深港技能教育“一课双证”建设，推动粤港澳大湾区技工教育融合发展；并依托集团成员企业国际交流合作平台，设立集团海外人才培养基地，积极承办世界级、国家级职业技能大赛，扩大国际国内影响力。未来，技工教育集团将持续致力于深化粤港澳大湾区技能人才培养和科技合作，创建具有深圳特色、世界一流的示范型高水平技工教育集团，为推进深圳成为新型工业化高质量建设制造强市贡献力量。内容编辑：深圳人社-End-

2023步入倒计时求职中的朋友拿到心仪的offer了吗？如果还没有明天又有一场招聘会快去看看吧！▽盐田区酒店、餐饮行业专场招聘会明天（12月20日）上午近40家企业在现场等你！抓住2023的小尾巴祝愿大家都能找到满意的工作！盐田区2023年酒店、餐饮行业专场暨零工市场招聘会2023年12月20日上午9:00-11:30地铁8号线海山站A1出口处地铁：8号线海山站A1出口公交：盐田区政府公交站各类有求职意愿的人员包括离校未就业高校毕业生、失业人员退役军人、就业困难人员灵活就业人员、脱贫劳动力等各类群体盐田区人力资源局海山街道办事处梅沙街道办事处酒店行业深圳市特发小梅沙投资发展有限公司深圳美高梅酒店雅兰置业（深圳）有限公司雅兰酒店深圳市京基海湾酒店管理有限公司深圳市京地酒店管理有限公司深圳大梅沙湾游艇会度假酒店深圳大梅沙京基洲际度假酒店大梅沙希尔顿欢朋酒店深圳盐田凯悦酒店深圳市雅庭海湾国际大酒店管理有限公司艺龙酒店（深圳中英街沙头角地铁站店）餐饮行业深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司深圳市粤菜王府餐饮管理有限公司盐田分公司百胜餐饮（深圳）有限公司肯德基壹海城餐厅凑凑（天津）餐饮管理有限公司深圳壹海城店深圳市麦田时光餐饮管理有限公司盐田分公司深圳市农耕记餐饮有限公司壹海城分公司西藏绿茶餐饮管理有限公司海山路分公司深圳市壹海四季椰林餐饮有限公司深圳市川盐好物餐饮管理有限公司深圳凡乐启餐饮有限公司西关老阿婆壹海城店韩国传统烤肉店新明园餐厅蛙来哒餐厅霸王茶姬小杨生煎文华冰室探鱼其他行业深圳市特发小梅沙投资发展有限公司深圳警通人才科技有限公司深圳市深华物业集团有限公司中航物业管理有限公司盐田分公司深圳市盐综保市政服务有限公司深圳市金百泰珠宝实业有限公司深圳市畅思得电子设备维护有限公司新发富美（深圳）制衣有限公司广州屈臣氏个人用品商店有限公司深圳盐田海景二路分店安踏儿童部分岗位婚礼策划经理暖通主管生物保育经理员工餐厅面点师海外工厂项目总监采购员科学教育及展示经理保安员消防监控员自媒体运营专员维修主管销售员审计主管活动策划/执行经理电工厨师长销售经理会员运营/生态经理维修技工课程开发专员前厅关爱接待员预定经理客房服务员招聘专员收银员收益主管文员奶茶店员安保员驯养员、饲养员前台接待员传菜员服务员兼职工更多岗位信息扫描下方二维码查看0755-25551922盐田区劳动关系公共服务中心丰富的工作机会正等待着你快来山海之间书写职业生涯新篇章明天上午的招聘会咱们不见不散哦！内容来源：盐田云聘内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

周末“阿冷”突袭深圳一夜从夏入冬真的太刺激了深圳“小冰人”模式将持续到本周日家人们！压箱底的厚衣服该拿出来穿上啦这天气穿衣主打一个保暖虽说保暖又引领潮流的军大衣在深圳的冬天穿不到但是人社君接下来要讲的干货你绝对用得到！▽大家都听说档案重要但对这个“普通又神秘”的小纸袋却总是一头雾水毕业后我的档案去哪了？辞职了档案该怎么办？怎么查询自己的档案？今天人社君来为大家详解“普通又神秘”的人事档案▽辞职了，档案存哪里？职工辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管毕业后档案应该放哪儿？高校毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的档案转递至就业单位或定向单位到非公单位就业的档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构毕业后暂未就业的高校毕业生，可根据本人意愿转递至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管，或按规定在原高校保留两年。注意档案是严禁自行携带转递的大家千万不要选择将档案拿到自己手里不然档案可能会遗失或无法享受相关服务哦！

小亮今年30工龄18

都说冲动是魔鬼这次打工人小明真切体会到了▽在一次部门会议上小明因为工作和主管大吵了一架一气之下向老板提出离职老板通过了他的离职申请冷静下来后，他有点后悔了“不是说离职有30天‘反悔期’我不打算离职了公司应该不能随意辞退我吧？”……一起进入今天的“以案说法”小课堂看看这件案子该咋判？“以案说法”小课堂下课啦！如果喜欢这个系列奖励人社君一个“点赞+在看”呗你或身边的朋友经历过离职后反悔的情况吗？欢迎留言和大家一起聊聊！内容来源：深圳工会内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

