其他
【教育整顿】集中谈、分级谈、重点谈！龙岩市司法局广泛开展谈心谈话
为扎实推进政法队伍教育整顿工作，认真落实整治顽瘴痼疾的任务目标，确保查纠整改取得实效，近日，龙岩市司法局通过广泛开展司法行政队伍教育整顿谈心谈话活动，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。
深化政策宣讲，抓实思想发动
4月9日，局党组召开中心组学习会，传达学习中央、省、市有关会议精神，部署全市司法行政队伍教育整顿查纠整改环节任务。认真学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”、关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策、“六大顽瘴痼疾”等相关内容，确保全体领导干部学习好、领悟好、执行好“自查从宽、被查从严”政策，切实从自身查起，及时查找问题、发现问题、说明问题，为扎实开展谈心谈话活动打好思想基础，做好思想发动。发挥“头雁”效应，领导带头自查
市局党组书记、局长率先与班子成员开展谈心谈话，对各县（市、区）司法局局长开展集体谈心谈话，要求各位班子成员和各县（市、区）司法局主要领导充分发挥“关键少数”作用，责任担在先、行动走在先、样子放在先，进一步强化主体意识、发挥主抓作用，引领和带动分管领域干部职工旗帜鲜明讲政治、直面问题抓整改，保质保量完成好教育整顿任务，推动司法行政队伍教育整顿走深走实。谈心谈话坚决落实“八必谈”要求，以问题为导向，做到见人见事见思想。实行分级负责，确保应谈尽谈
一是按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，分级分层开展谈心谈话。由班子成员与科室负责人谈，科室负责人与一般干部谈，结合干部个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范，实现自我剖析、自我整改、自我提升。二是围绕司法行政系统权力运行的各个环节，认真排查岗位廉政风险点，确定风险等级，进一步梳理出重点廉政风险点。一方面分管领导分别对公证、司法鉴定及律师行业负责人开展谈心谈话，紧紧围绕律师行业突出问题、存在的顽瘴痼疾等进行深挖排查，认真解读“自查从宽、被查从严”政策，要求他们严格遵守上级对专项治理制定的各项工作纪律。另一方面班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干部“重点谈”，通过讲明政策，引导干部解开心结，放下思想包袱，促使干部敢于直面问题，勇于修正错误，主动向组织交代问题。政法队伍教育整顿是一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，开展队伍教育整顿谈心谈话工作，既是加强全市司法行政系统队伍建设的内在要求，也是开展查纠整改环节工作的务实举措。通过谈心谈话，进一步提高了全体领导干部的政治站位，深化了思想认识，激发了自查自纠的内生动力，为查纠整改工作打下了坚实的基础。
END
供稿：龙岩市司法局
编辑：黄清花
检查：王沐
审核：陈德荣 谢津津
推
荐
阅
读
点分享
点点赞
点在看