员工辞职要付单位违约金？别被骗了，只有这类情况需要赔偿！

昨天我们讲了

签订劳动合同时的注意事项

后台收到了很多粉丝们的问题

今天咱们就接着来聊

劳动合同的话题  

人社君准备了两个案例

更加直观地解答一些大家的共性问题

1.劳动合同已约定好了试用期，结果公司又要求延长，合理吗？
2.劳动合同约定我5年内不得离职，否则要支付违约金，合法吗？

来吧

跟着人社君走进

今天的“以案说法”小课堂！

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