北京、上海宣布“抢人”，深圳扔出“王炸”！

近日，“抢人”新闻刷爆朋友圈：北京、上海宣布！“抢人”新竞争时代来临。

据说，从3月22日开始，西安人才落户政策再次升级，全国在校大学生凭学生证和身份证，在线办理即可落户西安。短短4天时间，西安共迁入落户人口近1.7万人！

如果说这只是去年二线、新一线城市人才战的延续，那么近一周以来一线城市“大块头”们的出手，则标志着“人才战”进入了新阶段。3月21日，北京提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”；3月26日，上海提出要打造“人才高峰”，要“聚天下英才而用之”！而广州、深圳，此前也纷纷拿出了各自的人才新政。

2017年北京上海人口流出3.5万 广州深圳流入106万

图片：每日经济新闻

深圳为何再次领先全国一步“抢人”？深圳步“抢人”与其它城市有何不同？

殊不知，在其它城市“抢人”时，深圳扔出“王炸”！

包括企业，华为打响人才战！任正非签发《人力资源管理纲要2.0》堪比《华为基本法》

报名将于5月10日截止

3月20日，腾讯正式发布2018年度“犀牛鸟精英人才培养计划”，该计划主要面向海内外大三以上本科生、硕士生及博士生中的科技精英学生招募成员，旨在借助腾讯平台及资源，携手高校打造面向学生的校企联合培养方案，以促进科研创新人才培养。

据悉，本年度计划将首次面向高年级本科生开放，报名将于5月10日截止。

官网可了解：http://ur.tencent.com/

首先，深圳步“抢人”不仅仅是因为政策。首先是因为，深圳“抢人”环境好，民营企业多，深圳市商事主体超过310万家，居全国城市首位，深圳去年引进人才超23万 华为腾讯富士康成引进“大户”。

深圳“抢人”环境：

深圳市商事主体超过310万家，居全国城市首位

广东省委常委、深圳市委书记 王伟中

3月25日上午，深圳市委书记王伟中在2018中国(深圳)IT领袖峰会开幕式上致辞时透露：IT产业是当今发展最迅速、创新最活跃、带动力最强、渗透性最广的产业之一。这十年，特别是党的十八大以来，深圳各项事业发展也取得了历史性成就。这其中，IT产业实现大飞跃。我们坚持服务企业、企业至上，服务扶持了华为、中兴、腾讯等一批世界级IT领军企业和数以几十万计的中小微创新型企业。在这里，我也给大家报告，截至去年年底，全市商事主体超过310万家，居全国城市首位，其中企业超过170万家。深圳也聚集了中国电子信息前十强企业的总部或区域总部，吸引了一大批国内外企业和几十万创新创业人才来深发展，形成了从硬件研发、先进制造到软件开发应用的完整创新生态产业链。2017年深圳电子信息产业实现收入2.41万亿元，成为全球IT产业重镇。科技创新实现大提升，在以信息技术为代表的新兴产业带动下，全社会研发投入占GDP的比重从2012年3.77%提高到4.1%；PCT国际专利申请量从8000件增长到超过2万件，占全国43.1%；新兴产业增加值占GDP比重为40.9%，创新已经成为深圳经济发展的第一动力。经济发展实现大跨越。2017年全市生产总值达到2.24万亿元，是2012年的1.56倍，年均增长9.2%；地方一般公共预算收入达到3332亿元，是2012年的2.25倍，年均增长17.6%，深圳经济特区正不断增创新优势、迈上新台阶，焕发出更强的魅力、动力、活力和创新力。

其次，还因为创业密度全国第一。按2017深圳统计局公布的深圳常住人口1190.84万人计算，深圳每千人拥有商事主体248户，每千人拥有企业142家，创业密度居全国首位。深圳已成为名副其实的“创业之都”。

深圳创业密度居首

平均每10人就有1名创业者

截至2016年，深圳已有近120万家企业在深圳注册，注册资金总额近10万亿元，商事主体总量和创业密度居全国各大中城市首位。以深圳有大约1100万常住人口计算，大约每10人就有1名创业者。

深圳正在吸引全球企业设立总部

由深圳的创业创新密度高，人才与人才，企业与企业的沟通效率高。如2018年1月21日，深圳市长陈如桂在深圳市六届人大六次会议记者会上就透露，我们去年引进了一批高端优质企业。比如，ARM中国总部、空客中国创新中心等。像空客公司，目前在全球只有两大中心，一个在硅谷，另一个就在深圳。我问他们的CEO为什么那么果断坚定地选择深圳，我记得当时他说了三句话：第一，深圳是一座有全球影响力的创新城市，选择深圳是公司高层的共识；第二，深圳的创新跟硅谷有点不一样，硅谷更注重软件创新，深圳不但在软件创新方面走得很快，而且有完善的产业配套和供应链，非常容易实现创新成果的产业化；第三，深圳的宜居环境很好，能够吸引国际一流人才到这里创新创业。类似这些高端制造企业，去年我们引进了80个。去年我们还新增了40家上市企业，占全省比重超过四成，在全国排第一；新增国家级高新技术企业约3200家，总数仅排在北京后面。我们还实施了一系列商事制度改革，全市商事主体新增40万户，增至300多万家，增长15%还多，居全国城市首位。