前阵子人社君发布了职业技能培训补贴的政策通知收获了家人们的强烈关注△点击回顾新政详情既能学技能，还能领补贴这等好事咱深圳人当然不能错过这不，为了帮助大家更好地了解享受这项补贴人社君紧锣密鼓开办了深圳市职业技能培训补贴及评价政策宣讲会（第一期）线下线上同步为家人们详细解读了职业技能培训补贴政策及职业技能评价政策受到大家热捧现场及线上500余人参加！通过面对面的宣讲会人社君快速收集到了大家的疑问发现以下几类问题提问频率最高今天再开一期答疑专区！快看看你的同款疑惑在不在里面？Q1:我在哪里能看新印发的职业技能培训补贴办法政策文件？查阅《深圳市职业技能培训补贴办法》（深人社规〔2023〕8号）及相关政策解读，可登录深圳市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sz.gov.cn/），点击官网首页左下方——规范性文件——点击左侧“人才服务”栏目；或者扫描下方二维码查看《办法》全文。△扫码查看政策全文Q2:我是今年10月取得的市人力资源保障局核发的专项职业能力证书，在新政策发布之前。这种情况可以领培训补贴吗？怎么申请？根据深圳市职业技能培训补贴办法，2022年1月1日至2023年11月15日前，根据原办法（深人社规〔2020〕12号）规定取得相应证书（取得相应证书时间以证书核发时间为准）的，可按原办法规定的申领条件（除申领时限要求外）申请劳动者技能提升培训补贴，并于2023年12月31日前提交补贴申请。您可以对照原办法申请条件，登录广东政务服务网深圳（https://www.gdzwfw.gov.cn/?region=440300）,搜索“劳动者技能提升培训补贴”关键字，根据页面提示申报办理。Q3:我11月刚取得了应急管理部门核发的特种作业操作证书，可以领培训补贴吗？怎么申请？根据深圳市职业技能培训补贴办法，2022年1月1日至2023年12月31日个人根据原办法（深人社规〔2020〕12号）规定取得本市应急管理部门核发的特种作业操作证书、本市市场监管部门核发的特种设备安全管理和作业人员证书（以下简称两类证书）的，个人可按原办法规定的申领条件（除申领时限要求外）申请劳动者技能提升培训补贴，并于2024年3月31日前提交补贴申请。从2024年1月1日起取得上述两类证书的，个人不再享受原办法及新办法规定的劳动者技能提升培训补贴、职业技能提升补贴。您可以对照原办法申请条件，登录广东政务服务网深圳（https://www.gdzwfw.gov.cn/?region=440300）,搜索“劳动者技能提升培训补贴”关键字，根据页面提示申报办理。Q4:申领补贴过程中有一些疑问，可以打什么电话咨询？1.业务咨询您可：①拨打12333咨询。②拨打市职训指导中心电话咨询：职业技能提升补贴：83699610职业技能评价补贴：83699670、83950033专项职业能力考核补贴：83950038市级项目制培训补贴：82997524原劳动者技能提升培训补贴：83699610原企业员工技能提升培训补贴：83699670、83950033原公益性职业技能培训补贴：82997524③区级项目制培训补贴，可向区人力资源部门咨询，咨询电话详见各区后续发布的开展项目制培训有关工作通知。2.网上申请过程中需要技术支持，您可拨打技术支持电话：88892919。Q5:在深圳市考取哪些专项职业能力证书可以享受职业技能提升补贴？取得深圳市人社部门核发的专项职业能力证书的劳动者，可按规定享受职业技能提升补贴。今年的考核目录请扫描下方二维码查看。△扫码查看考核目录该目录每年更新，后续市民朋友可关注深圳市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sz.gov.cn/）或“深圳人社”公众号发布的专项职业能力考核公告。Q6:在深圳市考取哪些职业技能等级证书可以享受职业技能提升补贴？取得“经广东省、深圳市人社部门备案的社会培训评价组织在深圳市开展评价，并经深圳市人社部门备案后核发职业技能等级证书”的劳动者，可按规定享受职业技能提升补贴。市民朋友可扫描下方二维码查看目录。△扫码查看工种目录该目录动态更新，后续可在深圳市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sz.gov.cn/），点击“政民互动”，在“机构联系方式”板块查看我市职业技能等级认定机构名单—社会培训评价组织，了解最新的评价职业（工种）、咨询电话等信息。”Q7:我是培训机构的负责人，想咨询一下，我的机构如何才能申请承担项目制培训任务呢？符合条件的培训机构可以承接市、区人力资源部门组织开展的项目制培训，承训机构的条件您可以查看补贴办法“第五章

2023年即将余额不足人社君悄咪咪问一下大家的年休假还剩几天今天案件的主人公王某因工作需求公司安排她执行不定时工作制双方解除劳动合同后王某以公司未安排年休假为由申请仲裁要求公司支付相应工资但公司因其适用不定时工作制予以拒绝关于年休假咱们之前科普过不少但现在又冒出了新概念什么是不定时工作制？它的年休假规定有何不同吗？一起走进今天的“以案说法”小课堂人社君带你升级知识库！▽“以案说法”小课堂下课！如果觉得有用欢迎大家多多点赞鼓励留言区一起说说#你的年假休完了吗？#原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

△点击观看现场精彩集锦昨天第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳隆重开幕！现场人头攒动、精彩纷呈无论是活动内容，还是层次层级均代表了全国最高水平看文字没感觉？滴滴……前方多图预警人社君带你现场沉浸式逛展“会”人力资源服务业高质量发展研讨活动✓人力资源服务业高质量发展论坛，邀请专家学者以及中智集团、国投人力、北京外企、上海外服、青团社等领军或创新企业等代表研讨交流。✓粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛，邀请中科院院士、松山湖实验室理事长王恩哥，中国工程院院士、华南理工大学校长张立群，香港中文大学（深圳）校长讲座教授郑永年等知名人士发表演讲。✓助推重点产业跃升发展论坛，邀请中国劳动学会会长杨志明、阿斯利康全球执行副总裁王磊、中国上市公司协会会长宋志平、商汤科技CEO徐立等发表演讲。“展”人力资源服务供需洽谈对接和展示活动144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流，一大批优质项目将洽谈签约，一系列创新技术和产品将集中路演，为人力资源服务业展示交流、对接合作搭建平台。“赛”人力资源服务创新创业大赛粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛创新创业大赛分初创和成长两个组别，全国共有1022个项目报名参加。各地通过初赛选拔出145个项目，大会期间决出最终名次。参赛项目涵盖促进高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、劳动者权益保护等。粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛在大会期间进行决赛。“聘”粤港澳大湾区青年人才招聘活动大会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘。设置链主企业、湾区城市企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新企业、硕博人才等专区，线上线下共提供优质岗位5万多个。同时开展直播带岗、就业指导、校企洽谈、政企路演等服务。今天各项论坛、比赛、展示、招聘还在继续下午三点闭幕式即将精彩呈现期间将举行人力资源服务创新创业大赛粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛颁奖仪式还将举行人力资源供需对接成果项目签约人社君前方为你持续报道敬请期待！内容编辑：深圳人社-End-

