万名干部人才下乡村！市委书记现场送别：把汗水挥洒在乡村大地上！

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 党 报 头 条（ID : dangbaotoutiao）

来源 | 决策杂志、掌上衡阳、三湘都市报

开展“万雁入乡”行动，动员万名干部人才到最需要的地方去，聚力乡村振兴，首批5000余名干部人才作为“万雁入乡”的先行者已经出征。

首批共引导417名未担任领导职务的市管或县管职级公务员下乡村，发挥经验、资源等优势，以奉献延伸人生价值的长度。

实行派出、派驻单位“双重管理” 制度和不胜任不尽职“召回”制度。

4月21日上午，湖南省衡阳市万名干部人才下乡村出征仪式在太阳广场举行，动员首批干部人才奔赴乡村振兴一线。

出征仪式上，衡阳市委书记秦国文宣布出征，殷切寄语大家要坚定不移贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，把汗水挥洒在乡村大地上、把实事办进老百姓心坎里、把奋斗镌刻到峥嵘岁月中，在衡州大地上唱响“我的衡阳·我的奋斗”最强音。仪式在各县（市）区设立分会场，以视频连线的形式互动。

现场，干部人才代表宣读《“走，到乡村去”请战书》，带领主会场、分会场出征人员集体宣誓。秦国文为4名赴村工作者代表授旗，并为即将奔赴乡村一线的干部人才加油鼓劲。

秦国文强调，要深入贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，落实干部培养“长回路”机制，实施“万雁入乡”行动，推进万名干部人才下乡村，汇聚强大力量推动乡村振兴。

秦国文希望，

干部人才要把汗水挥洒在乡村大地上，以“归零”心态、“赶考”状态、奋斗姿态，迅速投身乡村振兴的主战场，全面推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，努力让农业稳产增效、农民稳步增收、农村稳定和谐。

要把实事办进老百姓心坎里，从群众最期盼的事情干起，用心用情用力把实事办好、把好事办实，切实让广大人民群众更多更好共享全市改革发展成果。

要把奋斗镌刻到峥嵘岁月中，用创新的思路、科学的方法和优良的作风，把各项工作做出特色、做到极致、做成样板，致敬峥嵘岁月、不负时代荣光。

秦国文表示，市委将在政治上更关心、工作上更关注、思想上更关爱、生活上更关怀，让无悔奋斗的每一个人都奋斗无悔。

衡阳市委书记秦国文讲话并宣布出征

据悉，衡阳市针对乡村基层缺人才、少干部的现实难题，深度把脉，有序组织，开展“万雁入乡”行动，动员万名干部人才到最需要的地方去，聚力乡村振兴，首批5000余名干部人才作为“万雁入乡”的先行者已经出征，在他们示范带动下，将会有更多的 干部人才和社会资源投入到乡村振兴“主战场”。

衡阳市坚持市、县联动，集结“万雁入乡”的精兵劲旅，从机关企事业单位、学校、医院、科研院所等单位择优选派各类干部人才，凝聚各方力量，向乡村一线下沉，以组织振兴、基层治理、产业发展、民生事业等为使命任务，为乡村全面振兴赋能助力。首批下沉的5000余名干部人才，有博士20余名、 硕士 200 余名。

万名干部人才中，有的是以干部成长“长回路” 机制为牵引，通过任职、挂职、下派专项工作者等方式，把优秀年轻干部导向乡村经风雨、长才干、展作为，既支持一线， 又锻炼成长。衡阳市首批选派了2642名年轻干部下乡村，其中选派135名年轻干部到乡镇挂任党委副书记、2069名年轻干部担任村党组织第一书记，重点抓基层党建、产业发展等工 作；选派438名年轻政法干警下沉基层抓乡村治理工作，以法治保障服务乡村建设。

有的是按照“凡晋必下”要求，将服务基层作为人才评定职称的必备条件，引导农技人员、教师、医生等各类专家人才到乡村寻找舞台，发挥各自特长，为乡村发展显身手、增动力、提速度。衡阳市首批选派了 1484名专家人才下乡村，其中选派科技特派员678名、骨干教师585名、医 疗人才221名，全面提升乡村民生社会事业水平。

有的是以乡情亲情为链接，动员退出领导岗位经验丰富的干部投身乡村，为乡村建设作奉献、献余热、砺初心。衡阳市首批共引导417名未担任领导职务的市管或县管职级公务员下乡村，发挥经验、资源等优势，以奉献延伸人生价值的长度。

有的是坚持联建共建，集聚在外贤达人士、爱心企业家、联点干部等各方力量帮扶乡村建设，助力发展。衡阳市首批联系了491名爱心企业家回到家乡、建设故乡，下派了711支乡村振兴驻村工作队集中开展帮扶工作，激活乡村振兴的强大动能。

衡阳市委常委、组织部长、统战部长胡绪阳宣读《“走，到乡村去”动员令》

为了让下沉的干部人才留得住、干得好，衡阳市制定出台了《关于建立干部人才成长“长回路”机制开展万名干部人才下 乡村活动助力乡村振兴和“三强一化”建设的意见》《驻村第一书记和工作队管理办法》《乡镇党委挂职副书记管理办法》《职级公务员管理暂行办法》等一系列长效制度和办法，加强跟踪管理和服务。

一方面，分类举办任前培训班，纳入“新时代基层干部乡村振兴主题培训计划”，以常态化教育培训提升担当履职能力；

另一方面，实行派出、派驻单位“双重管理” 制度和不胜任不尽职“召回”制度，对表现优异的将视情况提拔重用一批、表彰激励一批、宣传报道一批、培养储备一批。

衡阳市委的这一举措，得到了广大干部人才的拥护与支持，也受到了社会广泛的关注和点赞。常宁市官岭镇竹塘村村支部书记谢连生对此拍手称快，“这是市委为我们基层办的一件大好事大实事，下沉的干部人才为乡村振兴注入了新鲜血液，这些能力强，眼界也宽，期待他们带来金点子，开辟新路子。”

“退岗不退位，退岗不褪色。我将积极投身乡村一线建设， 发挥余热，为乡村振兴再立新功。”衡阳市档案馆二级巡视员、 衡东县蓬源镇兴民村第一书记侯健康谈及这次下沉，深有感触。

“能有机会在基层历练，是财富不是包袱。”衡阳市疾病预防控制中心主管医师、祁东县洪桥街道社区卫生服务中心公共卫生主管医师李斌表示，自己一定履职尽责，当好白衣天使， 守护农村百姓身体健康。

责编：周益威 审核：韩志金

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来源: 决策杂志、掌上衡阳、三湘都市报

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