第三，更重要的是，深圳2017年起，每年11月1日，被确定“深圳人才日”。并成立了人才集团。

下面是人才集团官网介绍：

   深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。旗下包括：深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心（二级事业单位法人）等行业领先企业。

       经过33年的发展，深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业，是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日，根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署，深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。

官网：http://www.szhr.com/

深圳求职精英，2500+年薪25万以上名企岗位等你来！

来源： 中国国际人才交流大会

工作好几年想换新工作

海投简历不靠谱

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怎么办？

2018年4月14日

第十六届中国国际人才交流大会

智联百强名企高端招聘会

2500+年薪25万以上的名企高端岗位

找工作、想跳槽的深圳精英看过来！

“智聘百强”全国名企事业单位招聘会属第十六届中国国际人才交流大会重要板块，将以“高端化”、“精品化”、“品牌化”为目标，汇聚世界500强、行业领军名企及事业单位，网络海内外中高端人才，做大数据时代下精准化的高端招聘，真正实现名企与精英之间的深度对话。

如果你想找工作或跳槽

这场招聘会，你千万别错过！

 

名企汇聚，岗位高薪

 

2500+年薪25万高端岗位

 

行业分区

温馨提示

大会时间

2018年4月14日（周六）

地点

深圳·会展中心2号馆

快速报名

点击【阅读原文】

官网报名

大会官网www.ciep.gov.cn

大城市“人才争夺战”再升级 各大城市政策对比

近日，杭州、郑州、武汉、成都、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政，给高学历人士开出丰厚的条件，意图让更多人才落户本地。

继这些城市开始人才“争夺战”后，北京、上海两大一线城市的加入让这场争夺战再次升级：3月21日，北京市政府网站发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》。3月26日，上海市举行人才工作大会，《上海加快实施人才高峰工程行动方案》得以出台。“人才”已经成为各大城市未来发展的一大关键词。

一线城市加入人才“争夺战”的背后，究竟有着何种原因？什么样的人才更受大城市青睐？通过一张图了解一下↓↓

来源：央视新闻·微信公众号

一线城市重磅加入！20余城“人才争夺战”一触即发

　如果说这只是去年二线、新一线城市人才战的延续，那么近一周以来一线城市“大块头”们的出手，则标志着“人才战”进入了新阶段。3月21日，北京提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”；3月26日，上海提出要打造“人才高峰”，要“聚天下英才而用之”！而广州、深圳，此前也纷纷拿出了各自的人才新政。“人才争夺战”一触即发！

人才争夺战白热化

北上广深户籍政策均松动

资料图。图片来自网络。

上海

3月26日公布的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》提出，对宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、大数据等13个领域的高峰人才，给予其“本人及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”等优惠政策。上海市委书记李强指出，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，努力建设世界一流的人才发展环境，让上海成为天下英才最向往的地方之一。

北京

北京此前公布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》指出，引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。由于在京集体户买房后可以将户口迁移到住房名下，这对于一些人才来说，取得北京户籍有了新的渠道。

根据国家新型城镇化要求，作为超大城市，应该限制常住人口快速增长。上海交大安泰经管学院教授高汝熹指出，京沪显然是要从全球抢夺人才，这对很多高层次海外华人人才有吸引力。“很多海外华人如果回国的话，可能发展空间更大一些，这部分人有可能回来。”他说。

广州、深圳

广州、深圳的户籍政策早已放得很开，目前则是进一步放开。2016年深圳出台的《深圳市户籍迁入若干规定》提出，35岁以下，具有普通高等教育专科以上学历人员，50岁以下有高级专业技术资格者，45岁以下的在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，和具有高级技师职业资格者等，都可以迁入深圳户籍。随后深圳甚至出台了不同学历的毕业生几万元不等的房租补贴等优厚政策。

今年1月，深圳出台《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》强调，符合条件的来深创业的外籍华人可直接申请5年有效的居留许可。获得世界知名大学学士学位及以上的应届外籍毕业生，可直接申请外籍人才来华工作许可。

广州在2018年1月公布《广州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，提出适当放宽放开重点群体落户限制，适当放宽入户年龄要求，大力吸引高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生和留学归国人员等高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才。

20余城出台新政掀起“人才争夺战”

中国各地广栽“梧桐”争引“凤凰”

