外国语学院开展院属单位述职考核：树立新目标，鼓足新干劲，干出新气象

2021年3月13日，外国语学院举行新学院成立以来第一次院属单位述职考核，五个教学系部、六个教辅单位参加了本次考核。

张永宁书记主持本次述职考核活动，并对述职考核提出要求。他表示“十三五”期间和2020年，学院在全院师生的努力下取得了众多突破性的成绩，他代表学院对全院师生表示感谢。考核是促进大家对过去工作进行总结和对未来工作进行思考的手段，本次考核将以贡献、问题、目标、举措为主线，工作汇报和评价指标都将突出这四个关键词，各单位要有刀刃向内的勇气和力度剖析问题，确定发展目标和主要举措。

各单位在总结“十三五”期间和2020年重点工作、亮点工作、有显示度贡献的基础上，分析存在的问题及其原因、制约发展的瓶颈因素，结合学院“十四五”规划编制工作，提出本单位在2021年和“十四五”期间的发展目标和重点举措，主动认领“十四五”规划任务指标。

经评委组投票表决，教学单位考核总体评价前两名为：俄语语言文学系、英语语言文学系和学术英语系（并列第二）；教辅单位考核总体评价前两名为：学院办公室、学生工作办公室。

本次述职考核呈现出四个特点。第一，本次考核与各党支部民主评议党员紧密结合，各单位在教职工自我总结、自我评价的基础上，总结本单位的成绩、问题、发展目标与重点举措。第二，述职汇报坚持问题导向和目标导向，采用“5+2+5”模式总结本单位在“十三五”期间和2020年的5项重点工作，剖析本单位存在的2个主要问题及其原因，确定2021年和“十四五”期间的重点攻坚工作任务5项，并重点阐述问题、目标、举措。第三，考核评价突出党建和党员作用和各单位对学院发展的贡献，将对学院的“有显示度贡献”和“党建和党员作用发挥”作为评价指标。第四，考核评价具有广泛的民意基础和客观公正性，评委组由学院党政领导班子成员、各单位干部、院机关科级干部、各系部教师代表、学生代表组成，共计46人。

毛浩然院长对各单位的述职汇报进行点评。他表示院属各单位在“十三五”期间和2020年做了大量工作，并取得一定成绩。各单位的述职汇报应该聚焦于问题分析、发展目标和重点举措、攻坚任务，成绩总结应该突出高水平重量级成果，淡化常态化工作和低水平成果。对问题的分析应该少讲客观原因，重点举措应该更明确更具体。

张永宁书记在总结中指出，各单位的成绩总结很全面，但亮点工作不突出，各系部之间存在不平衡现象；学院当前面临的形势很严峻，干部和教师思想观念的转变任重道远，刀刃向内的勇气不够；结合学院发展目标，各单位主动认领任务这一点很可取，关键在于如何抓落实，制定切实可行的举措，重点突破，全面推进。

本次述职考核促进了各单位对“十三五”期间和2020年工作的总结、问题的反省，进一步明确了未来发展方向和目标、路径、措施，有利于各单位将自身的发展主动融入学院学校发展大局之中。

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文字：解忠刚

图片：解忠刚

编辑：邢宝心

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