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被双开的公安局长,与3名女下属发生不正当关系!都有哪些伎俩?

政道君 政道儿 2022-07-31


原局长杨永寿落马


据云南临沧市纪委监察委网站2021年11月10日消息:


日前,经市委批准,临沧市纪委对临沧市公安局杨永寿严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经审查调查,杨永寿身为党员领导干部和公安干警,执法犯法,背离入党初心,丧失理想信念,毫无党性原则,履行全面从严治党主体责任、监督责任不力,以隐匿证据方式对抗组织审查;违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品礼金,借公务出差之机公款旅游;组织谈话时不如实向组织说明问题;不正确履行职责,造成国家赔偿;与3名女性下属发生不正当性关系;利用职务便利,套取国家财物,收受他人财物,不正确履行职责,擅自决定,套取国家项目资金,盲目相信财务人员,对财务人员失管失教,造成国家经济损失。

杨永寿,云南临沧市公安局原党委委员、临沧市公安局临翔区分局原党委书记、局长
杨永寿的行为已违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、工作纪律、生活纪律,并构成职务违法,涉嫌贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守犯罪,且在党的十八大、十九大后仍不收敛、不收手,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国政务处分法》《行政机关公务员处分条例》等有关规定,经市纪委常委会议审议,并报临沧市委常委会2021年4月12日会议批准,决定给予杨永寿开除党籍、开除公职处分;收缴其违纪违法所得

曾被媒体称“好局长”


落马前的杨永寿,也曾是一位“高度重视扫黑除恶工作”的“好书记”、“好局长”,一位“率先垂范、冲锋在前”的“优秀模范”,还是一位亲临疫情检测卡点一线、一整天下来一秒钟都没坐过、晚上9点半了才草草吃几口冷饭的“好领导”。


XX网云南频道2020年报道


扫黑除恶专项斗争以来,云南省临沧市公安局临翔分局党委始终将扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务摆在首要位置,成立由临翔区副区长、公安局局长杨永寿任组长的领导小组,下设“一办三组”,先后27次召开党委会专题研究部署专项斗争。
该局以刑侦力量为主,抽调法制、网安、治安等部门警种骨干组建扫黑专班,警力20人,并邀请法院、检察院等对扫黑除恶工作进行专业培训和政策解读。

《人民警察为人民》


在到卡点值勤中,临沧市公安局临翔分局民警鲁汉馨看到局长很辛苦,将一瓶矿泉水递给站在公路上执勤的局长杨永寿。
“我不渴,谢谢” 杨永寿一边说一边摆手示意正好经过卡点的白色轿车停车接受检查。
杨局长当日站在卡点核查过往人员和车辆的第5个小时,这也是从临翔区设置羊头岩疫情检测卡点5天以来,他一直坚守一线的第5天。
这一天,他没有坐过一秒钟,也没有顾得上喝一口水。
“局长那么拼命,我们换班休息都觉得很惭愧”,分局职工龙云在执勤之余惭愧的说到。
直到晚上9点半,在民警张圆的劝说下杨永寿这才来到羊头岩检查站的临时就餐点,但却忘了吃药,边吃饭边电话指示其它站点的执勤民警不能放松警惕,放下电话后才“添了一勺饭,夹了一筷子冷油附体的洋葱炒肉,开始吃起来。”  



解密男上司潜规则女下属的惯用伎俩



身在职场中的女性,如何面对男上司的潜规则?


首先,要学会辨识男上司潜规则女下属惯用的伎俩,以防中招。


伎俩一:展示自己的过人之处


男上司想要潜规则的女下属,肯定是气质、形象过人的女性,让众人羡慕的。因为拥有她,才能显示他的成功和能力。


在潜规则之前,他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望,对她只是在工作中很自然的照顾,解决一些她急需的难题。在工作中,更是表现出他过人的一面,让她对他形成依赖和崇拜。


伎俩二:调岗、调职


如果想要占有她,那必须要跟她有近距离工作的亲密关系,在他的管辖范围之内更好。


所以,此时的男上司,会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作,最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位,也让人有很多联想的空间。



伎俩三:做思想工作,了解家里实际情况


下属工作的激情和情绪,决定着工作的质量好坏。作为上司,多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便,拿做思想工作或了解家庭情况为借口,对女下属作一个全方位的了解。


比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况,这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。


如果女下属未婚,他可以直接下手,毫无顾忌。如果已婚,婚姻的幸福程度,夫妻感情好坏,夫妻工作关系,是长期相伴或两地分居,这些因素就是他必须要考虑周全的。



伎俩四:无休止的加班


此时,如果想要把魔爪伸向女下属,最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会,展示他的权力、才华或能力。


如果是正常的加班,女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时,完全打乱了自己的生活节奏的加班,那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活,影响你夫妻或情侣间的感情,从而让他有机可乘。


当然,如果有意让女下属独处与他加班,或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时,目的已经很明显了,更要慎之又慎。



伎俩五:玩笑、幽默的调侃


男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系,适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线,试探他在女下属心目中的地位。


如果女下属不排斥他的玩笑,他会逐渐由语言演变为行动。


比如一个挑逗女下属的举止,或者女下属在工作时,他突然靠近女下属的座位,有意无意地手搭女下属的肩,或者同时用语言来挑逗,比如“老婆,我想你了”、“你工作的时候,真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆,肯定就娶你”等等。


如果女下属心花怒放,或者红着脸不敢声张,那么,他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。


伎俩六:奢靡的生活


此时,与女下属前期的亲密接触已经成熟,也建立了相互间的信任。他现在想做的,就是让女下属一起享受他成功的荣耀,享受他奢靡的生活。


比如加班后,约女下属一起吃宵夜,组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所,让她习惯于这样的生活,当她回到家中,心中产生天壤之别的落差。


当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功,如何如何有权或有钱时,一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨,双方因而产生矛盾。



伎俩七:关心、表白、诱惑、勾引、要挟


在女下属生活不如意,因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时,他总是第一时间知道,更无微不至的关心开导她。


当她哭泣的时候,他评价她是如此一个好女人,为何过上这样的生活;他第一眼看到她,其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后,是惶恐,是惊喜,是排斥。


此时男上司还是表现的跟正人君子似的,他会解释这只是一时冲动的说一说,现实决定着这是不可能的,你放心,不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法,你实在太有魅力了,一个正常的男人怎能不爱你呢,最终都不忘了夸她一下。


可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人,而且是一个好人,对他更是信任。


可是,就是因为那份表白,让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时,这种涟漪会更加的强烈。而男上司,还是会不停地与女下属开玩笑,或者故意跟其他女同事打闹在一起,挑起女下属的嫉妒之心,时不时的再与女下属共进晚餐,女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。


此时,男上司内心的邪恶暴露无疑,看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时,他突然调你离岗,让你从事最基础的工作,无论从待遇、职位都会让你无法接受,处处为难你,故意不搭理你。



伎俩八:潜规则


此时的男上司,内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时,突然的关心让女下属受宠若惊,她会抓住男上司所给的任何机会,哪怕男上司提出的非分之想,女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。


而未婚女下属,哪能经得起商场、情场都是老手的男上司?自然是被以恋爱为名,行使潜规则之实了。


俗话说:一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属,她们往往有着极强的虚荣心,在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中,忘乎所以。


来源 | 云南临沧市纪委监委网站、水母真探社、人民网、公家人必读 等



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