揭晓｜2022年度泰晤士高等教育亚洲大奖
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2022年度泰晤士高等教育亚洲大奖
泰晤士高等教育于2022年5月31日揭晓了最新亚洲大奖获奖名单。
今年，泰晤士高等教育亚洲大奖迈入第四个年头，该奖项提供了一个重要的国际平台，以表彰杰出的领导和院校表现，并庆祝亚洲高等教育的多样性。
泰晤士高等教育大奖（THE Awards）被誉为“高等教育界的奥斯卡奖”，首创于2005年， 在英国高等教育界已有18年的历史，享有盛誉。我们于2019年首次将此大奖带入亚洲。
亚洲大奖的10个奖项中有8个是由专家小组评判的，以表彰在排名无法彰显的出色工作和事迹。2022年度泰晤士高等教育亚洲大奖主要关注大学在2021年度的事迹，表彰在广泛的大学活动中的杰出工作。
今年，8个奖项共吸引了来自亚洲和中东地区超过500个申报，从其中选出了80所高校或团队入围。另外两个奖项使用了泰晤士高等教育世界大学排名所收集的数据集，揭示排名无法涵盖的大学表现的新方面。
菲尔·巴蒂（Phil Baty）
泰晤士高等教育首席知识官
“今年是泰晤士高等教育亚洲大奖举办的第四届，在过去的几年里，我们展示了许多大学杰出的表现——出色地适应新的挑战。但在此期间，这些大学的核心使命始终如一：培养新想法、培养有效率和具有积极性的学生；合作解决在当地、国家和国际上的问题；并为建设强大和有复原力的社会做出贡献，让人们可以在其中繁荣发展。
这是一个相当大的挑战，但最终我们收到将近500个申报并从中选出了80所高校或团队入围。我们应当祝贺今年获奖的10所大学，同时给予每所进入最后阶段的高校或团队至上的荣誉，表扬他们在2021年所做的杰出表现。这些都是引人入胜和鼓舞人心的故事，它们证明了亚洲的大学具备着完成任何任务的远见、资源和意愿。
能够举办这些奖项是泰晤士高等教育莫大的荣幸，我们期待在 2023 年聚焦更多出色的工作。”
2022年度亚洲大奖获奖高校
1
奖项设置
今年的亚洲大奖共设10个奖项。
艺术领域卓越与创新奖
年度国际战略奖
年度领导和管理团队奖
杰出学生支持奖
年度招生宣传奖
年度教学策略奖
年度技术创新奖
年度工作场所奖
泰晤士高等教育数据进步奖*（无需提交信息）
泰晤士高等教育数据社会影响奖*（无需提交信息）
2
获奖大学名单
获得荣获赞扬高校意味着这些大学的表现非常接近获奖，或评审小组认为应给予该大学的工作更广泛的认可和鼓励。
3
中国大陆入围高校
中国大陆有6所高校入围不同的奖项。
它们是：
对外经济贸易大学
宁波诺丁汉大学
上海大学
武汉大学
浙江大学
中南大学
（排序根据英文名首字母排列）
在500多个提名中脱引而出已经是非常高的荣誉，让我们为全部入围大学喝彩～！
4
完整入围名单
5
评选细则
该奖项表彰了大学为推广艺术所做的开创性工作。奖项对团队、部门或机构开放。
描述贵校参选报名信息的背景和环境。报名信息中是否能体现贵校在艺术领域声誉的一种新的尝试，还是进一步巩固了贵校在这个领域已经很强的地位？
解释贵校的卓越或创新的本质。贵校发起新的倡议了吗？贵校设置新课程了吗？
描述贵校工作产生的影响，提供可证明的进步或成功的证据。
贵校的工作中有合作或跨学科的因素吗？如果有，请告诉我们。
*请注意，这一类别涉及艺术或艺术项目的推广，而不是艺术项目本身的卓越之处。
该奖项将授予在建立机构伙伴关系、海外业务以及国际工作人员和招生战略方法方面取得突出成功的机构。评委们希望看到此战略带来的财务方面成功的证据，但最重要的是该战略如何提升了该大学的形象并实现了其雄心抱负。
解释贵校的海外运营是如何提高国际实力和培养机构伙伴关系的。
贵校的国际活动对贵校的全球形象和财务状况有什么影响？
证明贵校的策略是有效的。这可能包括贵校如何建立贵校的品牌；与海外合作伙伴接触；处理政府政策的变化或应对机构运行的大环境；采用技术并与海外员工保持有效沟通；并向其他部门学习。
该奖项将授予展现最大广度和深度领导和管理技能的高校——告诉我们是什么让您的领导团队与众不同。
概述您表现杰出的领域，并确保提供基准数据，准确显示您所在机构的整体表现。
描述您的工作产生的影响。
提供整个机构创造性管理的示例、您预期高等教育系统和运营环境发生变化的方式，以及您与外部利益相关者来往时展现的任何相关领导才能。
