深圳海归人才爆发式增长！2017年引进留学生1.8万，金融、IT业最多
当今社会，留学人才都是供不应求的
但是，深圳留学人才引进数量
呈现出爆发式增长，数据惊艳
快跟着小编一探究竟吧~
2017年，深圳引进留学人员再创新高，达18307人（2016年10509人）,同比增长74.2%，9成多入户深圳，非深户籍超过7成。
2017年
深圳累计引进的海外留学人才人数又创新高
你问为啥？那咱必须讲讲
深圳的政策
（看仔细了，别之后说不知道）
深圳把人才优先发展作为核心战略，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，继续推进人才引进工作改革创新，提升引才服务质效，深圳市留学人才引进数量呈现爆发式增长。
比如，深圳去年全面推行留学人员引进“放管服”改革，改革成效显著。留学人员普遍反映，新流程更简单便民，新系统更简洁清晰，尤其是“无纸化”网上申报便捷高效，只需动动鼠标，几个工作日便完成了业务申报，真正实现“数据多跑路，个人少跑腿”。
据分析，深圳的城市吸引力不断提升。深圳有着多元兼容的移民文化、包容和谐的社会氛围、开放的经济体系、改革创新的精神、美丽整洁的自然环境、积极的引才政策等，形成了引进海外人才和智力的长效机制，吸引了越来越多的海归“回祖国创业，来深圳圆梦”。
近几年，深圳市委市政府出台《深圳经济特区人才工作条例》《关于促进人才优先发展的若干措施》《深圳市十大人才工程》，“孔雀计划”奖励补贴、留学人员创业前期费用补贴、新引进人才租房与生活补贴等一系列人才政策日趋完善，引智效果显著。
2017年共有46名留学人员入选中央“千人计划”，899名留学回国人员入选深圳“孔雀计划”。
深圳凭借中国国际人才交流大会、中国深圳创新创业大赛国际赛、海外高层次人才联络处等引智平台，每年吸引一大批海外优秀人才和项目在深圳落地生根。
接下来就和人社君来看看
留学人员引进
“放管服”改革四大特点
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—在申办路径方面做“加法”—
增加了留学人员申办路径，留学人员可直接向市、区人力资源部门提出申请。
—在申报材料方面做“减法”—
取消了计生证明、现实表现证明等多份申报材料，避免申请人在不同部门间奔波之苦。
—在审批效率方面做“乘法”—
将商调干部人事档案后置，同时将业务办理时限从10个工作日压缩至8个工作日。
—在审批监管方面做“除法”—
制定了随机抽查和交叉审查制度，力除审批过错和权力寻租风险。
看过了“改革”的特点
再来看看留学人员四大引进特点
“孔雀南飞”现象明显
近年来，深圳引进留学人员的数量一直保持较快的增长速度，连续3年增幅超过40%，尤其2017年增幅达74.2%，几乎呈直线上升趋势，留学人员来深创业就业已成新常态。
2016年，由中国科学院对外发布的《中国宜居城市研究报告》显示，深圳宜居指数在中国40个城市中排名第九。
2017年，中国社科院发布城市综合竞争力排行榜，深圳位列综合经济竞争力指数十强之首。深圳在一系列城市综合排名中名列前茅，过硬的综合实力吸引了众多留学人员回国来深发展。
留学来深群体学历层次高、年轻化
2017年引进的留学人员中，硕士以上学历占总人数的82.0%。
大多留学于欧美等经济发达地区，学习理学、管理、经济、工学等专业，为各行业各领域的优秀人才。不少留学人员是拥有多个学位、涉足多种专业、精通多种语言的复合型人才。
留学回国人群呈现出年轻化趋势，绝大多数留学人员35岁以下（占94.0%），正处于就业、创业的黄金年龄，视野开阔、勇于创新，源源不断地为深圳输送“新鲜血液”。
按照每年一两万、两三万的速度引进留学人员，5年、10年后这些十几、二十几万年轻、高学历、有国际视野的年轻人将对优化深圳人口结构，推动经济、文化、科技、教育等全方位发展发挥巨大的作用。
金融、计算机行业仍为热门行业
2017年度来深发展的留学人员从事领域主要集中在金融、计算机信息技术、教育等行业。其中最受青睐的为金融业，留学就业人数达到3876人，占24.0%；其次为IT行业，留学就业人数为2481人，占15.4%。表明我市对金融人才、IT类人才具有更大吸引力。
来深海归创业热情高
数据表明，2017年有超过10%的留学人员选择了创业，比例远高于国内大学生毕业创业比例（根据麦可思研究院发布的《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》，2016届大学生创业比例为3.0%）。与此同时，来深创业留学人数比去年增长95.6%，表明深圳作为一座创新之都，对留学人员创业吸引力正在大幅提高。
当然，细心的小编也对
2017年度留学人员引进
数据进行了分析
2017年引进的18307人留学生中，男性8263人，占45.1%；女性10044人，占54.9%。其中，办理入户深圳手续的达17078人，占总人数93.3%；数量比去年大幅增加，增长达151.9%。
硕士学位最多，有13665人，占总数74.6%；其次是学士3014人，占16.5%；再次是博士1348人，占7.4%；博士后和访问学者280人，占1.5%。
留学人员来自全球60个国家和地区，主要留学于经济发达国家和地区。留学人数前六位的国家和地区分别是：
英国4900人，占26.8%；
香港4327人，占23.6%；
美国3442人，占18.8%；
澳大利亚1474人，占8.1%；
日本511人，占2.8%；
法国519人，占2.8%。
引进的留学人员绝大多数为35岁以下，共17212人，占94.0%；35岁以上仅有1095人，占6.0%。
排名前五位的专业是：理学有5000人，占27.3%；管理类有3441人，占18.8%；经济学有2467人，占13.5%；工学有2138人，占11.7%；文学有1853人，占10.1%。
深圳户籍4150人，占22.7%；非深户籍来自全国32个省、自治区、直辖市共14157人，占77.3%。其中排名前五位的省份分别为：广东省（不含深圳）2236人，占12.2%；湖南省1148人，占6.3%；湖北省1123人，占6.1%；河南省786人，占4.3%；山东省646人，占3.5%。
来深就业的有16149人，占总人数的88.2%；选择创业的有2158人，占总人数的11.8%。创业比例同比提高1.3%，表明深圳作为一座创新之都对留学人员创业吸引力进一步提高。
