打工人难，HR也难？看这届优秀的HR把高科技玩出了花
该项目旨在通过腾讯HR助手让众多中小企业以低成本享受先进大厂的优质HR数字化产品服务，着重解决中小型企业在人力资源管理选、育、用、留等刚需场景的切实诉求，解决企业在HR管理信息化使用的问题。同时，在业界首创性提供以腾讯HR助手商品中心为核心的灵活自选模式，中小企业客户可根据需求自行在货架选择、购买、使用，达到灵活自组、千企千面的效果。
该项目通过NLP和职场知识图谱等AI技术，实现智能解析、招聘知识图谱、人才技术中台、人岗画像分析、RPA招聘自动化等功能。根据有自建用人系统的超大型企业和没有自建招聘系统的企业实际诉求，提供精确服务。帮助企业贴合不断更新的业务场景，灵活配置自己的人力资源系统，打通企业各软件应用之间的数据壁垒，实现人力资源管理真正的数字化。
该项目聚焦大学生职业发展规划，创新通过“剧本杀”的方式，搭建不同人生阶段的多维度职业场景，助力大学生沉浸式体验职场生活，深挖个人天赋，帮助大学生化解就业迷茫，释放个人创造力，为大学生提供职业教育和终生的职业服务。
该项目专注于人工智能在人才选拔招聘领域的深度应用。以视频面试为基础，结合先进的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等功能。通过与招聘系统对接，覆盖人才获取、考试测评乃至入职管理全流程，实现招聘流程自动化向智能化转变，更好地降本增效。面试后自动生成多模态全息面试报告，输出考核评价结果，辅助面试官更好地筛选候选人。
该项目聚焦劳动密集型制造企业人力资源管理场景应用，以科学、精准用工为导向，构建智能制造现场人力资源数字智能化管理平台。通过知岗识人、精准定岗、智能调动、现场人力资源数字智能化监测中心、奖金激励五大模块，协助制造企业降低管理成本，实现人力资源数字智能化管理。
该项目着重打造人力资源服务生态闭环，接入招聘、灵活用工、培训、咨询等领域人力资源服务，链接员工、企业与服务之间持续稳定的关系，提高服务价值和服务效率，满足大、中、小型企业人力资源管理降本增效需求，提高企业人力资源管理效率、识人用人精准度，以及以人为中心的数据决策能力。
另外，还有14个参赛项目
获得本次大赛的优胜奖
科技赋能HR
让HR不再难
最后，再上一天班就要迎来新年啦
想想都开心！
各位小主快想想明天要怎么跨年
跟人社君一起来分享吧
内容编辑：深圳人社
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