分论坛四：完善我国的经济学人才培养体系 | 第五届“中国百所大学经济学院院长论坛”暨“百所经院人才招聘会”

分论坛

（四）

2022年12月24日下午，由北京大学经济学院主办的第五届“中国百所大学经济学院院长论坛”暨“百所经院人才招聘会”之分论坛四以云端对话方式进行。辽宁大学经济学部副主任谢地和北京工商大学经济学院院长倪国华担任召集人，北京大学经济学院金融学系主任王一鸣和北京大学经济学院院长助理吴泽南担任联系人。本场分论坛的主题是“完善我国的经济学人才培养体系”。

本场分论坛的参会嘉宾有：北京体育大学体育商学院副院长白宇飞，湖南师范大学商学院副院长曹虹剑，中南财经政法大学文澜学院院长龚强，哈尔滨工业大学（深圳）经济管理学院院长黄成，北京工商大学经济学院院长倪国华，东北财经大学经济学院院长王伟同，上海海事大学经济管理学院院长吴先华，辽宁大学经济学部副主任谢地，中山大学高级金融研究院副院长杨子晖，武汉大学经济管理学院副院长余振，南京邮电大学经济学院院长岳中刚，中央民族大学经济学院院长张春敏，山东大学经济学院副院长张群姿，天津大学马寅初经济学院院长张中祥，南京财经大学教务处处长朱军。

张中祥结合自身工作经历，围绕人才培养分享了三点看法：一是课程设置存在重复性，应进行精简；二是学术研究要加强与实际的联系和对现实问题的思考，将实践课程更多纳入学生的课程和学分设置；三是经济学的院校和期刊要进一步创造自由探讨的研究环境，改革评价体系，为青年教师和学生积极性与创造性的发挥提供有利条件。

白宇飞从体育经济学的角度，提出关于完善人才培养体系的三点想法：第一，随着经济发展水平和人均收入的提高，体育经济和体育产业迅速发展，学术研究和人才培养却相对滞后，体育经济学的学术地位有待进一步提高。第二，体育经济学在师资队伍方面缺少经济学科的力量。第三，体育经济学的课程大纲和本硕博贯通的人才培养机制有待完善。

张春敏在发言中谈到了经济学培养体系设计中存在的问题，并提出了相应建议：第一，目前经济学的培养重视技术，对思想和逻辑关注不够，要重视对马克思主义政治经济学的研究和对传统课程的改造。第二，经济学的知识结构和课程安排相对陈旧，要进一步促进经济学教育的开放化和合作化，改革学科体系和课程体系。第三，目前经济学对中国的现实情况关注不够，将构建经济学的自主话语体系与人才培养相互衔接是下一步探索的方向。

黄成结合哈尔滨工业大学（深圳）经济管理学院的办学情况，指出特色经济学的人才培养十分重要。他认为在经济学的人才培养过程中，要有长远的战略眼光，应注重为国家重大战略服务，坚持为国家培养人才，在立德树人的整体框架下大胆创新，着眼于学科前沿，重视问题导向，选择具有前瞻性的学科专业，深耕人才培养和教学研究。

杨子晖简要介绍了中山大学高级金融研究院的教学和人才培养情况，并提出两点想法：第一，学院重视对计量经济学的研究，培养的学生专业能力强，但也存在模仿借鉴国外方法和模型的情况，对中国实际的经济情况缺乏更深层次的理解；第二，要提升中国经济学的科研自信，在学习技术方法的基础上开展有中国特色的研究，引导学生将论文写在祖国大地，阐述好中国故事。

吴先华针对一些应用型高校在人才培养方面存在课程设置相对滞后、创新创业训练缺乏连续性等问题，分享了上海海事大学经济管理学院的人才培养经验：第一，在人才培养目标方面，结合学校在港口、海运、物流等领域的学科优势和特点，为上海的地方经济建设培养人才；第二，在课程设置方面，除规范的课程体系之外，还设计了特色选修课程，深受学生欢迎；第三，鼓励学生参加行业实训，提高实践能力。

