贵州黔西南四举措做好人才工作助力乡村振兴
近年来，黔西南州健全完善人才工作机制，充分发挥人才的积极作用，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供人才保障和智力支撑。
一是强化人才培养提升。出台州管专家遴选培养办法、筑梦青年人才培养计划等相关措施，构建相互衔接、梯次递进的人才培养体系，营造引才育才、留才用才的优质政策环境。充分利用中央、省、州人才计划，依托国家特支计划、“西部之光”访问学者等人才培养计划，重点支持培养各行业优秀人才，选派13名学科带头人和专业技术骨干到国家、省级人才基地研修提升。加强人才平台载体建设，累计建成6个院士工作站、5个省级人才基地、8个星创天地、13个众创空间等多个干事创业平台。
二是优化人才发展环境。设立人才服务热线，特设“人才服务专员”，完善“人才之家”“人才一站式服务中心”功能职责，统筹推进“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”系列活动，定期开展人才座谈会、学术报告会等活动，加强人才学术交流，广泛听取人才的意见，重点解决人才实际困难，营造尊才爱才环境。落实人才津贴优惠政策，审核兑现56家单位1519名高层次人才津贴958.52万元，发放引进高层次人才一次性购房补贴和生活补助273万元，发放疫情防控一线医务人员津贴47万元。
三是拓宽引才聚才渠道。简化引才程序，拓宽引才渠道，通过发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息、专项技术服务、技术合作、东西部及国家对口帮扶等多种方式，不断拓宽引才渠道，扩大引才范围。仅2020年，全州共发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息1274条，引进各类高层次急需紧缺人才310名，公开招录聘用154人，引进1500余名专家人才到黔西南开展技术服务和项目合作。整合专家人才资源，抽调优质专家人才与“农业专家精准服务脱贫攻坚工作队伍”融合，构建基层技术服务立体网，实现基层“订单式”技术服务全覆盖。
四是引导人才发挥作用。印发实施《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》，持续推进农业专家服务决战决胜脱贫攻坚，建立完善农业专家信息库，构建专家人才与产业衔接机制。充分评估农技专家作用，及时调整优化1419名农业专家下沉一线，分级分类组织“农业专家服务春耕一线”“农业专家集中会诊”等系列活动，组织各级专家通过实地指导、电话和微信远程服务等多种方式，帮助群众解决技术难题4166个。
来源：《贵州改革工作动态》2021年第9期
供稿：黔西南州委改革办
微编：黄 勇
▌2021年3月8日