留坝：“六抓六提升”促干部转作风提效能

文章转载自汉中日报

今年以来，留坝县深入开展“三个年”活动，通过创新实施“六抓六提升”举措，持续锻造党员领导干部能力素养，促进作风转变，提高工作效能。
　　抓学习培训，提升理论水平。坚持把学习教育贯穿始终，依托紫柏讲坛、周一开讲、青年干部读书班和县内党性教育实践基地等载体，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，提升理论素养。今年以来，举办“全县领导干部深入学习贯彻党的二十大精神·转作风提能力促发展抓落实”专题培训、乡创人才专题培训、乡村振兴人才研修等各类培训班27期，培训党员干部3500余人次。

抓擂台比武，提升综合素养。以一线历练、竞赛比拼、承诺践诺为重点，引导广大党员干部亮实绩、比作为、当先锋，全面提升综合素养。选派36名优秀年轻干部到重点工作一线学习历练；开展科（股）长业务“大比武”活动80余场次；组织33名工人开展素能测试，69名年轻科级干部参加全市干部素能测试；举办村党组织书记、驻村干部和季度项目谋划擂台赛3期；建立领导班子及成员个人承诺践诺台账，承诺事项1580项，已完成整改440项。

抓项目招商，提升发展动能。实行县级领导领办、牵头部门统办、责任单位主办、工作专班联办、纪委监委督办工作机制，全力以赴推进项目建设；以“四问四比四聚焦”为抓手，推动项目招商提质增效。截至5月底，全县80个重点项目完成投资15.85亿元，占年度任务48.95%；全县累计执行招商项目36个，其中新签项目20个，实现内资到位18.50亿元，省际资金到位14.26亿元，同比分别增长32%、47.6%。优化政务服务，制定《留坝县促进和服务民营经济高质量发展十五条措施》，新增市场主体271户、同比增长36.36%，新培育入库“五上”企业2户。

抓示范创建，提升工作标杆。强化“见红旗就扛、见第一就争”的竞争意识，将22项省部级以上表彰奖励争创目标列入年度目标考核，每月调度，倒逼各单位奋勇争先、争创一流。建成全市首家以“群众首创”为发展理念的孵化园—留坝县“红色江口”群众首创孵化园，吸引15家创业实体入园孵化；被授予省级“平安银鼎”；被团省委授予“全省团建工作先进县”；营盘省级旅游度假区、老街省级旅游休闲街区创建成功；营盘足球训练基地创建为省级研学实践教育基地。

抓调查研究，提升干事本领。把调查研究贯穿经济社会高质量发展全过程，深入践行“一线工作法”，常态化开展“进知解”，县委常委带头开展调查研究，着力解决群众和企业急难愁盼问题。截至目前，全县累计走访家庭户11470户、企业569家，收集问题142件，已办结140件；举办政企“早餐会”7期，收集建议24件，已落实17件。
　　抓问题整改，提升落实质效。优化“明察+暗访+体验”督查检查评估机制，完善“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环管理机制，强化问题整改，建立问题台账、明确责任时限、接受群众监督，推进作风建设常态化长效化开展。截至5月底，全县各级各部门共查摆作风重点问题383个，研究并制定整改措施550条，已整改完成107个。（通讯员：汪全宝 陈靖）

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