每一个光明区的打工人可能吃不下老板画的饼，但一定尝过：乳鸽、牛初乳和甜玉米如今的光明早已不再只有“光明三宝”作为深圳最年轻的行政区光明区承载着建设“大湾区综合性国家科学中心先行启动区”的使命动能积蓄、风头正劲科技味十足的光明产业发展也欣欣向荣大企业顶天立地创新型高成长性企业铺天盖地为吸纳就业和汇聚人才提供了丰富的资源和机遇作为光明辖区的专业招聘平台

人社君持续剧透的第二届全国人力资源服务业发展大会（以下简称大会）将于2023年11月22日至23日在深圳国际会展中心举办大会以“激发人力资源动能

还有一周第二届全国人力资源服务业发展大会就要开幕啦作为其中最受瞩目的环节之一粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会更是为大家翘首期盼1200+企业、近5万个优质岗位世界500强、中国500强、国企、独角兽企业专精特新企业、上市企业、优质港企还有各类事业单位、研究院及医教卫机构组团集中来袭你是不是狠狠心动了？具体企业和岗位有哪些？如何报名参加？随人社君往下看！原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

寒潮来袭北方城市“组团入冬”而咱广东人还在哐哐心疼空调费等待入秋的号码牌真·漫长的夏季话说回来（假）秋高气爽的天气更适合学习多学门技能、升职加薪谁不乐意？每次人社君发布“技能培训”的推文爱学习的深圳人都是“一呼百应”最最最关键的是咱们通过自学或自主参加职业技能培训并取得《补贴目录》相应证书后还能申请职业技能提升补贴不仅是咱劳动者哦符合条件的企业、考核机构、承训机构等也可按规定申请相应补贴！尊嘟！上周有人留言咨询▽这不，人社君一收到《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知马不停蹄来为大家做解读啦！一起来看吧！如果你符合补贴申请条件快点击文末左下角“阅读原文”查看通知全文附有详细申请程序哦！祝大家都能学有所获、学有所成！觉得有用欢迎大家“一键三连”~原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

家人们周一好啊经过周末的休息此刻的你又“血条满格”了吗？打起精神来~眼瞅着临近年末了有意求职的小伙伴拿到心仪的offer了吗？如果还没有快来看看新的招聘会信息吧！▽盐田区30家企业向你抛出橄榄枝行业覆盖物流仓储、物业管理、制造业、酒店餐饮、黄金珠宝等高中及以上学历均有岗位年龄覆盖18—55岁之间快来看看具体活动安排吧！盐田区金秋招聘月暨零工市场招聘会"源来好创业"青年创业资源对接服务季11月8日（本周三）上午9：00-12：00盐田区盐田街道明珠人口文化公园盐田文化大舞台地铁八号线盐田路站H2出口公交盐港医院盐田院区公交站盐田医院盐田院区公交站所有求职群体深圳市特发小梅沙投资发展有限公司

提起宝安区你会想到什么——是全球最大的深圳国际会展中心亚洲单体最大摩天轮还是摘得航空界“奥斯卡”的宝安国际机场咱宝安的内涵可不止这些随着大数据、人工智能等技术与医疗行业深度融合医疗行业跑出发展加速度深圳医疗器械生产企业1800+家总产值900+亿元而宝安区作为深圳医疗器械企业数量第一区对人才更是求贤若渴现向高校毕业生们发出诚挚邀请100+宝安优质企业提供2000+优质岗位等你来投递医疗行业企业大咖天团为你解答行业现状和发展趋势就业创业名师天团为你提供一对一职业指导还有鼠标键盘套装、挂烫机、海量简历模板和大咖推荐书籍大礼包等你来领01活动时间2023年11月2日15：00—17：00PS：我们将会在10月26日-11月23日每周四下午同一时间连续举办5期直播活动，后续还会为大家带来新能源、半导体、激光等多个行业的深度解析，还有更多福利等你来解锁，欢迎大家持续关注我们~02直播预约直通车：关注“湾区人才港”视频号收看直播快人一步随时查看往期直播回放视频——未来已来，“职”等你来！——直播内容01百家企业送岗位高薪岗位待解锁技术岗、开发岗、管理岗、职能岗、销售岗等2000+福利多、待遇好的优质高薪岗位等着你02高校毕业生如何在医疗行业飞跃优秀的自己？——名师带你走进医疗行业刘明吉深圳市半岛医疗集团股份有限公司人力资源总监企业二级人力资源师，国家级统计师。在军队、体制内均有任职经历，曾任万达集团高级人力资源经理、康美药业总裁助理分享话题：如何在医疗行业中选准适合的赛道之详解医疗行业分类、现状及发展趋势；深圳的20+8产业集群中医疗行业所处的位置。李娟深圳京柏医疗科技股份有限公司

