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贵州关岭县“三强化”推动国企党建业务“双提升”
一是强化教育培训，提升干部能力素质。将企业党员干部和党务工作者纳入县委党校及省市县各类学习培训的重要范围，定期邀请省内外专家为企业干部开展集中培训。组织企业党员干部到红色教育基地开展党性教育，通过观看身边反面典型等方式开展警示教育。目前，共组织开展集中学习培训12次。
二是强化服务指导，提升党建业务水平。坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制，指导全县国有企业全面推行党委（党组）书记、董事长“一肩挑”。制定国有企业党建工作任务清单，定期深入国有企业党组织开展督查指导，及时发现并指出国有企业开展党建工作中存在的问题和不足。指导企业探索实施党员积分制管理制度，切实提高企业党员参与党内政治生活、积极创先争优的思想自觉和行动自觉。目前，共深入国有企业开展党建工作督查7次。
三是强化作用发挥，提升企业履职能力。引导国有企业认真履行社会责任。推动全县5家县属国有企业结对帮扶5个深度贫困村，企业党组织负责人牵头推动落实结对帮扶村脱贫攻坚工作，选派企业中层以上干部到村开展常驻帮扶。疫情期间，县属国有企业选派7名企业干部下沉街道社区开展卡点值守，发动干部职工参与防疫捐款捐物资等。截至目前，共选派国企驻村干部60人，参与脱贫攻坚中实施项目数61个。
来源：《贵州改革工作动态》2021年第10期
供稿：关岭县委改革办
微编：黄 勇
▌2021年3月12日