描述您的工作是如何在行业标准实践中改进的。
*该奖项将授予大学层面而非部门层面的杰出团队。
该奖项将授予帮助学生从学习中获得最大利益的机构。生活辅导和学术支持方案都将被考虑其中。此类别向贵校内各个部门的工作人员以及专门的学生服务团队开放。
描述您的方法或倡议的背景和环境，包括您学生群体的任何显著特征。
解释支持方案的性质。详细说明它是如何运作的，并解释为什么它是创新和有效的。
结果如何？您提高学生成果了吗？学生全体是如何接受这些措施的？提供可证明的进步或成功的证据。
概述您的主要成就。
总结您想要达到的目标，您如何制定计划和监督计划实施产生的影响。
大学一直以来都为来自当地社区雄心勃勃的年轻人提供教育服务，但随着学生团体扩大和更好地反映更广泛社会的压力越来越大，招生宣传需要不断扩大范围、保持雄心壮志、富有创造性和灵活性。是什么让贵校的招生宣传具有创新性，它与您所在地区的传统招生宣传有何不同？
贵校提交的内容可能涉及以下部分或全部内容：
贵校是如何提升或改变贵校的品牌，使贵校成为国内和国际学生的心仪的选择，包括那些以前可能没有选择接受高等教育的学生。
如果贵校的招生宣传团队与其他大学部门或外部合作伙伴合作，针对特定的潜在学生群体开展定制的、有针对性的招生活动，请描述这种关系是如何高校运作的。
贵校的招生活动的目的是增加学生总数，还是吸引海外学生、来自代表性不足背景的学生或不同人群的学生？请告诉我们，与在招生活动前的制定目标相比，最后招生结果表现如何？
该奖项表彰独特而创新的教学和学习策略，既增强了学生和员工的体验，又体现了一所高校的核心价值。
贵校教学策略的主要特点是什么？它们是如何实施的？
贵校是如何接受和支持使用新技术来促进创新教学的？
贵校是如何创造一个让整个大学都高度重视教学的环境的？
贵校如何认可和奖励创新教学的？
概述贵校如何增强所有学生（本科生和研究生）的学习体验，并帮助他们最大限度地发挥潜力。
评委们还希望看到证据证明这一战略如何成功地与其他战略相契合，成为大学总体战略计划的一部分。
该奖项表彰大学因创新数字技术使用而改善大学的运作，这可以是在机构、部门或者教师层面的。因此，参选报名信息可能侧重于领导、管理、行政、教学、研究或技术转移。
我们将根据在大学设想和开发的技术突破，或者对现有技术的创新使用来改善大学核心职能的运营和成果。
评委们希望看到能够提高效率和生产率的举措，因此提交的材料应该在成本或时间以及改进的性能方面表现出理想的节约成效。如果能够证明此类影响，评委们也将考虑尚未结束的项目。
展示该计划如何解决贵校的需求或挑战。
描述该计划创新的原因，并概述所使用的技术和方法。
展示前沿实践的有效使用，以及贵校的方法如何使用数字技术来实施改进。
描述参与者如何克服文化、财务和其他障碍取得成功。
该创新是否可扩展，它能否在该行业的其他地方进行复制？
该奖项将表彰对为新进员工和现有员工创造积极环境做出卓越承诺的机构或自治部门。
您提交的材料可能涉及以下部分或全部：
贵校是如何吸引、聘用和支持新员工的？
现有员工（包括学术人员和专业服务人员）的继任安排和人才管理有哪些流程？
如何在整个机构的员工队伍中解决日益重要的平等、多样性和包容性问题？
实施了哪些以员工为中心的计划来支持机构的战略计划？
是否实施了其他领域的方法和途径，使贵校成为理想的工作场所？如果是，概述它们是什么以及它们为什么能取得成功。
如果贵校的参选材料与新冠疫情活动有关，请概述贵校已采取哪些安排以确保员工在独特的挑战性环境中保持健康的工作与生活平衡。
以下两个奖项将基于泰晤士高等教育收集到的排名数据，但将揭示排名无法捕获的有关大学表现的有趣信息。我们将直接通知入围大学的机构主要数据联系人。
该奖项将表彰近年来世界大学排名中在研究表现获得最大进步的高校。这包括查看世界大学排名中的相关指标，例如引文影响力和研究生产力。此奖项无需大学提交信息。
该奖项将表彰基于《泰晤士高等教育世界大学影响力排名》上，大学在应对气候变化相关措施的影响排名中的表现。这包括研究能源效率和可持续性以及环境教育和净零碳等方面的实践。此奖项无需大学提交信息。
联系方式
如贵校对于参加亚洲大奖感兴趣，或者想了解更多关于泰晤士高等教育和联系相关工作人员，欢迎与我们联系。
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