“好久没有见到这么真实的医疗剧了！”注意看，这个男人叫周筱风是东立医院心内科副主任医师他圆滑：面对顶头上司科室主任的喜怒无常他滑跪认错面对医院关注的“大客户”，他亲自迎接以至于被同事嘲讽：他专业过硬：在配合科主任主刀手术时比主任还先意识到操作失误做介入手术时被所有围观同事夸“手非常稳”他理解病人：看见病人家属录音不介意让对方拿近些“录得更清楚”国产医疗剧终于出现既不是“两耳不闻窗外事”的孤僻手术天才也不是时时拉着病人嘘寒问暖永不疲倦的正常医生角色据说为了打磨剧情正式动笔前毫无医学背景的编剧跑去医院“打工”，深度体验医疗行业日常用心打磨的细节为这部行业剧平添了很多真实△不说别的，起码这部剧里女医生不再穿“恨天高”上班了呀！当然人社君肯定不是光来安利好剧的毕竟咱这不是“三分钟看电影”的号不务正业“带薪追剧”是在挑战领导底线但能蹭个热点科普下社保知识性质就完全不同啦话说剧集里有个剧情张雨熙从事电商工作，还在试用期为了冲业绩她熬夜加班导致突发疾病住院公司又没有给她缴纳社保全部治疗都需要自费高额的医疗费让小两口陷入困境人社君定睛一看，这社保知识点不就来了吗马上进入科普时间▽今天的科普小课堂下课最后人社君还要贴心提醒一句身体是咱革命的本钱一定要照顾好自己的身体哦！如果觉得这篇文章有用欢迎奖励人社君“一键三连”有什么想说的留言区等你！原创内容转载请注明出处图片来源：医疗剧《问心》-End-本文封面：

人社君昨天发布的双选会消息大家看到了吗？上千家企业提供数万个优质岗位先期待一个△点击回顾一下不仅是职场萌新职场“老人”咱也得一视同仁这不答应大家的招聘会来喽！“2023年金秋招聘月”专场招聘会和直播带岗招聘会一连两场，就在明天面向所有求职群体有哪些公司招聘，提供哪些热招岗位？薪资水平如何？一起来看看吧！——

万众瞩目的国考报名已经进入第四天正处于求职备考阶段的家人们咱们挪挪眼这场超大规模的秋季就业双选会同样值得你关注！人社君先跟大家透露下本届双选会将作为第二届全国人力资源服务业发展大会活动的一项重要内容于11月22日—23日在深圳国际会展中心17号馆内举办还将于11月1日—12月6日期间举办网络双选会▽预计现场双选会邀请1200+企业吸引3万名以上人次高校毕业生到场求职网络双选会将邀请1500+企业提供2万+就业岗位毕业萌新找工作？企业寻求千里马？这场盛大的双选会你可千万别错过喽！▽活动介绍活动名称：2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会活动时间：现场双选会：11月22日—11月23日网络双选会：11月01日—12月06日活动地点：现场双选会：深圳国际会展中心17号馆网络双选会：第二届全国人力资源服务业发展大会官网：https://www.ncdhrs.com/双选会专属网页：http://www.szqjsxh.com/组织机构：主办单位：人力资源社会保障部、广东省人民政府承办单位：人力资源社会保障部人力资源流动管理司、广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人民政府执行单位：深圳市人力资源和社会保障局面向群体2023、2024

家人们，快看过来！人社君又双叒整活啦筹备许久、精心打磨为满足深圳企业创新发展和劳动年龄段内各类劳动者职业发展需求的深圳市人力资源生态服务平台（小程序：深圳人力资源）正式上线试运营啦7大专区30个服务场景打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位人力资源公共服务体系不论你是企业老板、HR还是打工人是毕业萌新还是职场老手想寻找伯乐或是千里马？想提高技能升职加薪？想寻求创业机会和资源？想规范企业人力资源管理？通通助你一臂之力这个平台究竟是什么来头？超实用攻略快来get✔2个体验入口正确打开方式get✔01电脑端浏览器输入https://hrsspub.sz.gov.cn/szrshreco/pc/#/直达深圳市人力资源生态服务平台网页▽02小程序端微信扫一扫（长按）识别下方小程序二维码登录PS：微信小程序搜“深圳人力资源”也能找到哦~或长按识别下方二维码关注“深圳人社”微信公众号点击菜单栏“专题”→“深圳人力资源”小程序进入页面7大业务专区30个服务场景get✔专区1：求职招聘

金九银十怎么能不发招聘消息呢马上进入正题▽本场招聘会将于10月14日（本周六）9:00—17:00在深圳市福田区会展中心5号馆开启面向海归留学生即将毕业/应届生/8年内工作经验均可参加哇，心动心动！毕业回国工作了5年，最近刚离职，周六也去碰碰运气！欢迎！现场有近100家企业，包括腾讯、迪卡侬、爱马仕、中国联通、方大集团、香港中文大学（深圳）、汇丰保险等等，涵盖金融投资、生物医药、IT

创业青年们看！过！来！2023深圳“逐梦杯”大赛报名时间由9月30日延长至10月20日啦大赛一等奖可获奖金50万元哦同时，大赛还与广东省“众创杯”联动两项赛事奖金可叠加叠加后个人最高可获得奖金100万元及政策性配套资助50万元人社君诚挚邀请各位有梦想、有热情的创业青年们加入挑战，让梦想照进现实！参赛需要符合哪些条件？奖金如何设置？赛程如何安排？一起往下看吧！赛事介绍大赛延续“逐梦青春