龚强着眼于培养新时代的经济学拔尖创新人才，分享了中南财经政法大学文澜学院在经济学教育和人才培养建设方面的主要做法：第一，注重强化学生的数理基础训练。第二，培养学生坚实的经济学基础和理论学习能力。第三，重视“干中学”，在学生加入老师课题组的研究过程中，强调对国际前沿研究方法的学习、吸收和运用。

余振表示高校作为知识的提供者，在信息时代下应当有很强的危机感和忧患意识。他结合武汉大学经济管理学院的办学经验分享了两点看法：第一，推动“经济学+N”建设，在专业设置和课程内容方面促进经济学与其他学科的交叉，在更大范围内实现更好的融合。第二，结合国家的发展战略需要，创新求变，人才培养体系应当适应新时代需求，将经济学理论融入人才培养和科学研究。

岳中刚分享了南京邮电大学经济学院在人才培养方面的问题和经验：在打通大类招生后，经济学的课程设置存在重复和交叉的情况，缺乏专业化和精细化，未来将结合学院特色，在数字经济方向进行更多探索；在实践教学过程中发现经济学专业学生的就业指导性不强，在学院对学生进行分类培养的同时，倡导增加全国性的竞赛等，以锻炼学生能力，检验学生培养的效果。

王伟同指出，目前经济学的学生研究中存在泛技术化的倾向，对于问题的本质和经济现实关注不够。同时，他分享了东北财经大学经济学院的做法：第一，立足经典，通过开设"伟大的经济学家与他们的著作"等经典学术系列讲座，培养学生的经济学素养。第二，面向前沿，开设前沿方法课程，引导学生学习真正有用的方法。第三，举办全国性的前沿学术论坛和会议，引导学生做真正有价值的研究。

朱军结合财政学专业特点，指出了南京财经大学在人才培养上面临的主要问题：第一，应用型专业的人才培养如何符合社会发展需求。第二，在博士点的学科建设方面如何增强理论性。第三，如何对接企业需求，满足数字经济和人工智能时代下企业的需要，更好指导学生就业。第四，如何顺应时代和社会需求，更好坚持经济学的守正和创新。

张群姿结合山东大学经济学院的人才培养情况进行分享：第一，经济学的人才培养既要传承历史文化，也要结合创新，通过特色班推动交叉人才培养。第二，经济学的人才培养要注重引进来和走出去，在师资积累方面引进海归人才，课程设置和教学内容上注重国际化，同时在未来也要推动中国特色的经济学课程和人才培养的输出。

曹虹剑简要介绍了湖南师范大学商学院的具体情况，指出高校要找准自己的定位和特色，发挥比较优势。他表示，目前湖南师范大学商学院一方面积极响应人文社科的优势，打造通识教育的课程，并结合师范类高校的特色，推动学科融合。另一方面，学院在教学实践过程中努力探索分类别、分层次的学生培养，注重设置引导性课程，教育教学更紧密的与社会需求相结合。

最后，谢地在充分肯定了各位老师的发言的基础上，提出了自己的想法与建议：一是完善人才培养体系是各经济类院校面临的重要问题，任重而道远。二是希望各院校的努力探索和教育主管部门的顶层设计共同发力，促进经济学科的长久发展。

百所经院人才招聘平台

百所经院人才招聘平台（网址：www.cse100.org.cn）是专门为海内外经济学博士毕业生打造的、服务于国内各大高校和科研机构人才引进需求的就业信息平台。该平台旨在构建全国经济学博士生与用人单位尤其是全国百所经院之间专业、高效、开放、免费的信息交流渠道，完善经济学高端人才市场信息，形成“众建贤才，彬彬济济”的良性局面，为中国经济学人才培养贡献力量。运行一年多以来，已有200多家经管学院提交了招聘意向，发布了几百条招聘信息，千余名博士研究生在该平台获益。

扫描二维码即可进入网站

供稿单位：科研与博士后办公室

供稿人：刘婷

美编：予天、初夏

责编：量子、禾雨、予天