【深圳特事】16条地铁新线同步建设+全市中小学将把游泳列为体育必修课+5深企进年度最佳雇主30强

【深圳特事】就是深圳特区的事，特别的事，特事需要特别办的事。

16条地铁新线同步建设今年深圳地铁已完成投资406.7亿元，超年度任务

深圳轨道交通项目的稳步推进成为城市建设“加速跑”的一个剪影。记者12月2日从市地铁集团获悉，截至今年11月，市地铁集团已完成投资406.7亿元，提前超额完成年度任务。

记者了解到，自今年年初起，深圳地铁建设已如火如荼。以黄木岗综合交通枢纽为代表的一批重点项目强力推进，超额完成一季度投资任务，实现“开门红”。

在良好开局基础上，深圳地铁持续推进更多项目落地，三、四期共16条273公里地铁新线同步建设，在建规模领跑全国；6、8、10号线首列车顺利到段调试，为明年顺利开通积蓄了新动力；全年承建5400多套公共性住房，总面积近50万平方米，位居全市各承建企业首位。

目前，深圳地铁三期二阶段工程87座车站中已封顶86座，主体结构完成100%。四期工程5条线路也已大规模进入主体工程施工阶段：盾构已下井35台、始发23台，完成37个站围护结构、9个车站土方开挖，5个车站主体结构封顶。

截至今年11月，深圳地铁累计完成投资406.7亿元，已完成全年计划任务388.3亿元的104.7%，超额完成年度计划。（深圳商报 记者 李秀瑜）

全市中小学将把游泳列为体育必修课争取2021年每个学生最少能游25米

游泳将成为深圳中小学生的一项必备技能。根据市教育局给市人大代表的建议答复，全市中小学要把游泳作为体育教学内容，到2021年每个学生最少能游25米。

逐步实现中小学游泳教育全覆盖

每年夏季，各地学生溺水事故时有发生，刺痛人们的神经。“避免溺水最好的办法就是学会游泳。”今年市两会期间，多名市人大代表建议，让游泳进入中小学课堂。在他们看来，游泳不仅是一项救生技能，更对青少年心肺功能、身体发育、意志力培养等都大有益处。

根据中考体育改革方案，从2022年起，我市将把游泳列为中考体育必考项目。采访中，家长们普遍期望学校开设游泳课，而不是将学生推给培训机构，增加家庭负担。

家长的呼声、代表的建议得到教育部门的重视。市教育局表示，我市中小学将逐步把学习游泳作为体育教学内容，积极创造条件为学生提供游泳学习的机会。有条件的学校要开设游泳课，逐步实现学生普及游泳教育全覆盖。争取到2021年，确保每个学生不限泳姿最少能游25米。

鼓励通过购买服务形式开展游泳教学

我市大部分中小学没有游泳池，场地问题和师资力量成为开设游泳课的最大的阻碍。

市教育局表示，对于没有游泳池或未能在学校为学生提供游泳教育的学校，鼓励通过购买服务的形式或者委托学校周边游泳场馆为学生开展游泳教育工作，可利用节假日和课余时间开展游泳培训。

记者了解到，当前我市部分中小学已经创造条件让游泳进入课堂。比如，盐田区的海涛小学、田心小学和外国语小学的学生，就到盐田区游泳馆上课。而该区田东中学所有学生利用暑假期间在田东中学游泳馆学习游泳。

盐田区教育局认为，尽管部分学校试点游泳进课堂取得很好的效果，但如果要求全体学生都要学会游泳，学会自救，必须要政府支持和投入，主要是经费投入和场地设施投入。

各区要制定学校游泳场馆建设规划

游泳进课堂也将倒逼校园场地建设。市教育局表示，将督促各区制定学校游泳场馆建设规划，按照保存量、扩增量的原则，新建、改建一批符合国家标准要求的游泳场馆。

如果条件限制无法新扩改建符合国家标准的游泳场馆，教育部门鼓励各中小学探索使用拼装式游泳池，满足日常游泳技术教学和训练的开展。对学校现有游泳场地，要充分利用，不得改变其用途。鼓励校际联合，最大限度利用已有学校游泳场馆。

为进一步加强经费保障，市教育局要求各区校在学校体育项目中列支游泳专项经费，开展游泳课程、游泳教师培训要专款专用，确保学校持续有效推进游泳的普及工作，让学生真正学会保障生命安全的本领。（深圳特区报 记者 李舒瑜）

5深企进年度最佳雇主30强

 近日，智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典在广州塔举行。记者发现，在年度最佳雇主榜单上，深圳多家企业上榜。

宝马中国、阿里巴巴集团、腾讯、招商银行、IBM、广发银行等企业获得中国年度最佳雇主30强称号。记者发现，挤进30强的最佳雇主企业中，有腾讯科技、招商银行、顺丰速运、平安保险、中海地产共5家深圳企业。

根据分析，30强的榜单中，国企占比32%跃居首位，表现亮眼，超越曾经在数量上霸榜的外资企业；而在行业类别上，IT/通信/电子/互联网与生产/加工/制造行业依然领跑，共占比46%，其中互联网行业在今年获奖企业有所增加，超越去年的制造业排名第一；从企业规模来看，大企业“马太效应”仍然显著，10000人以上的获奖企业占比83%；在城市等级上，一线城市企业以73%的占比独占鳌头。

不难看出，这些企业或是拥有极具竞争力的产品服务，或是积极运用大数据、人工智能等科技形成技术壁垒。对变化环境的高适应性和强大的抗风险能力也让它们得到了市场肯定和职场人青睐，在众多企业中脱颖而出。

记者发现，百强企业表现较好的方面，排在前三位的分别是工作环境、雇主形象和雇主文化。公司战略的前瞻性、优秀的高管团队、企业文化的与时俱进是员工认为企业发展的最大优势。

颁奖盛典上还同时发布了最具社会责任雇主、最具智造精神雇主、最具发展潜力雇主、最受女性关注雇主、最具大学生关注雇主名单。其中，阿里巴巴集团、华为技术有限公司、腾讯科技（深圳）有限公司、微软（中国）有限公司、中国工商银行股份有限公司、北京字节跳动网络技术有限公司、华夏幸福基业股份有限公司、万科企业股份有限公司、星巴克中国、中国银行股份有限公司10家企业荣膺“最具大学生关注雇主”殊荣，成为活在“未来”的年轻力雇主。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。雇主品牌这个公认的核心软实力也让越来越多企业的目光聚焦最佳雇主评选，中国年度最佳雇主报名企业数量连年攀升，今年报名企业数量50096家，呈现出1/500的激烈角逐，脱颖而出的企业不仅赢得了荣誉，更赢得了人才红利。（深圳特区报 记者 庄瑞玉）

来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合自深圳特区报、深圳商报

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