资料图。图片来自网络。

想要“磁吸”人才的不只有北上广深。近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。

“抢人”大战放眼全球

南京放宽外籍人才申请永久居留证规定，郑州市给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴，成都实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户……

在各地的优惠政策中，吸引海外人才成为重头戏。

在杭州，外国人才可享受7项出入境便利政策，创业资助最高可达1亿元，优秀外国留学生毕业后，可直接在杭就业并享受相应补贴等。

在南京，为了支持外国留学生直接留在南京创新创业，有关部门出台一系列政策，积极引进外籍高层次人才。比如，规定争取国家授权后，外国留学生凭借江苏高校毕业证书、创业计划书，可申请有效期2至5年的私人事务类居留许可(加注“创业”)等。

各地为何如此关注海外人才？这与中国各大城市不断推进自身国际化建设有关。近年来，无论是上海、杭州还是南京，都曾提出要提升国际化水平。今年的政府工作报告也指出，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。可以预见，中国各地面向全球招揽人才的态势将一直持续下去。

引进人才“量体裁衣”

纵观各地人才引进政策，根据各自发展定位和特点，“定向”抛出橄榄枝成为一大特点。

3月21日，北京市政府网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》。根据自身“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”的定位，北京市重点招揽“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家，文化创意人才、体育人才、国际交往的人才、科技创新人才等。

为打造科技产业创新中心，南京日前宣布对高层次人才提供可申领不少于300万元的购房补贴。

在这场“抢人”大战中，科研创新型人才成为各省市竞相争夺的焦点。

杭州发布的《杭州市2017年度“1+6”产业国际化紧缺人才需求目录》显示，杭州市技术研发类人才需求比例最高，为44%。其中，信息产业对技术研发人才的需求达到55%，健康产业达到54%，高端装备产业达到47%，文化创意产业达到18%。

近两年，上海先后实施12项国内科创人才引进新政。在这些政策的刺激下，上海两年内累计引进国内科技创新创业人才逾7.5万人，其中通过科创人才引进新政引进的重点人才近9000人。

广聚人才着眼未来

资料图。图片来自网络。

各地人才新政均在高科技人才、文化创新人才、金融人才等方面着墨甚多。这与中国推进“高质量发展”具有密切关系。

今年政府工作报告显示，5年来，中国消费贡献率由54.9%提高到58.8%，服务业比重从45.3%上升到51.6%，全社会研发投入年均增长11%，中国经济结构出现重大变化。在这一背景下，中国正在着力解决发展不平衡不充分问题，围绕建设现代化经济体系，坚持质量第一、效益优先，促进经济结构优化升级。这也改变了过去各大城市将目光聚焦在招商引资、打造项目的情况。

中共十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

未来，在深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力，实现高质量发展方面，人才无疑是城市发展最关键，也是最急缺的要素。这也成为中国各地通过优惠政策“广栽梧桐，争引凤凰”的根本原因。

“人才争夺可以优化国家人才配置，促进大、中、小城市更加平衡地发展。”中国社科院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示，中国大力实施创新驱动和创新创业，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源。

【时评】政策有温度，城市才会有吸引力

一个城市的发展需要各个类型与层次的人才，那些脚踏实地勤恳工作的学历不高的人员同样是人才，同样是一座城市发展所不可或缺的，所以，无论是名企高管还是外卖人员，都应该是一座城市所“争夺与照顾的对象”，而不仅仅是学历证书。

人才代表着创新与活力，留住了人才，就留住了一座城市的未来。在“抢人才大战”之后，各大城市更应该思考的是，要找准自己的定位，做大做强产业链，为人才创造更多发展机遇；要创造良好的教育、医疗、营商环境及城市环境、居住条件等，让人才能够在这些城市扎根。一座城市怎样对待人才和人才怎样回馈城市是相辅相成的，一座城要以“诚”留人，筑好巢，让“凤”留得住。

深圳人才集团2018年将打造三大平台

2018年，深圳人才集团将重点打造 “三个一百”、“粤港澳大湾区人才创新园”、“人才大数据”平台三大平台。

3月5日讯，打造“粤港澳大湾区人才创新园·罗湖人才产业园”为三地互联网等新兴人才项目或企业助力；实施“三个一百”战略，搭建综合性人才服务平台……3月5日，在深圳市人才集团举行座谈会上记者获悉，2018年深圳人才集团将重点打造 “三个一百”、“粤港澳大湾区人才创新园”、“人才大数据”平台三大平台。此外，还将重点着眼于深圳高端人才猎聘工作，成立不到半年的千里马猎头公司已经完成了70多位60万年薪以上的高端岗位的寻访和交付。