快乐的假期转瞬即逝接着就是连上7天班的暴击明明感觉昨天才刚放假怎么今天一睁眼就开工了素材来源：网络假期玩了8天猛地上班果然精神恍惚，食欲不振假期综合征又双叒找上门更扎心的是今年所有的假期全部结束下个假期要等到2024年元旦强行打起精神咱还是努力搬砖吧！今日份干货请查收哦最近人社君收到不少家人留言我是非深户，能个人参保吗？灵活就业人员社保断缴怎么办？能补吗？我在领失业金，能不能自己参保？……今天就为大家解读灵活就业人员参保的相关问题如果连续三个月社保费用扣缴失败，第四个月起社保机构将停止核定，不再向税务部门推送缴费信息，待参保人结清欠费后自动恢复参保。此时需要自助操作补扣费，补扣方式有多种：01登录i深圳APP—社会保障—个人业务办理—个人参保管理—个人社会保险费缴费申报；02登录粤省事微信小程序—社保—养老—个人参保缴费—个缴人员补托收；03关注“深圳社保”微信公众号，在菜单栏找到便民服务—个人业务办理—参保登记缴费管理—缴费申报—个缴人员申报结清欠费；04登录深圳市社会保险基金管理局个人网上服务系统—参保缴费管理—个人社会保险费缴费申报—申请扣费；05携带本人身份证、社保卡，使用自助终端进行补扣费。根据相关规定：“城镇个体工商户、城乡灵活就业人员参保后按规定缴纳养老保险费，不得以事后追补首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限。参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴、不可抗力因素以及业务相关部门的原因导致无法按时缴纳养老保险费的除外。”但是需要注意这几点参保条件1.

这两天一打开朋友圈酒气冲天给大家来点“美酒加咖啡”的冲击喝咖啡为了清醒喝酒是为了醉喝茅台咖啡为了啥？网友辣评：清醒了肉体，沉醉了灵魂感受完酱香的狂欢咱们挪挪眼人社君带来的这份补贴同样值得关注！▽申报人申请时间为2023年9月1日至2023年9月30日补贴额最高为500万元一起来看看如何申报吧！人社君，你上面说的那些“重大创新平台”“高等院校”“科研机构”包括哪些？能再给我们详细说说吗？没问题~人社君总结了以上申报指南中出现的相关名词，一起往下看吧！八相关名词释义↑上下滑动查看更多↓（一）重大创新平台指国家、省、市发展改革、科技创新、工业和信息化等部门认定的重点实验室、工程实验室、工程（工程技术）研究中心、企业技术中心、制造业创新中心、工业设计中心、生产性公共服务平台、公共服务平台、重大科技基础设施、前沿交叉研究平台、产业创新中心等平台。（二）高等院校指依据《中华人民共和国高等教育法》规定，由国务院教育行政部门审批、备案设立的高等学校和其他高等教育机构。（三）科研机构指依据《中华人民共和国科学技术进步法》规定，由国家、省、市、区机构编制部门批准的利用财政性资金设立的事业单位性质的科学技术研究开发机构，及依据《科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》由民政部门登记的科技类民办非企业单位。（四）医疗机构指依据《深圳市医疗机构执业登记办法》的规定，由深圳市卫生健康主管部门登记取得《医疗机构执业许可证》的具有独立法人资格的机构。（五）公共卫生机构指深圳市、各区卫生行政部门所属具有独立法人资格的公共卫生机构。（六）重大纵向课题指国家各部委、广东省和深圳市各行政主管部门批准下达的，属重点、重大、国际合作的项目课题。（七）高新技术企业指依据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》等规定，经深圳市高新技术企业认定管理机构（由深圳市科技、财政、税务行政主管部门组成）认定，并经全国高新技术企业认定管理机构办公室（科技部火炬高技术产业开发中心）备案，且高新技术企业证书在有效期内的企业。（八）“专精特新”企业指国家、广东省、深圳市工业和信息化部门认定的专精特新“小巨人”或“专精特新”中小企业。（九）制造业单项冠军企业是指长期专注于制造业某些特定细分产品市场，生产技术或工艺国际领先，单项产品市场占有率位居全球前列的企业。（十）战略性新兴产业是指网络与通信、半导体与集成电路、超高清视频显示、智能终端、智能传感器、软件与信息服务、数字创意、现代时尚、工业母机、智能机器人、激光与增材制造、精密仪器设备、新能源、安全节能环保、智能网联汽车、新材料、高端医疗器械、生物医药、大健康、海洋产业等。（十一）未来产业是指区块链、量子信息、脑科学与类脑智能、细胞与基因（含生物育种）、合成生物、可见光通信与光计算、深地深海、空天技术等。（十二）现代服务业是指研发与设计服务、科技成果转化服务、知识产权及相关法律服务、检验检测认证标准计量服务、生产性专业技术服务、信息传输服务、信息技术服务、电子商务支持服务、金融服务、涉外法律服务、现代物流服务、会计服务、资产评估服务、现代教育服务等。（十三）“取得国外长期居留权的回国留学人员”指在国（境）外正规高等院校和科研机构学习、学术访问或从事博士后科研工作不少于12个月，且取得国外长期（5年及以上）或永久居留权、未自愿加入或取得外国国籍的回国工作的中国公民。（十四）“海外华侨”指已取得住在国长期（5年及以上）或永久居留权，并曾在住在国连续居留满两年，两年内累计居留不少于18个月，或尚未取得住在国长期或永久居留权，但已取得住在国连续5年以上（含5年）合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月的中国公民。出国留学（包括公派和自费）在外学习期间，或因公务出国（包括外派劳务人员）在外工作期间，均不视为华侨。（十五）“个人劳务”是指以独立的个人身份在科技创新、重点发展产业、哲学社会科学领域合法提供劳动服务。点击文末“阅读原文”即可查看通知原文哦！原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

温馨提示尊敬的市民朋友：深圳人才园政务服务大厅、信访服务大厅、仲裁服务大厅、仲裁庭审区域及全市各社保服务网点9月4日9时起正常对外服务，欢迎市民朋友前往办事。此前已预约9月1日在上述地点办理业务的市民，可凭原预约短信前往办理，无需再次预约。感谢您的支持和理解！深圳市人力资源和社会保障局2023年9月3日内容编辑：深圳人社-End-

