高校法援齐助力 法院办案暖人“薪”

岁末年初是务工人员

欠薪讨薪的高发时期，

辛辛苦苦忙活了一年，

工钱没着落，让大家苦不堪言，

但是在讨薪这条路上，

务工人员不是孤军奋战。

近日，秦淮法院妥善化解

石某等五名劳动者与王某某

劳务合同纠纷一案。

与其他案件不同，

该起案件的原告分别由

五所高校法律援助中心的教师

及学生志愿者作为代理人。

用工主体扑朔迷离

2020年末，王某某招聘多名保洁员到位于秦淮区某酒吧从事保洁工作，工资由王某某通过微信转账按月支付。从2021年3月开始，保洁员们就拿不到工资。2021年5月，该酒吧因经营不善倒闭，保洁员向王某某讨要工资，王某某却让保洁员向该酒吧所聘请的物业公司主张权利，随后就避而不见了。

高校法援仗义助力

无奈之下，保洁员们来到江苏恒爱法律援助与研究中心申请法律援助，恒爱法援即刻指派南京大学、南京师范大学、河海大学、南京财经大学、金陵科技学院五所高校的法援中心分别代理五位原告的案件。

在前期调查中，师生们发现，为某酒吧提供物业服务的是南京某物业公司，保洁服务只是物业服务中的一部分，而无论是招聘、管理还是支付工资，都是由王某某负责，由于现有证据无法厘清物业公司与王某某的法律关系，法援中心将两被告同时作为被申请人，经过仲裁后起诉至法院。

法院协调达成一致

▲陈君君法官、周艳法官与法律援助师生交接案件材料

秦淮法院劳动争议类案速裁团队受理五起案件后，经调查发现，王某某与某物业公司签订了保洁外包合同，由物业公司将酒吧的保洁业务交给王某某负责，王某某负责招聘和管理保洁员，并支付报酬。

但王某某应诉态度消极，虽然承办人能够通过微信与其取得联系，但其迟迟不愿直接到庭，或按法院的要求寄送材料。

眼看时间一天天过去，团队法官征求五名保洁员的意见，是否愿意公告送达，但五名保洁员表示无力负担公告费，其中两名保洁员甚至当场表示维权成本过高，要求撤诉。

陈君君和周艳两名法官十分理解原告的困难，一边安慰他们稍安勿躁，一边持续积极地争取被告到庭。终于，12月16日下午，王某某被劝说至法院，法官随即组织双方进行调解，就拖欠工资数额、支付时间和支付方式达成了一致意见，双方签署了调解协议。

事情尘埃落定之后，当事人牵着法官的手，激动地说：“本来都觉得讨薪无望准备撤诉了，没想到在两位法官和各高校师生们的帮助下，事情顺利解决了。特别感谢秦淮法院，让我们感受到了司法公正的力量，以后工作再也不怕拿不到钱了！”

秦淮法院牢固树立以人民为中心的发展理念，以更高效的司法拓宽助力务工人员讨薪的有效途径，以更有力的举措筑牢保障民生的法治防线，当好人民群众的“护薪人”，让劳动者不再“忧薪”，为切实维护人民群众合法权益提供强有力的司法保障。

来源：立案庭

文字：周艳、董浩然

编辑：高   远

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