搭建综合性人才服务平台

为贯彻人才强市战略，引进高层次人才，深圳人才集团提出“三个一百”发展构想。一是“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道。深圳一直缺乏引领性的人才服务机构，深圳市人才集团对照全市产业发展需求，将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象，为其提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链的人才服务。同时，集团与市人社局充分对接，入驻华为等知名企业设立人事代理服务窗口，或上门提供“一站式”人才服务。二是“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网。从各行业中挑选100名领军人才聘为深圳人才大使，承担为深圳引进行业顶尖人才和储备人才的重任，千里马国际将派出猎头顾问与人才大使进行对接，提供全程的人才跟踪服务，搭建全球尖端人脉网。去年市委、市政府在全市人才工作会议上为首批人才大使颁发聘书。三是“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。针对企业招聘难问题，提前走进全国重点高校布局，为合作高校毕业生提供来深就业创业机会，开通来深报到、办理入户等绿色通道，为我市企业解决高校信息不对称等问题，也为千里马国际提供了源源不断的人才储备。目前，集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。

搭建新兴人才服务机构孵化平台

为抓住粤港澳大湾区发展契机，深圳人才集团与罗湖区政府共同创建“粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园”，于今年1月28日正式揭牌成立。人才创新园的招商将主要聚焦在30个互联网等新兴人才项目或企业。罗湖区政府可对入园企业和团队给予一定政策和资金支持，同时园区可为入园企业提供创业孵化服务，包括提供办公场地、创业辅导、上市孵化等一站式服务，使园区成为新兴人才强企孵化基地。

搭建人才智能化服务平台

在大数据经济时代下，人才服务与科技融合既是时代趋势，也是行业发展趋势。千里马国际与交易集团达成战略合作，将共同设立人才大数据公司。双方将共同搭建运营实体，在人才数据库、人才导航系统、人才大数据交易平台、人才金融服务等方面展开广泛深入合作，对接市区两级高层次人才服务。通过将人才或团队及其所附带的资产（如技术、专利等）相结合，更精准地为企业输送合适人才，为高端人才匹配合适岗位，提供高附加值的增值服务，形成精细化的整体人才服务解决方案，开创“人才+资产”的人才交流深圳模式。

深圳市人才集团副总经理、新闻发言人吴坚斌接受记者采访。

记者获悉，成立4个多月的千里马国际猎头公司已经完成战略定位和组织架构，已经开始了高端人才的寻访和猎聘。“目前千里马国际实际上已经为将近120多个高端岗位提供了专业的猎头服务。高端岗位一般的理解就是年薪在60万以上的，职务在总监、副总、总经理、CEO甚至是董事长。”深圳市人才集团副总经理、新闻发言人吴坚斌告诉记者，截止目前，千里马国际已经完成了70多个高端岗位的寻访和交付，同时在谈的还有50多个，主要集中在深圳的支柱产业和优先发展的产业，比如新能源、新材料、生物制药、基因，还有电子信息产业等方面，并优先为这类型的企业提供高端人才。

来源：澎湃新闻

与此同时，深圳市高层次人才队伍引进再传捷报！
深圳市2017年第二批海外高层次人才孔雀团队进行了公示，15支团队榜上有名。深圳大学共引进4支创新团队，深圳市科创委拟采取无偿资助的方式进行扶持，金额达到7500万元。此举亦意味着深圳本土高校在人才培育，人才集聚过程中，正彰显日益强劲的吸引力。

据统计，自2011年实施“孔雀计划”引进海外高层次人才团队以来，深圳市已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队141个，其中孔雀团队114个，广东省创新科研团队44个，当中的17个团队身兼省创新科研团队和孔雀团队的双重身份。
深圳在广纳人才的同时也不断加码新人才政策。

福田龙岗筑“巢”引凤，广纳贤才

福田区企业（机构）引进的人才，或在福田区创新创业的人才，以人才人数为准，原则上每名人才保障一套70平方米以上人才租赁房。带家属的人才，在房源允许的情况下，可优先保障三房标准户型人才租赁房。
人才房3年为一个租赁周期，申请人原则上可租赁两个租赁期，申请人（在编的公职人员除外）可免租一个租赁期，第二个租赁期的租金按照公租房价格收取。

龙岗区

自3月2日起，龙岗区向服务于龙岗区企事业单位且纳入《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》中的A、B、C类人才展开租房补贴申请的受理工作。

根据申请条件要求，申请人为杰出人才的，要求本人家庭(已婚的包含配偶)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策；申请人为其他类“深龙英才”的，要求本人家庭(已婚的包含配偶，有子女的包含未成年子女)在深圳市范围内未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房。杰出人才补贴金额为10000元/月，其他A类人才5000元/月，B类人才4000元/月，C类人才3000元/月。来源：深圳新闻网

来源：据深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合深圳人才网、 深圳IT峰会、中国证券报·中证网、人民日报海外版、长城网、澎湃新闻、深圳新闻网、 中国国际人才交流大会

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