8月30日—9月1日，第二届全国人力资源服务业发展大会推介会（港澳站）暨人力资源服务业交流会在香港、澳门举行，吸引30余家港澳地区人力资源服务机构和用人单位参加。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军出席活动。会上，深圳市人力资源和社会保障局重点介绍了深圳“包容、创新、多元”的城市形象、优质的营商环境和浓厚的创业氛围，并围绕第二届全国人力资源服务业发展大会及深圳人力资源服务业发展情况进行推介，诚邀相关机构和企业参与盛会并来深投资发展。港澳地区人力资源机构代表现场分享了各自在企业运营、业务创新等方面的先进经验，围绕人才对接、资源整合、业务合作等进行了深入交流，并对即将召开的第二届全国人力资源服务业发展大会，以及来深拓展业务版图表达了浓厚兴趣。在港澳期间，相关人员还先后拜访调研中联办青年工作部、香港劳工处、万宝盛华大中华有限公司、澳门劳工事务局等单位，通过现场参观、座谈交流等方式，围绕就业创业、人才引育、人力资源服务业发展等主题进行充分交流。各方表示，将以此次交流会为契机，进一步推动粤港澳大湾区人力资源服务业领域更深层次合作，加强粤港澳大湾区人力资源服务业协同交融，为经济发展提供高素质人力资源支撑。​除本次前往的港澳地区外，主办方还将在9月期间前往北京、上海、济南、福州、成都、武汉等8个重点城市，开展系列宣传推介和互动交流活动，以充分展示人力资源服务业发展成果，增强第二届全国人力资源服务业发展大会影响力。据了解，大会将于2023年11月在深圳举办，设置人力资源服务业高质量发展研讨活动、人力资源服务供需洽谈对接和展示活动、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘等系列活动，推动人力资源服务业高质量发展，更好促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑。内容编辑：深圳人社-End-

“刷脸”认证超方便足不出户就能办快快把这个消息转发给咱爸妈或者帮他们操作认证吧！内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

对职场人来说不断精进一技之长升职加薪自然更有“筹码”热爱搞钱的深圳人不是在学习的路上就是在考证的路上这不，官方买单助你免费考证的机会来了13个项目，23400个名额9、10、11月各安排1次考核大家可根据自己的时间安排便利选择报名已经开始速来围观！深圳市人力资源和社会保障局关于开展2023年度专项职业能力考核有关事项的通知一、考核项目根据《关于进一步规范做好专项职业能力考核工作的通知》（粤技服〔2023〕38号），围绕我市产业发展方向及社会需求，本年度开展13项专项职业能力考核（详见下表）。二、考核安排（一）考期安排。本年度共组织3批考核。（二）报考条件。达到法定劳动年龄，具备相应技能的劳动者均可报考。（三）报考人数。根据考场承载能力，每批次报考人数不超过7800人。（四）收费标准。不收费。三、报考流程（一）个人报考1.登录广东政务服务网深圳市政务服务平台（https://www.gdzwfw.gov.cn/?region=440300），搜索“申报职业技能鉴定”，选择个人登录（首次登录按照提示进行个人注册），录入报考信息，保留报考回执。

找工作的宝子们走过路过不要错过人社君又带来了两场招聘会呦！▽专场招聘会、直播带岗招聘会就在明天！有哪些招聘岗位？工资待遇如何？一起来看吧！一、专场招聘会【活动名称】百日千万招聘专项行动专场招聘会【组织机构】主办单位：深圳市人力资源和社会保障局承办单位：深圳市公共就业服务中心【活动时间】8月18日（周五）上午9:00-12:00【活动地点】福田区八卦二路劳动就业大厦二楼招聘大厅【交通出行】地铁六号线、七号线八卦岭站A、B、E出口；公交劳动就业大厦公交站：218路/222路/M156路；八卦二路公交站：371路/M132路/M406路。【热招岗位（部分）】单位名称岗位名称招聘人数（人）工资待遇（元/月）深圳市顺讯电子有限公司硬件工程师215001-20000深圳市万泉河人力资源有限公司运营经理115001-20000深圳市宝虹供应链服务有限公司危险品物流经理110001-13000圣秩立业教育咨询（深圳）有限责任公司招生老师47001-10000诺斯人力资源服务（深圳）有限公司猎头顾问57001-10000深圳市元素创达科技有限公司产品美工37001-10000大恒餐饮管理服务（深圳）有限公司湘菜厨师57001-10000深圳市蛇口招商港湾工程有限公司小厨厨师17001-10000明喆集团有限公司物业秩序员205001-7000深圳市卡加利文化体育发展有限公司体育教师65001-7000深圳市东方银座酒店有限公司餐厅主管24001-5000深圳市深华物业集团有限公司电工34001-5000

“试用期”是很多打工人进入职场的必经阶段关于试用期的规定人社君之前科普了不少大家都学会了吗？最近老张和小李合伙开了一家公司招聘过程中决定先与新人签订试用期合同期满后再签订正式劳动合同关于试用期的正确姿势今天一起再来复习复习另外，人社君还要补充一点根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式如劳动合同里有违法条款劳动者可及时与用人单位协商变更也可拨打12333等热线电话寻求帮助及时维护自身合法权益你还有哪些疑惑欢迎留言讨论呦内容来源：深圳工会内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

