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2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员的通告


招聘人数及岗位职责

本次计划公开招聘融媒体中心工作人员20名。其中:全媒体编辑5名、全媒体记者11名、主持播音3名、技术维护人员1名。具体范围、条件等详见《2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划一览表》(附件)。

(点击查看大图)

报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

2.无违法犯罪和不良记录;

3.身体健康,具有盐池县户籍(2020年4月1日前取得,主持和播音不限户籍);

4.符合《2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划一览表》(附件)中各招聘岗位要求的相关资格条件;

5.现从事记者、编辑的报考人员年龄可放宽至40周岁,学历、专业不受限制;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的;

5.违反计划生育政策的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.现役军人、在校学生;

8.法律、法规规定的不能报考的其它条件。


招考程序

本次招考采取线上报名、资格审查、初试(主持播音岗位)、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示的程序进行。招考信息在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众服务号和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布。

(一)报名

1.受理报名

本次招聘实行线上报名与资格审查结合的方式,线上填写并提交《盐池县2020年公开招聘融媒体中心工作人员报考登记表》进行报名。

报名时间:2020 年5月6日至5月15日。

报名方式一:关注公众号“盐池县就业创业和人才服务平台”,点击推送文章“2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员的通告”,扫描报名二维码进行报名;

报名方式二:扫描下方二维码进行报名

2.资格审查

(1)审查地点:盐池县人力资源和社会保障局五楼会议室。

(2)报考人员参加审查时,须携带填写完整的相关材料参加资格审查,仔细阅读并签订《诚信承诺书》,对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的,一经查实立即取消报考资格,同时报考人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员存在不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

(3)审查资料:审查时报考人员需提供本人身份证、户口簿(首页与本人页)、毕业证原件及复印件,本人教育部学信网学历证书电子注册备案表(非学籍在线验证报告,备注本人姓名及打印时间),近期一寸免冠照片6张(蓝底)。从事一线新闻工作3年及以上的考生与新闻相关工作1年以上的考生,须提供服务单位证明及工资发放表;建档立卡户和退役军人须出具带有本人姓名的扶贫手册或退伍证。以上复印件或资料提供一式两份。

招聘领导小组办公室根据统一标准进行资格审查。提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料,不予退还。

审查时间:2020年5月(具体时间另行通知)

联系电话:0953-6015910

3.主持播音岗位初试

对报考主持播音岗位的人员,由融媒体中心进行初试,初试时间及地点另行通知。报考人员需提供二级甲等及以上普通话等级证书,要求五官端正、仪表大方;主持和播音流畅生动、音切自然、吐字清晰、发音准确。初试合格者进入笔试。

(二)笔试

1.开考比例。报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时,对于紧缺专业岗位的,由招聘领导小组研究,可适当放宽条件和比例限制,并延长报名时间,方可开考。

2.笔试内容。公共基础知识、职业能力测验、相关专业等,参照2020年宁夏事业单位招聘考试(公共基础+职业能力测验)等内容。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试,满分100分,占总成绩的50%,时间为120分钟。

3.时间及地点(另行通知)。

具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

4.笔试加分。从事一线新闻工作3年及以上的考生,加3分;从事与新闻相关工作1年以上的考生,加1分;建档立卡户和退役军人加1分,同一报考人员不累计加分;考生须提供服务单位证明及工资发放表,建档立卡户和退役军人须出具带有本人姓名的扶贫手册或退伍证,加分项经领导小组审核后计入笔试成绩。

5.成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台、盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)查询,或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

6.面试比例。招聘领导小组办公室根据笔试人数与岗位招聘人数按3﹕1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人员达不到规定比例时,对于紧缺专业岗位者由招聘领导小组研究,按照进入面试人员实际比例进行。


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