留学人员从事行业排前五位的是：金融业3876人，占24.0%；信息化、计算机和软件业2481人，占15.4%；教育业1070人，占6.6%；制造业903人，占5.6%；商业693人，占4.3%。
我国留学生在海外就业面临的竞争加剧：
一方面，随着国际生的数量不断增加，以欧美为代表的发达国家正在收紧奖学金政策，学费和生活费逐年上涨，留学成本进一步增加。
另一方面，各国陆续收紧工作签证制度。比如：
美国新总统任职以来，颁布“优先雇佣美国人”政令，改革临时工作签证制度（H-1B）和移民制度等一系列政策；
英国对T2工作签证要求提高以及新政府对国外学生和移民持保守态度；欧洲经济持续低迷、反恐形势严峻；
中国留学生在欧美澳加等发达国家留下来工作以及移民的难度大幅增加，越来越多海归选择回国发展。
我国留学人员数量持续保持全球第一：
2016年，我国出国留学人员总数为54.45万人，中国仍然是美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、韩国、日本等国家的主要留学生源国。中国留学生占美英加澳新等国家留学生的比例均超过30%，占韩日留学生的比例更是分别高达57%和49%。
在出国留学人数不断增长的情况下，留学回国人数也持续增加，超过8成留学人员学成后选择回国发展。
奖励补贴累超9亿元，海外高层次人才快来吧，深圳引才诚意满满！
人才——城市未来发展核心竞争力
如今城市之间的人才竞争
已是八仙过海，各显神通
深圳吸引人才
不拘一格、放眼全球、定位高端
用数据展示实力
● 截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，共有4363 人次享受奖励补贴，累计发放金额9.16 亿元。
● 2017年度，深圳引进海外高层次人才958 人，全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06 亿元。
奖励补贴都是上以亿计
真金白银，是深圳对人才的满满诚意！
接下来就和人社君
一起回顾一下深圳对
海外高层次人才的政策吧~
深圳共确认海外高层次人才2954名
深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，A类177名、B类611名、C类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。
深圳共引进海外高层次人才958人
深圳市人力资源保障局分析2017年度“孔雀计划”人才引进情况。2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年632人相比，同比增长52%。
引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。
2017年度共认定人才15批次
根据《关于促进人才优先发展的若干措施》，深圳市人力资源保障局于8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》。8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》后，及时按新文件审核海外高层次人才奖励补贴。2017年度共认定人才15批次，评审人才1批次，发放奖励补贴6批次。
对部分申请单位进行核实
根据2016年出现的个别公司涉嫌骗取“孔雀计划”人才奖励补贴资金的行为，2017年起，深圳市人力资源保障局委托第三方机构对部分申请单位进行经营场所以及申请人工作情况核实。
2017年共调查了59人，其中确认没有在深全职工作的14人，通过再次调查、约谈单位法定代表人和申请人等进一步核实，从业务前端减少风险。
此外，还委托第三方机构组织了年度评审工作，共117名专家完成了93名海外高层次人才申报的“孔雀计划”人才评审。本次评审通过名单已于2018年1月8日在市人力资源和社会保障局网站公示。
再来看看深圳
2017年度引进的
海外高层次人才九大特点吧~
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超过八成为C类人才
2017年度引进的海外高层次人才中A类46人，占5%；B类102人，占10%；C类810人，占85%。
四分之三为男性
男性707人，占74%；女性251人，占26%。
近九成在40岁以下
26岁至30岁231人，占24%；31至40岁623人，占65%；41至50岁54人,占6%；51岁以上50人，占5%。
近97%的拥有博士研究生学历
拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，占0.7%。
人才从事专业分布较广
计算机科学与技术155人，占16%；
生物学与生物医学工程102人，占11%；
电子科学与技术79人，占8%；
材料科学与工程71人，占7%；
化学63人，占7%；
应用经济学与数学47人，占5%；
信息与通信工程45人，占5%；
机械工程39人，占4%；
其他49个专业共357人，占37%。
九成以上为留学回国人员
899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。
95%人才以认定方式获得确认
914人以认定方式确认，占95%；44人通过评审方式确认，占5%。
认定主要集中在第28条认定标准
现行的海外高层次人才认定标准共66条，其中认定人数最多的标准集中在C类的两条，分别是：
第28条“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”，认定了570人，占62%；
以及 “近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇”，认定了153人，占17%；
其余26条标准共认定了191人，占21%。（详见附录1）
近半为事业单位引进；
共有393家单位引进了海外高层次人才：
其中深圳大学、南方科技大学等10所高校共引进了315人，深圳先进技术研究院、深圳华大基因研究院等17家科研机构共引进了94人；
香港大学深圳医院、北京大学深圳医院、深圳市人民医院等18家卫生医疗机构共引进26人；
其余523人分布在深圳348家企业。
附录1：
以认定标准认定的人数分类
来源：深圳人社
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