就业是最大的民生“促进更高质量更充分就业”是今年的十项年度民生实事之一平时求职招聘的信息人社君是一茬接一茬地发最近咱深圳就业半年报新鲜出炉1-6月全市城镇新增就业人数超9.5万人完成全年目标任务52.8%城镇登记失业人员再就业人数约1.8万人高校毕业生等群体就业基本稳定零就业家庭动态归零具体情况，跟随人社君一起来看看“工艺管理岗10人、管网技术管理岗20人、设备管理岗20人、一线运维岗20人、党务管理岗5人……”4月1日在深圳会展中心举行的第26届全国高校毕业生双选会上，深圳市水务（集团）有限公司的展位前排起了长龙，国有企业释放出来的大量岗位让求职者争相前往。“现场收到的简历很多，像计算机、软件自动化等专业的学生比较适合我们的软件工程师岗位。”深圳市大族智能控制科技有限公司的招聘专员曾女士对此次招聘的效果表示满意。在现场求职的林同学这样说道：“当天的招聘会规模很大，能够挑选专业对口的工作也多。跟招聘单位聊完之后，关于简历、职业发展、就业政策方面的疑问，我们能立刻在现场咨询专家解答，方便又高效！”高校毕业生是稳就业保就业的重中之重，市人社部门加大访企拓岗力度，广泛征集适合高校毕业生就业岗位，密集开展持续全年的各种现场及校园招聘活动。作为年度最大规模的毕业生双选会，当天有663家知名企业现场提供超2.3万个优质岗位，涵盖了高新技术类、电子信息类、金融类、生物医药类、新能源类等深圳“20+8”产业。市人社局相关负责人介绍：“往年面向全国高校毕业生的大规模双选会一般每年举行1场，今年我们增加次数，4月1日举行了1场，下半年还将再举行1场，全力为高校毕业生就业做好服务。”“此外，‘2023年深圳市高校毕业生校园招聘会暨网络招聘月活动’已经启动，线上线下13场招聘会将从7月持续到11月，包括5场校园招聘会、5期主题网络招聘月活动和3场直播带岗招聘活动。”“预计全年将组织开展100场线下招聘会活动，3-12月每个月连续举办不同专题的线上网络招聘月活动。”此外，各区还携辖区重点企业赴武汉、西安、成都、南昌等高校聚集城市开展校园招聘，南山、宝安、盐田、光明和坪山区打造了“向南而行”“招才进宝”“梧桐青苗”“筑梦光明”和“龙聚坪山·名校引才”等校园招聘品牌。“深圳积分落户女性年限是50岁，我还有时间。”

据说爸妈理想的退休生活是这样的下棋、喝茶、刷某音▽90后、00后理想的退休生活是这样的“大吉大利，一起吃鸡”▽提到退休，大家都心驰神往也尤其关心养老金的问题最近张大爷犯了难他马上到退休年龄了但养老保险还没缴够15年…于是便来咨询人社君▽关于养老保险你还有哪些疑问留言告诉人社君人社君将尽力为你解答哦！内容来源：深圳社保内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

温馨提示根据2023年1月出台的《关于实施阶段性鼓励用工有关举措》规定（扫描下方二维码查看原文），2月1日至4月30日期间，企业（劳务派遣企业除外）为首次来深就业员工连续正常缴交社会保险费满3个月的，可按照每人500元的标准获得一次性新招用员工补贴，每家最高30万元；2月1日至4月30日期间，在同一家企业（劳务派遣企业除外）连续正常缴交社会保险费满3个月的首次来深就业员工，可按照每人500元的标准获得一次性初次就业补贴。上述补贴实行“免申即享”，无需企业、员工申请。近日，在发放上述补贴过程中，我局发现，因缺少企业银行账户信息或深圳市金融社保卡信息，部分企业或劳动者的补贴未能成功发放。为保障合法权益，请相关企业登录单位社保网上服务系统完善社保缴费银行账户信息，相关个人完成深圳市金融社保卡办理、激活。具体办理方式及截止期限我局已发送短信提醒，请按照短信通知要求办理。逾期未完成的，视为放弃。感谢支持和理解！△深圳市人力资源和社会保障局关于实施阶段性鼓励用工有关举措的通知内容编辑：深圳人社-End-

企业HR和求职者看过来~~招聘/就业不用愁超多招聘会为你解忧线上、线下通通都有！▽“2023年深圳市高校毕业生校园招聘会暨网络招聘月活动"下半年预告正式来袭诚邀各用人单位及求职者来参会！企业、求职者如何参与？随人社君往下看！活动介绍活动于7月-11月开展由深圳市人力资源和社会保障局深圳市教育局、共青团深圳市委员会等单位共同举办5场校园招聘会5期主题网络招聘月活动3场直播带岗招聘活动详情可登录活动专属网页（https://szggjy.zshr.cn）进行了解活动排期活动分为线上+线下招聘会企业与求职者可根据自身需求选择相应场次参会相关详情为你揭晓~服务对象及参会须知服务对象❶各类普通高等院校2023/2024届毕业生；❷

人在职场难免有起起落落落、磕磕碰碰碰一个成熟的打工人如果遇到侵犯自身合法权益的事必须拿起法律武器保护自己！大家懂归懂可是申请劳动仲裁到底该怎么办理总有点懵懵的是必须要去现场申请吗？具体去哪呢？最新消息深圳市劳动人事争议仲裁服务平台正式上线啦！相比之前的老平台新平台将从当事人视角出发为大家提供更便利、更高效、更优质的“无接触”仲裁服务怎么用起来？记住这串数字“一二三四”咱展开来说说一个全新平台深圳市劳动人事争议仲裁服务平台为您提供一站式在线仲裁服务深圳市内劳动人事争议仲裁机构管辖案件均可通过该平台进行申请、查看与操作两种登录入口01手机端正在看这篇推文的你手机端登录对你来说就更方便啦！▽扫码下方小程序二维码登录或长按识别下方二维码关注“深圳人社”微信公众号点击菜单栏“办事—掌上办事”在搜索栏输入事项名称“仲裁”选择“仲裁服务（新）”02电脑端登录深圳市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sz.gov.cn/）选择“劳动关系—劳动人事争议仲裁—深圳市仲裁服务平台”▽▽▽三个全面覆盖01新平台网上申请可覆盖所有争议类型包括员工诉单位、单位诉员工、集体争议等其中集体争议可由员工代表或者代理人创建案件并分享二维码相关员工通过微信扫描二维码完成员工代表推举个人信息及诉求录入等操作加入该集体争议02新平台服务对象可覆盖所有用工主体包括普通劳动者、境外人士、用人单位代理人等用户需通过人脸识别或省统一认证平台进行身份验证后即可进行使用03新平台在线服务可覆盖全链条仲裁业务包括申请、调解、应诉、质证、庭审、送达、撤诉等四大全新服务1.个人争议可在线申请仲裁当事人或代理人可选择网上递交方式，直接在平台向管辖仲裁机构在线提交仲裁申请及相关电子版证据材料，无需另行邮寄书面资料，也无需到现场进行申请。2.仲裁文书均可电子送达当事人或代理人同意电子送达的，仲裁机构将通过平台送达仲裁文书，收件人在平台签收即视为送达。3.提供多渠道在线办案方式当事人或代理人可通过平台以视频方式参加案件庭审或调解活动；也可选择异步方式进行书面审理，即仲裁机构在平台上发送庭审问题单，当事人或代理人在指定期限内登录平台进行回答，仲裁机构根据问题单回答等情况进行裁决。4.满足多样化的仲裁业务场景新平台提供关联案件、变更仲裁请求、撤回仲裁申请、申请中止审理、在线答辩等在线特殊仲裁服务，足不出户即可完成相关仲裁事项。在线服务全覆盖仲裁维权更便捷快快收好这份攻略以备不时之需哦（人社君内心os：希望你永远用不上）原创内容转载请注明出处-End-本文封面：

带薪喝水是继“带薪蹲坑”外打工人的又一神圣“摸鱼时刻”带薪喝水也讲技巧比如水杯要小，提高接水频率接水时间积少成多一年相当于凑出12天年假如果人社君要写喝水当然不能只讲喝水▽多喝热水对身体好不过接开水时可要当心哦！如果上班接开水被烫伤，可以算工伤吗？这几天台风“杜苏芮”逐渐趋向粤东到闽南沿海一带预计深圳明后两天有大雨到局部大暴雨家人们出行要注意安全！如果雨天上下班途中受伤了能不能算工伤呢？跟着人社君再一起复习下！关于工伤你还有哪些疑问？欢迎留言一起讨论内容来源：深圳社保内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

据说，打工人只有两天是最开心的离职前的放纵是打工人最后的叛逆有人离职的快乐从更换壁纸开始还有人离职卷出了仪式感无论曾经与公司有什么爱恨情仇离职宴都要办得风风光光说到这离职前还有一件事是最重要的就是和公司把工资结清喽人社君今天带来的这个案例就与离职结算工资相关话说丁某入职时劳动合同里约定每月发放工资不得低于当年度最低工资2200元但未约定明确的工资标准工作不满1个月丁某因个人原因提出了离职此时双方因为工资问题产生了争议丁某要求公司按8000元/月的标准计发工资公司辩称丁某月工资标准为2200元这个案子该咋判？随人社君一起进入今天的“以案说法”小课堂看看吧！今天的“以案说法”小课堂下课！你是否收获满满呢？还有哪些疑问留言区等你哦！原创内容转载请注明出处部分图片来源：小红书-End-本文封面：

最近有部关于消防员的剧火了但随着剧情的深入网民们纷纷表示2023年大无语事件正在发生论颜值，论流量男二在男主面前绝无胜算但男主油腻的演技却败光了路人缘男二反而靠深情人设火了片中不少情节也引发负面热议比如两人一段40秒的吻戏不小心打开了水龙头水就狂流了40秒让诸多网友怒轰「浪费水资源」还有男女主角用灭火器嬉戏打闹消防局看到后发文强调“灭火器不是玩具！”并科普了剧中灭火器“上下喷射”“密闭空间”“粉尘吸入”“随意挪用”等多项使用错误说起消防员们无论是洪水来袭、风雪交加还是地动山摇、烈焰扑面他们总是向险而行用身躯挡在危险的最前线守护万家灯火没有人生而无畏但总有人愿意为青春贴上勇敢的标签这一次给自己一个绽放光芒的机会！国家召唤，人民需要！国家综合性消防救援队伍“火焰蓝”邀您入列！招录计划经应急管理部、人力资源社会保障部批准此次广东消防救援总队计划招录消防员695名（均为男性）其中消防救援队伍560名森林消防队伍135名广东省2023年消防员招录计划消防救援队伍森林消防队伍高校应届毕业生18545退役士兵19045社会青年18545合计560135招录条件与范围（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为2000年9月1日至2005年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1998年9月1日以后出生）。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1994年9月1日以后出生）；（五）具有高中以上文化程度；（六）身体和心理健康；（七）具有良好的品行；（八）法律、法规规定的其他条件。上下滑动查看更多▽高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2023年应届毕业生。国家统一招生的2021年、2022年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按应届毕业生对待。退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战经历。招录程序（一）网上注册报名招录对象可在2023年7月20日23时后、8月10日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息、注册报名。（二）网上初审网上报名期间，各省级消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审。（三）现场复核招录对象根据网上初审结果，按省级消防员招录工作办公室通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。（四）体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。（五）政治考核参照征兵政治考核要求进行。（六）体能测试和岗位适应性测试按照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。（七）心理测试心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。（八）面试面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。职业发展与保障（一）职业发展经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省（自治区、直辖市）行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业并通过公务员考试后提任基层干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员，符合规定条件的，可通过考试择优录用为干部。（二）优待政策保障国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。（三）退出保障消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。如有问题可拨打以下热线进行咨询：广东消防咨询电话020-87119016、020-87119017深圳消防咨询电话0755-83232014守护人民平安、城市安宁致敬“火焰蓝”！有意愿的朋友快快报名吧点击文末左下角“阅读原文”即可下载所有附件查看报名详情！内容来源：深圳消防内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

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